幼兒園保育工作管理制度(三)

　　一、建立保育工作領導小組，健全管理組織網絡　　幼兒園園長為全園管理的第一責任人，對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監管;分管園長負責制定具體工作計劃、落實檢查并監管考核;保健組長負責指導、檢查各部門崗位人員的日常保育工作;各崗位人員根據崗位性質，落實保育要求。

　　為使保育工作更加規范且有質量，特聘請婦幼保健院專管醫生為幼兒園保育工作常年顧問，進行定期指導、培訓和檢查。

　　二、規范管理程序

　　1、管理小組定期進行工作會議。制定工作計劃，檢查工作情況，總結經驗，開展各項研究，由分管園長主持召開，原則上每月一次。

　　2、保育人員業務學習，分為集中培訓和日常業務學習。學習內容為：保育工作制度、崗位職責、操作程序、法規條例、技能提高、案例分析等。日常業務學習由保健老師主持學習，原則上每月一次。

　　3、常規操作檢查考核記錄，以分管園長和保健組長為主。檢查內容有：常規保育、伙食營養、環境衛生、安全設備等。

　　4、成立幼兒園膳食管理委員會，建立一個以分管園長為責任人，保健組長為主要負責人的膳食管理機制。膳食管理委員會成員由分管園長、班組長、保健教師、保育員、財會人員及家長代表等組成。

　　三、健全用人機制

　　1、三大員持證上崗，確保一班一保。

　　2、鼓勵三大員進行專業技術等級的進修與學習。

　　四、開展專題研究和業務培訓

　　1、每學年有1-2項保育工作的專題研究項目。

　　2、每學期組織保育三大員集中業務培訓1-2天。

　　3、每學年舉行一次三大員業務技能競賽活動。

　　4、每月進行一次業務學習和操作培訓。

　　五、完善幼兒園各項保育、衛生保健等管理制度，嚴格執行，加強檢查考核與監督。

篇2：幼兒園保育員管理制度(4)

　　幼兒園保育員管理制度(四)

　　1、像媽媽一樣熱愛關心幼兒，尊重幼兒的權力，不體罰和變相體罰幼兒。

　　2、認真執行幼兒園衛生保健制度，保持睡眠環境的安靜衛生，空氣清爽，溫度適宜，光線不強，做好防寒、防暑、防蚊等工作。

　　3、嚴格遵守園內一切規章制度，按時上、下班，認真做好書面口頭的交接班工作。

　　4、當班時間，不準離崗、串崗、不準閑聊、看電視、不準做私事、睡覺、不準做與本崗位無關的事情。

　　5、保育員應積極主動做好配教工作，協助教師共同培育幼兒。

　　6、不擅自換班，不隨便給幼兒更換床位，不侵占幼兒的利益，不索要家長的禮物。