師大后勤發(fā)展總公司各部門負責人日常規(guī)范
1.每月制訂具體計劃,辦公室匯總“下周工作安排”;
2.宣傳工作統(tǒng)一協(xié)調(diào),宣傳稿、采訪稿由總經(jīng)理、書記審定;
3.各部門不得自行對外簽約、擔保或出具證明(企業(yè)權(quán)限內(nèi)除外);
4.涉及組織人事、設(shè)備、資金、場地等原則事宜由總公司向?qū)W校溝通;
5.所有內(nèi)部規(guī)章、崗位職責報總公司審批或備案;
6.工作、服務(wù)作息時間統(tǒng)一制訂并嚴格執(zhí)行;
7.埋頭工作,不擅自評價學校及各院、部門工作;
8.精誠團結(jié),不隨意介紹公司兄弟部門工作情況;
9.所屬職工大事問訪并及時匯報(病、喪、意外、下崗等);
10.不得接受客戶、下屬的禮品、宴請;
11.不去營業(yè)性娛樂場所及高消費場所;
12.嚴禁賭博;
13.及時請示匯報有關(guān)工作(突發(fā)事件、政策部門執(zhí)法檢查等非常規(guī)情況);
14.建立去向內(nèi)部告示制度及出杭請假制度;
15.開會應(yīng)重視會風建設(shè)(不無故遲到、早退,關(guān)手機、傳呼機);
16.4月1日實行掛牌上崗服務(wù);
17.工作期間應(yīng)做到著裝整潔、儀態(tài)得體;
18.率先做到文明用語(您好,請,謝謝,對不起);
19.公司內(nèi)部工作需用餐的一律實行工作餐(人均不超過10元);
20.原則上工作日中餐不飲酒(有接待業(yè)務(wù)除外);
注:
1.學校有關(guān)黨員、干部廉潔從政等規(guī)定必須嚴格遵守。
2.涉及聘任、分配、采購、經(jīng)費使用、設(shè)備管理、用車調(diào)度等問題總公司另行制訂辦法執(zhí)行。
篇2:大學加強和規(guī)范后勤管理的意見
Z大學關(guān)于加強和規(guī)范后勤管理的意見
各實體、各科室、各黨支部:
為進一步加強和規(guī)范后勤管理,經(jīng)后勤黨政處級班子辦公會研究決定,現(xiàn)提出如下意見。
一、堅持民主集中制原則
1、后勤要自覺接受學校黨委、行政的領(lǐng)導,嚴格執(zhí)行學校黨委、行政的各項決議和指示精神。
2、按照集體領(lǐng)導、分工負責的原則,處長對后勤行政工作負總責,書記對后勤黨務(wù)工作負總責,后勤重大事項須由后勤黨政處級班子辦公會按照民主集中制的原則研究決定,參會的處級干部必須嚴格遵守會議紀律和保密制度。
3、提交后勤黨政處級班子辦公會研究的議題和工作,分管處長要在會前進行充分的調(diào)查研究,并向會議提供可行性方案和相關(guān)材料,意向不明確、準備不充分和臨時動議的議題不能提交會議研究。
4、后勤黨政處級班子辦公會由處長或書記主持,對提交會議研究的議題和工作,要發(fā)揚民主、充分討論,保證各項決議和決定的可行性、科學性,要經(jīng)得住實踐和歷史的檢驗,不為今后工作留下隱患和后遺癥。如意見分歧較大,一般應(yīng)當暫緩做出決定。對會議形成的決議和決定,分工負責的處長應(yīng)具體抓好落實,對落實中的問題和結(jié)果及時向處長和書記匯報;對緊急而又特殊的事情,在經(jīng)后勤黨政主要負責人協(xié)商并與班子其他成員個別溝通的基礎(chǔ)上實施,事后向班子全體成員通報情況;重大事項必須報請學校領(lǐng)導同意后方可執(zhí)行。
二、完善考勤和請銷假制度
1、實行上班簽到制。后勤機關(guān)各科室科長及黨政處級班子成員到辦公室簽到,其他人員在本科室簽到。實體職工簽到地點,要結(jié)合工作實際由各實體自行決定。
2、上班時間因公離開辦公室,科室工作人員須向科長說明去向,科長及以上人員須通知后勤辦公室并說明去向和聯(lián)系方式。各實體主要負責人和機關(guān)人員因公出發(fā),由分管處長同意后,報處長和書記批準,副處長因公出發(fā)報處長和書記批準,處長和書記因公出發(fā)由學校分管領(lǐng)導批準,均要通知后勤辦公室備案。
3、事假:各實體主要負責人及機關(guān)人員,三天以內(nèi)由分管處長批準,三至七天由處長和書記批準;副處長請假,須經(jīng)處長和書記同意;處長和書記請假,須經(jīng)學校分管領(lǐng)導同意;七天以上由學校人事部門批準,并按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,均要通知后勤辦公室備案。
4、病假:憑病假證明并按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、各實體職工的考勤和請銷假制度,由各實體結(jié)合各自實際、依據(jù)學校相關(guān)規(guī)定自行制定。
6、任何人不得無故曠工、遲到、早退,違反規(guī)定者按學校相關(guān)規(guī)定處理。
三、規(guī)范書面請示和報告的程序
各實體、各科室的書面請示和報告應(yīng)先提交分管處長,由分管處長在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上提出明確的可行性意見后,由后勤辦公室將請示和報告報后勤黨政主要負責人審批。
四、嚴格公章的管理與使用
后勤黨委、行政的公章應(yīng)嚴格管理,不準用于影響和損害學校利益的經(jīng)濟活動,更不準用于非法集資、貸款、抵押等帶有經(jīng)營性質(zhì)的活動及文件。因工作需要用章時,由分管處長或黨政主要負責人在用章登記表上簽字后方可使用。各實體也要加強公章的管理,明確責任人,嚴格使用程序。
五、強化各種集體活動的管理
按照創(chuàng)建節(jié)約型后勤的總體要求,各實體、各科室、各黨支部在組織集體活動時,要突出主題、注重實效、厲行節(jié)約。原則上周一至周五不允許離開校園,雙休日和節(jié)假日不允許離開泰安市,離開泰安市須經(jīng)分管處長同意,且須當日返回、確保安全;如不能當日返回,須經(jīng)黨政主要負責人批準且通知后勤辦公室備案。
篇3:后勤服務(wù)中心人員日常行為規(guī)范
學院后勤服務(wù)中心工作人員日常行為規(guī)范
中心工作人員要以良好的精神狀態(tài)開展后勤服務(wù)工作,體現(xiàn) “管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”的服務(wù)的宗旨,日常行為規(guī)范如下:
第一節(jié) 儀表整潔 舉止端莊
第一條 工作人員衣著要整潔得體、端莊大方,工作時間不能穿著過于生活化的服裝,要注重個人形象。
第二條 工作過程中行為要端正。工作過程中及參加公眾活動時不能有不文明行為。
第二節(jié) 禮貌待人 優(yōu)質(zhì)服務(wù)
第三條 要善于使用文明禮貌用語。對所辦事宜,要迅速辦理。
第四條 與人談話時,語言表達要得體,語氣平和,禁止說粗話、臟話或大聲和他人交談;禁止與學生發(fā)生正面沖突。
第五條 接聽電話時,要使用禮貌用語,態(tài)度謙和,內(nèi)容簡明扼要。
第六條 上級領(lǐng)導安排的工作要按時、按質(zhì)、按量完成,并及時匯報工作情況;對學生反映的問題及合理要求,要及時辦理,一時不能辦理的,要做好解釋工作。
第七條 其他部門辦事的人員或來訪者,要熱情服務(wù)。對所辦事宜,要迅速辦理;答復問題要全面、具體、明確。
第三節(jié) 遵紀守法 維護公德
第八條 認真學習我院的各項規(guī)章制度,熟悉《后勤服務(wù)中心管理條例》以及本崗位工作職責等,嚴格遵守各項規(guī)章制度,遵紀守法。
第九條 嚴格執(zhí)行管理規(guī)定中的各項內(nèi)容,認真履行《崗位職責》中的有關(guān)條款。
第十條 按時上下班,不遲到,不早退,不擅離職守;上班時間不串崗聊天。
第十一條 禁止利用辦公電話拉家常、聊天。
第十二條 禁止酗酒、賭博和打架斗毆。
第十三條 嚴禁參加*組織和其他非法組織;嚴禁參與和宣揚封建迷信活動;嚴禁組織、縱容和參與集體*。
第十四條 樹正氣,講團結(jié),同事之間要真誠相待,互相關(guān)心,互相幫助,互相支持。
第十五條 在辦公區(qū)內(nèi),不準大聲喧嘩、嬉笑打鬧。在公共場所和其它禁止吸煙的場所不準吸煙。
第十六條 愛護公共財物,當發(fā)現(xiàn)他人有侵害行為時,要及時制止或檢舉揭發(fā);公共財產(chǎn)遭受自然損害時,要挺身而出積極搶救。
第四節(jié) 安全管理 上崗規(guī)范
第十七條 強化安全意識,經(jīng)常巡查,做好工作記錄。
第十八條 愛護公共消防器材和設(shè)施;嚴禁將易燃易爆等危險品帶入辦公區(qū);嚴禁在防火通道、樓道內(nèi)堆放物品和焚燒廢紙、廢物。
第十九條 不準帶家屬子女、親朋好友到辦公室玩耍。
第五節(jié) 保護環(huán)境 講究衛(wèi)生
第二十條 自覺愛護花草樹木和各種公共設(shè)施,做到不攀折,不踐踏,不亂涂。
第二十一條 禁止隨地吐痰;不亂扔果皮、紙屑、煙蒂等廢棄物;不亂堆垃圾。
第二十二條 辦公室內(nèi)要保持衛(wèi)生清潔,辦公物品擺放要整齊、有序。
第二十三條 本《規(guī)范》自正式公布之日起實行。