服裝水洗公司(工廠)員工宿舍管理規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范員工住宿秩序，創(chuàng)造一個良好的公共休息環(huán)境，制訂本規(guī)定。

　　第二條 員工宿舍實(shí)行“公司監(jiān)督、部門管理、本人負(fù)責(zé)”的管理格局。

　　第三條 后勤保障部是員工宿舍的管理主體，負(fù)責(zé)檢查、維修、協(xié)調(diào)、上報。

　　第四條 住宿員工之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處，倡導(dǎo)“我為人人、人人為我”處世觀。

　　第五條 員工宿舍按照“提供基本生活設(shè)施、住者有償使用空調(diào)、損壞物品按價賠償”的原則。

　　第二章 入住條件、程序

　　第六條 符合下列條件者，經(jīng)本人向后勤保障部提出申請，可以安排住宿：

　　1、被公司錄用員工者;

　　2、招聘臨時員工、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)者;

　　3、上級單位派人執(zhí)行公務(wù)需要住宿者;

　　4、發(fā)生其它特殊情況需要住宿、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)者。

　　第七條 符合下列條件者，不能入住宿舍或者應(yīng)當(dāng)立即搬離宿舍：

　　1、批準(zhǔn)離職(包括：自動辭職、免職、解職等)日期超過三天以上的;

　　2、非本公司員工者;

　　3、患傳染病者。

　　第八條 符合入住宿舍條件的員工入住宿舍需經(jīng)過批準(zhǔn)程序：

　　1、入住員工向后勤保障部提出申請;新入職的員工向人力資源部提出申請，由人力資源部橫向聯(lián)系后勤保障部安排員工住宿事宜。

　　2、入住員工到后勤保障部辦理具體入住手續(xù);

　　3、入住員工閱讀并在《員工住宿公約》簽字。

　　第九條 住宿由后勤保障部統(tǒng)一安排，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍及床位。宿舍作適當(dāng)調(diào)整時，應(yīng)服從安排，不得無故拖延或拒搬。

　　第十條 后期保障部應(yīng)對住宿員工作好完整的資料登記，包括入住時間、搬遷時間、房間號和床位號、申領(lǐng)鑰匙、聯(lián)系方式。

　　第十一條 宿舍員工每天輪流打掃衛(wèi)生。

　　第十二條 未經(jīng)批準(zhǔn)宿舍不得留宿外人或親友，發(fā)生一次罰款50元。

　　第十三條 不要將貴重物品帶入宿舍，遺失自負(fù)。

　　第十四條 不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將，發(fā)生一次罰款10元~200元。

　　第三章 設(shè)施使用與繳費(fèi)

　　第十五條 公司為每間宿舍配備晾衣架、空調(diào)、寫字臺、燈、每人一張床和一個柜子。

　　第十六條 不得在墻壁上隨意張貼字畫或釘掛物品造成公共財產(chǎn)損壞，發(fā)生除拆除、賠償修補(bǔ)費(fèi)外并罰款10元。

　　第十七條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂接亂拉電線，發(fā)現(xiàn)除沒收外罰款10元。

　　第十八條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電飯鍋、電磁爐、電水壺，熱得快等大功率用電器，發(fā)現(xiàn)予以沒收。

　　第十九條 員工配置與宿舍安全有關(guān)的鑰匙，離職前須上繳后勤保障部。

　　第二十條 損壞公共物品或設(shè)施，照價賠償。

　　第二十一條 宿舍空調(diào)使用產(chǎn)生的電費(fèi)按照規(guī)定收取，費(fèi)用按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算、繳納：

　　1、員工住宿日期相等者，按(空調(diào)耗電數(shù)*1.32元/度)÷人數(shù)進(jìn)行平攤;

　　2、員工住宿日期不相等者，按實(shí)際入住日期*(空調(diào)耗電數(shù)*1.32元/度÷原居住員工人數(shù)進(jìn)行計(jì)算;

　　3、總火表電數(shù)與員工宿舍分火表電數(shù)不相符，按分?jǐn)偟姆绞竭M(jìn)行;

　　4、員工離職或其它原因中途退住宿舍，按1、2條規(guī)定計(jì)算。

　　第二十二條 后勤保障部負(fù)責(zé)每月28日抄錄電表，按宿舍號、姓名、用電數(shù)、電費(fèi)制成表格，在次月5日前送達(dá)人力資源部。

　　第二十三條 人力資源部按照員工實(shí)際使用電費(fèi)在工資里進(jìn)行扣除。

　　第二十四條 入住宿舍的員工應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定，后勤保障部有權(quán)對違反規(guī)定的行為開具《過失單》，責(zé)令其改正或者罰款。

　　第二十五條 員工必須愛護(hù)宿舍的公共設(shè)施，節(jié)約用水用電，禁止長明燈、長流水、做到人走燈滅。違反以下條款按照規(guī)定處罰：

　　1、發(fā)現(xiàn)不關(guān)水龍頭，不隨手關(guān)燈，發(fā)生一次罰款5元~20元;

　　2、不按指定位置傾倒污物、廢物、垃圾等，罰款10元。

　　第二十六條 宿舍員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應(yīng)當(dāng)及時向后勤保障部報修。

　　第二十七條 員工報修執(zhí)行以下程序：

　　1、填寫《工作聯(lián)系單》，注明報修地點(diǎn)以及內(nèi)容，本人簽字;

　　2、后勤保障部應(yīng)當(dāng)在接單后進(jìn)行處置;

　　3、處置原則按照“能解決的馬上解決、不能解決的給予反饋”進(jìn)行。

　　第四章 其 它

　　第二十八條 后勤保障部在次月5日以表格形式向人力資源部提供宿舍人員名單、入住日期、離開日期。

　　第二十九條 本規(guī)定已經(jīng)總經(jīng)理20**年*月*日辦公會議討論通過，即日起執(zhí)行。

　　第三十條 解釋口徑歸后勤保障部。

篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　某大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;

　　1、嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴(yán)重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準(zhǔn)在住房內(nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護(hù)公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗(yàn)證方得進(jìn)入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計(jì)達(dá)三次簽警告單。

　　8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應(yīng)辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動，嚴(yán)禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費(fèi)用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準(zhǔn)在住宿房內(nèi)互訪，更不準(zhǔn)有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會同保安員共同進(jìn)行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機(jī)凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機(jī)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，收回電視機(jī)3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。

　　17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時間統(tǒng)一開放。

　　19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴(yán)處理。

篇3：工廠員工宿舍管理規(guī)定（3）

>　　工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)

　　(1)員工申請宿舍，應(yīng)填寫宿舍分配申請單，交由主管核準(zhǔn)后送總務(wù)部科登記并聽候分配。

　　(2)員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。

　　(3)愛護(hù)安全設(shè)備和各種家具。

　　(4)節(jié)約使用水電，宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。

　　(5)宿舍內(nèi)不得有釀酒、賭博或有傷風(fēng)化等不下當(dāng)行為。

　　(6)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。

　　(7)宿舍內(nèi)一律禁止做飯，并不得私自使用電爐、灑精爐等，以保證安全。

　　(8)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。

　　(9)行政/總務(wù)經(jīng)常派員視察宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等的指導(dǎo)。

　　(10)住宿人的私有財物如有遺失，應(yīng)立即報告室長及行政/總務(wù)部門。

　　(11)員工下班后除餐廳、康樂室、網(wǎng)球場外，不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。

　　(12)員工離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，以免發(fā)生其它事情。