一、目的
為加強員工宿舍管理，為廣大員工營造一個良好的生活環境，結合公司生產經營實際情況，特制定本辦法。
二、適用范圍
《宿舍規定》適用于公司員工宿舍(活動板房)及外租房的管理。
三、管理職責
公司綜合管理部后勤科負責公司員工宿舍(活動板房)及外租房的管理。
四、管理內容
1.流程：新員工報到后，由人事科出據新員工入職證明到后勤科安排和分配宿舍。新進人員直接由后勤科安排入住。住外老員工需要住員工宿舍的，向后勤科提出書面申請，經后勤科長審核，綜合管理部部長批準后，由后勤科安排入住。
2.宿舍紀律：
A.禁止私拉亂拉電線，禁止使用除公司配置外的500W以上大功率電器。禁止使用明火，禁止燒煮、烹飪。
B.禁止高聲喧嘩，禁止使用強噪音器具，避免干擾他人正常休息。
C.禁止酗酒鬧事，禁止聚眾賭博，禁止爭吵打鬧。
D.禁止挪用、盜竊公物和他人財物。
E.禁止在集體宿舍觀看、傳播黃色、淫穢視聽物品，禁止宣傳、談論反政府言論與政治敏感話題。
F.未經批準，禁止非本公司人員入住集體宿舍，特殊情況，直系親屬需要入住時，五天以內須經后勤科長審批，五天以上十五天以內由后勤科長審核，綜合管理部長批準，十五天以上由主管副總批準。
G.垃圾必須按指定位置存放，禁止亂扔亂亂倒。室內禁止亂帖亂畫。
H.節約用電，離開房間時必須隨手關閉電源。
3.獎懲規定：
1)獎勵：自覺維護宿舍管理規定、抵制不法行為和不良傾向、及時舉報各種違紀行為、及時排除安全隱患有效預防安全事故發生為公司挽回損失等立功行為，表現較好的，公司將視其情節分別給予通報表揚、記功、發放獎金、晉升工資等形式的獎勵。獎勵金額根據其立功情節在200～5000元。有重大立功表現者，給予10000元以上的重獎。
2)懲罰：不遵守宿舍管理規定，對他人生活造成影響和給公司財物造成損失者，公司將給予嚴厲處罰。其中：
違反A、B兩條規定者，沒收違紀物品，每次罰款100～500元。
違反C、D兩條規定者，每次罰款500～5000元，情節嚴重構成犯罪者，解除勞動關系，移交司法機關處理。
違反E、F兩條規定者，每次罰款200～1000元，并給予通報批評、記大過等行政處分。
違反上述G、H條款者，每次罰款50～200元。
五、解釋與實施
1.本規定由綜合管理部制訂、解釋，自頒布之日起實施。
篇2：大酒店員工宿舍管理規定
某大酒店員工宿舍管理規定
為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環境，特制定本規定;
1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。
2、除酒店配置的電器外，不準在住房內使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。
3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。
4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。
5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經當值保安員驗證方得進入宿舍。
6、各宿舍必須安排衛生值日，打掃清潔衛生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。
7、自覺節約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。
8、宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。
9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或對來訪人罰款50元。
10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經批準方可留宿，并按規定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。
11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。
12、離職員工，限二天內搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權清理所有物品，不作任何賠償。
13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。
14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關閉。
15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發生矛盾或爭執，一經發現，由宿舍管理人員收回電視機，視情節嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。
16、員工不得男女混居，如經查出，一律簽警告單(含男女接待室內)。
17、員工禁止在宿舍區域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。
18、員工宿舍空調按規定時間統一開放。
19、凡違反上述規定，宿舍管理人員有權視其情節態度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。
篇3：工廠員工宿舍管理規定（3）
> 工廠員工宿舍管理規定(三)(1)員工申請宿舍，應填寫宿舍分配申請單，交由主管核準后送總務部科登記并聽候分配。
(2)員工接到宿舍分配通知后，應于限期內遷入居住，逾期以棄權論。
(3)愛護安全設備和各種家具。
(4)節約使用水電，宿舍的清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。
(5)宿舍內不得有釀酒、賭博或有傷風化等不下當行為。
(6)宿舍內不得存放違禁及易燃物品。
(7)宿舍內一律禁止做飯，并不得私自使用電爐、灑精爐等，以保證安全。
(8)宿舍內不準喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。
(9)行政/總務經常派員視察宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等的指導。
(10)住宿人的私有財物如有遺失，應立即報告室長及行政/總務部門。
(11)員工下班后除餐廳、康樂室、網球場外，不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。
(12)員工離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，以免發生其它事情。