公司保安管理規定（十一）
1 、目的：
為了樹立良好的企業形象，保障公司和員工的財物及人身安全，維護公司各項規章制度及正常工作秩序，現對公司全體保安人員作出如下規定。
2、 儀容儀表
保安人員必須保持儀容整潔、精神飽滿、態度各藹、反應迅速。
3、 值班規定
3.1 服從執勤日程安排，嚴格遵守上下崗時間，不得擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室，用餐時間必須有人留守方能離開。
3.2 值班時間嚴禁睡覺、酗酒，監守自盜，不準在保安室閑聊或做其它與工作無關的事。
3.3 加強對公司各類物品及設施的巡查，發現問題應機智處理，并及時報告辦公室，對因工作失職造成公司損失者，追究當班保安人員責任。
3.4 公司各類報紙、信函及文件的收發應認真負責，做好登記并及時送交辦公室。
3.5 認真填寫每天的值班日志。
4 、人員進出管理
4.1 熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。
4.2 外來人員因公來訪，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后方可進入公司，對報不清受訪部門及受訪人者，或不能出示有關證件者應拒絕入內。
4.3 上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需經部門主管同意方可在會客室會客，會客時間不得超過30分鐘。
4.4 下班會客過去時間為17：30—21:30,節假日8：00──21：30。
4.5 公司員工進出必須佩戴工作證，對未戴工作證者，保安人員應予以糾正，對屢教不改、態度惡劣者，保安人員應記下其姓名、部門，交辦公室處理。
4.6 節假日及上班以外時間，除經證實為加班人員外，應婉拒其進入公司，并應將進入人員及進出時間資料記錄于保安值班日志上。
4.7 員工進出公司形跡可疑者，應認真詢問，必要時進行檢查，檢查時應謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感。
4.8 被公司除名有離職人員，保安應憑核準后的出門條給予放行，并認真檢查其行李，嚴禁攜帶公司有關任何資料及物品。
4.9 嚴禁公報私仇，故意刁難。
4.10 凡攜帶有公司標識字樣的物品，保安人員有責任禮貌地請對方示有關票據，核對無誤后方能放行，任何人不得例外。
5、 車輛進出管理
5.1 公司車輛外出必須持有辦公室開具的《出車單》，并由保安人員登記。
5.2 外來車輛進入公司必須在保安室登記，出廠時，保安人員應嚴格檢查。
5.3 所有車輛進入公司后應按指定地點停放。
6、 突發事件的處理
6.1 遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻做好準備。
6.2 遇打劫、偷盜等危害公司安全的行為，保安人員應迅速與有關部門聯系，并立即撥打當地派出所電話報警，處理完事件后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應保護好現場。
6.3 員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸陰，并制止事態的發展，本公司員工與外界人員發生爭吵、斗毆等行為，應協助調解，并及時報告辦公室人力資源部處理。
7 、工作交接
7.1 按時交接班，每天必須于當班時間提前15分鐘到崗，不得推遲或無故拖延。
7.2 詳細了解上班值班情況，查看保安值班日志，檢查所要交接的有關公物及其它寄存物品。所有交接物品應詳細清點，并記錄于值班日志上。
7.3 每周六應將值班日志報行政部經理審閱簽字，以便及時了解值班日常工作。
篇2：物業保安工作紀律及處罰規定
物業保安工作紀律及處罰規定
有下列情節之一者將予以辭退并追究法律責任：
（1）為不端，監守自盜；
（2）越權行使職責觸犯法律；
（3）擅自超越職責范圍，造成嚴重后果；
（4）類似上述原因造成嚴重后果的。
有下列情節之一者將予以辭退并追究經濟賠償：
（1）消極怠工造成損失的；
（2）工作失誤，造成損失的；
（3）嚴重失職，造成損失的；
（4）類似上述原因造成嚴重損失的。
違反下列規定之一者罰款100-600元并予以辭退：
（1）曠工、睡崗、在班期間喝酒、酒后上班等；
（2）頂撞或對業主（客戶）、領導以及對來訪客人不尊敬的；
（3）擅自動用業主（客戶）和本公司的物品或使用辦公電話打信
息臺的；
（4）業主（客戶）評價不良或被業主（客戶）投訴，經調查屬實的；
（5）形象、姿態或言行不規范，有損保安隊伍集體形象的；
（6）違法亂紀、道德敗壞，影響本公司聲譽的；
（7）一般輕度違紀行為，每月連續三次，每季度累計五次的；
（8）違紀罰款額半年內累計達到或超過150元的；
（9）違反公司《工作紀律（之一）》的；
（10）有其它與上述相類似的行為。
違反下列規定之一者處以100-200元罰款，如果情節惡劣將予以辭退：
（1）講工作原則，講工作方法。原則與方法相結合，要靈活妥善處理工作中出現的疑難問題，主動熱情為業主（客戶）排擾解難，不準拖辭推諉；
（2）服從命令，聽從指揮，要有團隊協作精神，不準消極怠工；
（3）不準在崗上抽煙，不準在禁煙區域或公共場合抽煙；
（4）堅守崗位，不準脫崗、竄崗；
（5）公共場合言行要規范，不準嬉笑打鬧或有其它不良言行。
違反下列規定之一者處以50-100元罰款，如果情節惡劣將予以辭退：
（1）不利用辦公電話閑聊或打私人電話；
（2）在崗期間姿態要端正，言行要規范；
（3）要遵守《郵件收發管理規定》；
（4）要遵守《鑰匙管理規定》；
（5）要遵守《保安裝備器材管理規定》；
（6）要認真履行各崗位職責，執行《消防安全管理制度》、《監控中心管理制度》和《巡邏管理制度》。
違反下列規定之一者處以10-20元罰款：
（1）要遵守《保安人員交接班制度》，按時列隊交接班，不遲到，不早退；
（2）要遵守保安人員《儀容儀表管理制度》，時刻保持儀容嚴整、潔凈，口氣清新、身體無異味，不留長發、長指甲，不戴首飾。未經許可上崗期間不準帶傳呼、手機；
（3）按要求定期打掃并保持好更衣室和工作崗位衛生；
（4）在崗期間姿態要端正，坐崗時不爬桌、不后仰、不翹二郎腿，上體要始終保持正直。站崗時不駝背、不彎腰、不做不良小動作，要挺胸抬頭，雙目平視；
（5）在崗期間，不吃零食、不看書讀報、不會客、不招熟人閑聊、不聽收錄音，在班期間不嬉笑打鬧、不聚堆；
（6）下崗后要立即離崗，不準逗留。不在班期間未經許可不準私自返回單位；
（7）下班后不準穿著制服，除洗滌制服外，不準將保安裝備帶離本單位；
（8）在班期間不準做私活，如：洗制服、洗頭等；
（9）就餐或打餐時儀容、言行要規范。
篇3：初中（學校）保安隊獎懲規定
初級中學(學校)保安隊獎懲規定
為切實抓好我校安全保衛工作，落實學校工作中的崗位意識，激勵踏實上進的工作態度，規范保安工作，經學校行政會議集體通過，特制定本規定。
一、保安工作基本規范
1.遵守國家法律法規和學校規定，依法履行保安工作。
2.按照學校規定和隊內安排，按時到崗，堅守崗位，以主人翁的姿態，認真負責地完成崗位工作。
3.積極參與學校的其他活動，鼓勵保安隊員積極參與學校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。
4.服從學校工作大局，規范值班行為，提倡服務精神。
5.規范著裝，愛護器材，搞好衛生，精神飽滿。
二、獎懲規定
1.學校對保安隊員的以下工作進行獎勵
為了更好的完成學校安全保衛工作任務，充分發揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和每年600元的安全獎(按段發放)：
(1)努力完成本職工作和上級交給的任務，成績顯著，有突出貢獻者;
(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者;
(3)遵紀守法，聽從指揮，團結協作，拾金不昧者;
(4)遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者;
(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;
(6)在處置突發事件中，有突出貢獻者;
(7)檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現突出的;
(8)為保護學校財產和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;
(9)工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優評先者;
(10)學校財產無被盜，師生進出無失誤，保安員無責任事故，學校每學期對保安隊員發安全獎。
(11)保安員及時發現學生在學校內翻越圍墻、破壞單車等嚴重違規行為，學校將予以獎勵。
(12)其他有功行為。
2.學校對保安隊員的以下工作進行處罰
嚴重違反紀律，學校將依據規定，有權解除合同。其他情況將視情節輕重，予以經濟處罰。
以下情況，將予以罰款：
(1)不服從上級的安排和頂撞上級領導者;
(2)在上班時間內睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者;
(3)消極怠工或謠言惑眾者;
(4)未經允許隨便動用學校的物品者;
(5)不按規定時間上下班、遲到早退等;
(6)招惹、參與或教唆他人打架者;
(7)有意損壞器材設備和學校其他物品者;
(8)不按時參加早訓者;
(9)遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者;
(10)不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。
如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規則依法追究其相關法律責任。
以下情況有兩項以上者，將解除合同：
1.兩次以上因違紀被罰款;
2.不服從學校安排，造成重大失誤的
3.違反學校其他規定，造成不利影響的。
以上規定為暫行規定，學校將視情況變化予以修正執行。