公司員工工牌規(guī)范和人員進(jìn)出管理規(guī)定
一、目的
為提高員工的歸屬感，更好地配合工廠的安全保衛(wèi)工作，利于人員的監(jiān)督與管理，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定具體規(guī)定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場的人員。
本規(guī)定具體規(guī)定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進(jìn)出管理”僅適用于供應(yīng)鏈。
三、具體規(guī)定
（一）、員工工牌的管理
1.1工牌標(biāo)準(zhǔn)
1.1.1版式
1.1.2內(nèi)容：工牌正面內(nèi)容包括員工的姓名、照片和所屬部門；工牌背面是家樂氏的價值觀，加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。
1.2工牌的制作和發(fā)放
1.2.1工牌由人力資源部統(tǒng)一制作和發(fā)放，其它部門或個人不得擅自為員工制作或發(fā)放工牌；擅自制作或發(fā)放工牌，將被視為嚴(yán)重過錯，公司將視情節(jié)給予相關(guān)責(zé)任人書面指導(dǎo)直至解除勞動合同。
1.2.2工牌首次發(fā)放時，員工以部門為單位來人力資源部領(lǐng)取、簽收。
1.2.3新員工入職時，人力資源部將發(fā)給員工臨時工牌，同時為其制作工牌并在5個工作日內(nèi)完成工牌的制作發(fā)放給員工本人。員工領(lǐng)取工牌時將臨時工牌歸還人力資源部。
1.2.4員工部門調(diào)動的，人力資源部將在見習(xí)期滿合格后5個工作日內(nèi)為員工更換新工牌，新工牌尚未發(fā)放前仍使用原工牌。
1.3工牌的補(bǔ)辦
1.3.1工牌自然損壞，可將壞舊工牌交回人力資源部，由人力資源部為員工更換新工牌。
1.3.2工牌丟失或非自然損壞，員工應(yīng)立即通知部門主管和人力資源部，同時填寫《工牌補(bǔ)辦申請表》到人力資源部領(lǐng)取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩）的成本費(fèi)用應(yīng)由員工本人負(fù)擔(dān)。
1.4員工在離職時應(yīng)將工牌完整歸還人力資源部，由人力資源部負(fù)責(zé)銷毀。
1.5嚴(yán)禁私自調(diào)換、更改或轉(zhuǎn)借工牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相關(guān)人員口頭指導(dǎo)；如多次違犯或經(jīng)糾正后仍不改正的，公司將給予書面指導(dǎo)。
1.6工牌僅作為員工身份之證明，員工不得將工牌用作他用。
（二）、工牌的使用
2.1進(jìn)出工廠大門時，員工應(yīng)主動出示并佩戴工牌，員工憑工牌進(jìn)出工廠大門，由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)檢查；如果員工拒絕出示或者不接受檢查的，保衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入工廠；如果不聽保衛(wèi)勸導(dǎo)，公司將給予口頭指導(dǎo)，情況嚴(yán)重的給予書面指導(dǎo)。
2.2員工如果忘記攜帶工牌，應(yīng)在大門保衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫《工廠進(jìn)出登記表》，經(jīng)保衛(wèi)人員與員工所屬部門確認(rèn)后方可進(jìn)入工廠。
2.3考慮生產(chǎn)安全要求，工牌僅限在工廠非生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)佩戴，員工進(jìn)入車間前必須摘掉工牌，嚴(yán)禁在車間內(nèi)佩戴工牌。
2.4如有員工拾的工牌，請及時交還人力資源部或交還給員工本人。
（三）、外來人員及車輛的進(jìn)出管理
外來人員、車輛進(jìn)出管理暫不做修改，仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執(zhí)行。
四、本規(guī)定自公布之日起生效，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋修訂。
篇2：公司員工工牌規(guī)范和人員進(jìn)出管理規(guī)定
公司員工工牌規(guī)范和人員進(jìn)出管理規(guī)定
一、目的
為提高員工的歸屬感，更好地配合工廠的安全保衛(wèi)工作，利于人員的監(jiān)督與管理，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定具體規(guī)定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場的人員。
本規(guī)定具體規(guī)定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進(jìn)出管理”僅適用于供應(yīng)鏈。
三、具體規(guī)定
（一）、員工工牌的管理
1.1工牌標(biāo)準(zhǔn)
1.1.1版式
1.1.2內(nèi)容：工牌正面內(nèi)容包括員工的姓名、照片和所屬部門；工牌背面是家樂氏的價值觀，加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。
1.2工牌的制作和發(fā)放
1.2.1工牌由人力資源部統(tǒng)一制作和發(fā)放，其它部門或個人不得擅自為員工制作或發(fā)放工牌；擅自制作或發(fā)放工牌，將被視為嚴(yán)重過錯，公司將視情節(jié)給予相關(guān)責(zé)任人書面指導(dǎo)直至解除勞動合同。
1.2.2工牌首次發(fā)放時，員工以部門為單位來人力資源部領(lǐng)取、簽收。
1.2.3新員工入職時，人力資源部將發(fā)給員工臨時工牌，同時為其制作工牌并在5個工作日內(nèi)完成工牌的制作發(fā)放給員工本人。員工領(lǐng)取工牌時將臨時工牌歸還人力資源部。
1.2.4員工部門調(diào)動的，人力資源部將在見習(xí)期滿合格后5個工作日內(nèi)為員工更換新工牌，新工牌尚未發(fā)放前仍使用原工牌。
1.3工牌的補(bǔ)辦
1.3.1工牌自然損壞，可將壞舊工牌交回人力資源部，由人力資源部為員工更換新工牌。
1.3.2工牌丟失或非自然損壞，員工應(yīng)立即通知部門主管和人力資源部，同時填寫《工牌補(bǔ)辦申請表》到人力資源部領(lǐng)取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩）的成本費(fèi)用應(yīng)由員工本人負(fù)擔(dān)。
1.4員工在離職時應(yīng)將工牌完整歸還人力資源部，由人力資源部負(fù)責(zé)銷毀。
1.5嚴(yán)禁私自調(diào)換、更改或轉(zhuǎn)借工牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相關(guān)人員口頭指導(dǎo)；如多次違犯或經(jīng)糾正后仍不改正的，公司將給予書面指導(dǎo)。
1.6工牌僅作為員工身份之證明，員工不得將工牌用作他用。
（二）、工牌的使用
2.1進(jìn)出工廠大門時，員工應(yīng)主動出示并佩戴工牌，員工憑工牌進(jìn)出工廠大門，由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)檢查；如果員工拒絕出示或者不接受檢查的，保衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入工廠；如果不聽保衛(wèi)勸導(dǎo)，公司將給予口頭指導(dǎo)，情況嚴(yán)重的給予書面指導(dǎo)。
2.2員工如果忘記攜帶工牌，應(yīng)在大門保衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫《工廠進(jìn)出登記表》，經(jīng)保衛(wèi)人員與員工所屬部門確認(rèn)后方可進(jìn)入工廠。
2.3考慮生產(chǎn)安全要求，工牌僅限在工廠非生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)佩戴，員工進(jìn)入車間前必須摘掉工牌，嚴(yán)禁在車間內(nèi)佩戴工牌。
2.4如有員工拾的工牌，請及時交還人力資源部或交還給員工本人。
（三）、外來人員及車輛的進(jìn)出管理
外來人員、車輛進(jìn)出管理暫不做修改，仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執(zhí)行。
四、本規(guī)定自公布之日起生效，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋修訂。
篇3：物管處中介人員進(jìn)出小區(qū)加強(qiáng)出租屋管理規(guī)定
物管處關(guān)于中介人員進(jìn)出小區(qū)及加強(qiáng)出租屋管理規(guī)定
為切實保證小區(qū)安全，規(guī)范樓宇租售工作人員及其外來看樓人員的行為，方便看樓人員進(jìn)出小區(qū)及崗位護(hù)衛(wèi)員的管理，結(jié)合目前小區(qū)的實際情況，特制定以下管理規(guī)定：
1、中介公司工作人員因工作需要進(jìn)入小區(qū)內(nèi)看房的，中介公司應(yīng)出具單位相關(guān)證明，并提供擔(dān)保手續(xù)，由公司負(fù)責(zé)人攜帶辦證人員的身份證復(fù)印件、1寸免冠照片、50元/證押金到管理處辦理出入證。出入證每次有效期限最長不超過3個月，如因工作需要，可再次進(jìn)行延期3個月，該公司員工離職負(fù)責(zé)人應(yīng)及時收繳出入證，憑管理處出具的押金條和出入證原件到管理處退還押金。
2、北區(qū)所屬商鋪的中介公司工作人員帶看樓人員進(jìn)入小區(qū)統(tǒng)一走售樓大廳前人行入口（108崗）；南區(qū)所屬商鋪的中介公司工作人員帶看樓人員進(jìn)入小區(qū)統(tǒng)一走2棟5棟之間道口（128崗）。進(jìn)入小區(qū)時中介公司工作人員應(yīng)主動將本人工作證件存放于道口崗，道口崗值班員必須認(rèn)真登記看樓人員的有效身份證件與具體人數(shù)，并用對講主動與業(yè)主聯(lián)系，征得業(yè)主同意后方可進(jìn)入小區(qū)。中介公司工作人員將看樓人員帶出小區(qū)時，由道口崗值班員核對清點人員后，將工作證退還本人。如離場人員與進(jìn)場人員不符，道口值班班員有權(quán)扣押工作證。
3、如小區(qū)業(yè)主將鎖匙委托中介公司托管，中介公司工作人員帶看樓人員進(jìn)入小區(qū)時應(yīng)出具《業(yè)主鎖匙委托證明》，委托證明上應(yīng)注明業(yè)主的房號、身份證號碼，以便于道口崗值班員進(jìn)行核對，核對無誤后方可進(jìn)入，否則道口崗值班員有權(quán)拒絕進(jìn)入小區(qū)。
4、中介公司工作人員帶看樓人員進(jìn)入小區(qū)后，要格遵守小區(qū)的各項管理規(guī)定，配合管理處護(hù)衛(wèi)員搞好小區(qū)的安全防范工作，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員及看樓人員在小區(qū)內(nèi)逗留、閑逛、竄棟、竄戶，做到同進(jìn)同出，如有違規(guī)行為或給小區(qū)造成安全隱患，管理處護(hù)衛(wèi)員有權(quán)隨時將其驅(qū)逐出小區(qū)，扣押工作證或出入證，該工作人員將不得進(jìn)入小區(qū)。
5、中介公司對完成的房屋租賃中介業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)在租賃合同簽訂后3個工作日內(nèi)，將租客信息報管理處備案建立小區(qū)租客檔案如有隱瞞給小區(qū)帶來安全隱患，管理處有權(quán)拒絕該中介公司在小區(qū)開展業(yè)務(wù)，管理處將在第一時間通知執(zhí)法部門對中介公司進(jìn)行處理。
6、在《若干規(guī)定》中房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)在完成租賃中介業(yè)務(wù)后3個工作日不將資料報送租賃管理部門的、規(guī)避管理，訂立假合同或為無居住證的人員介紹長期承租的將分別處罰2000元至5000元。
**物業(yè)**管理處
二○**年八月**日