公司員工宿舍管理規(guī)定（二十）
一、目的
為了規(guī)范員工宿舍的管理，加強對宿舍各項費用的控制，營造良好的住宿環(huán)境，特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
****的員工。
三、職責(zé)
1、人力資源部
**宿舍和物業(yè)公司的選擇和租賃（比如選擇出租方、合同/協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽或終止等）；
*物業(yè)公司協(xié)議履行的監(jiān)督；
*宿舍的各項費用的審核；
*宿舍管理制度的建設(shè)；
2、行政
*宿舍的衛(wèi)生和安全檢查及檢查情況通報；
*員工入住和退宿手續(xù)辦理；
*物業(yè)公司服務(wù)合同執(zhí)行情況的反饋和日常管理；
*各項費用繳納和手續(xù)辦理。
3、財務(wù)部
*固定資產(chǎn)管理及監(jiān)控，包括臺帳的建立、維護以及資產(chǎn)的盤點以保證固定資產(chǎn)的安全和完整。
四、管理細則
1、定義：宿舍是指公司租賃的宿舍樓。
2、入住
1）入住條件：原則上家庭住址距離公司超過15公里（含）的公司員工可申請入住。
2）公司主管級及以下安排入住員工宿舍，主管級員工二人一間宿舍，專員級員工四人一間宿舍，操作工級員工五人一間宿舍。
3）入住流程
*申請入住員工填寫《住宿申請單》交人力資源部審核；
*保衛(wèi)根據(jù)審批后的《住宿申請單》安排入住，并與員工確認后發(fā)放鑰匙；
*《住宿申請單》一式兩份，宿舍安排完畢后，人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案。
3、退宿
1）員工離職，或員工不再需要住宿時應(yīng)及時辦理退宿手續(xù)。
2）退宿流程
*員工辦理退宿手續(xù)前應(yīng)將所住宿舍清掃干凈，并保證入住時所配置物品無人為損壞或丟失；
*員工到人力資源部填寫《退宿通知單》；
*保衛(wèi)人員收到《退宿通知單》后與員工一同進行驗收和清點，雙方在《退宿通知單》上簽字確認；
*《退宿通知單》一式兩份，宿舍安排完畢后，人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案；
*宿舍設(shè)施、物品（包括宿舍鑰匙）如有損壞，員工應(yīng)照價賠償；
*原則上退宿手續(xù)在每周一統(tǒng)一辦理。
4、對員工下列行為（包括但不限于以下行為）將根據(jù)情節(jié)輕重進行工作指導(dǎo)并扣除2*10分不等的績效分數(shù)：
◆口頭指導(dǎo)
*私自調(diào)換宿舍一次；
*在宿舍內(nèi)進行商業(yè)活動或類似的活動；
*在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動物；
*未按要求辦理入住或退宿手續(xù)。
◆書面指導(dǎo)
*私自調(diào)換宿舍兩次；
*在宿舍內(nèi)存放或使用危險物品、大功率電器；
*將公用物品未經(jīng)允許帶出宿舍。
◆違紀(jì)辭退
*私自調(diào)換宿舍三次
*留宿異性
*改變居室或附屬設(shè)施的原有形態(tài)
*其它違法、違紀(jì)活動
5、安全衛(wèi)生
1）宿舍安全請參見《安全手冊》。
2）入住員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人生活習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)部的清潔衛(wèi)生；公司將不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，并將結(jié)果予以公布。
四、本規(guī)定自20//年7月1日生效，由人力資源部負責(zé)修訂、解釋。
篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定
某大酒店員工宿舍管理規(guī)定
為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;
1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。
2、除酒店配置的電器外，不準(zhǔn)在住房內(nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。
3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。
4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。
5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗證方得進入宿舍。
6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。
7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。
8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。
9、來訪客人應(yīng)辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。
10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。
11、男、女員工晚12時后不準(zhǔn)在住宿房內(nèi)互訪，更不準(zhǔn)有其它不雅行為，違者簽單。
12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。
13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。
14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。
15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機，視情節(jié)嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。
16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。
17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。
18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時間統(tǒng)一開放。
19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。
篇3：工廠員工宿舍管理規(guī)定（3）
> 工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)(1)員工申請宿舍，應(yīng)填寫宿舍分配申請單，交由主管核準(zhǔn)后送總務(wù)部科登記并聽候分配。
(2)員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。
(3)愛護安全設(shè)備和各種家具。
(4)節(jié)約使用水電，宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。
(5)宿舍內(nèi)不得有釀酒、賭博或有傷風(fēng)化等不下當(dāng)行為。
(6)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。
(7)宿舍內(nèi)一律禁止做飯，并不得私自使用電爐、灑精爐等，以保證安全。
(8)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。
(9)行政/總務(wù)經(jīng)常派員視察宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等的指導(dǎo)。
(10)住宿人的私有財物如有遺失，應(yīng)立即報告室長及行政/總務(wù)部門。
(11)員工下班后除餐廳、康樂室、網(wǎng)球場外，不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。
(12)員工離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，以免發(fā)生其它事情。