自治州醫院護士值班、交接班制度

　　一、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，保證治療、護理準確及時地進行。

　　二、值班人員要做好病區管理工作，加強安全管理，遇有重大問題及時向上級請示報告。

　　三、值班人員要掌握患者病情變化，嚴密觀察危重患者，與交班者進行床旁交接班。

　　四、值班者必須在交班前完成本班各項護理工作和記錄，整理好物品。交班者應為下一班作好必需用品的準備，以減少接班人員的忙亂。需下一班做的工作，與接班者詳細交接后方可離開。

　　五、按時交接班，清點交班物品、藥品、閱讀護理記錄等。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位，接班時發現的問題，由交班者負責。接班后發現的問題，則由接班者負責。

　　六、嚴格執行交接班檢查制度，做到“一巡視、四看、五清楚、五查”。

　　“一巡視”：交接班人員應共同巡視重危、大手術及病情有特殊變化的患者，進行床旁交接班。接班者應了解病區患者的在位和去向。

　　“四看”：看醫囑本、看交班報告、看重點患者體溫單、看各項護理記錄是否完整。

　　“五清楚”：對毒麻精神藥品的數量當面交接清楚，并登記簽名，做到鑰匙隨身帶。對新入、手術、產后、重危患者的病情交接清楚。待執行的醫囑及各種臨時治療等交待清楚。對大手術、危重患者、正在靜脈輸血、輸液或特殊檢查的患者必須到床旁交接清楚。急救器材、藥品及有關物品交接清楚。

　　“五查”：查看新入院患者的初步處理情況。查手術患者準備是否完善。查危、重、癱瘓患者皮膚。查患者排泄物處理是否妥善。查患者各種導管是否通暢。

篇2：大酒店醫務室護士職責

　　酒店醫務室護士崗位職責

　　一、層級關系

　　直接上級：人事行政部經理、人事行政部副經理

　　二、任職資格

　　1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業

　　2、18周歲以上

　　3、一年以上人力資源管理從業經驗

　　4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質

　　三、崗位職責

　　1、醫務人員必須嚴格遵守酒店各項規章制度，具有高度的責任心，最大限度的為病人解除病痛，堅持醫德醫風，患者至上。

　　2、對病人一視同仁，嚴守崗位職責。科學操作，合理用藥，主動為病人服務，如遇病重者，及時上報轉送醫院，杜絕醫療事故的發生。

　　3、對每一個就診病人，作好病歷、用藥登記，保存好病人病歷。

　　4、配合人事行政部，負責組織好酒店員工體檢工作。

　　5、配合酒店相關部門作好消毒工作，防止各種傳染病的發生。

　　6、對購入藥品嚴格履行驗收、入庫、登記、盤店工作。

　　7、根據需要保證藥品正常供應，計劃周全。

篇3：某醫院護士職業安全管理

　　醫院護士職業安全管理

　　1、目的

　　保證護士在護理過程中的安全，避免意外傷害事件的發生。

　　2、要求

　　⑴護理部應根據職工職業安全管理有關制度制定處理職業意外事件。

　　⑵化療藥物配置時護士應戴手套、眼罩。化療藥品空安瓿應放在密閉盒內統一處理。

　　⑶護士接觸血液、體液時，需戴手套。

　　⑷護士接觸銳利或玻璃器材時，應小心謹慎。萬一受傷，及時作出相應處理。