師德師風“十嚴禁”
1、嚴禁有違背黨和國家方針、政策、法律法規(guī)的言行；
2、嚴禁利用從教之便從事有償家教、違規(guī)補課兼課、亂收費；
3、嚴禁諷刺、挖苦、歧視、猥褻、體罰或變相體罰學生，不拒收學生；
4、嚴禁向?qū)W生及家長推銷或變相推銷違規(guī)教輔資料及其他商品；
5、嚴禁利用從教之便請家長辦私事、索要財物或宴請，不指責訓斥家長；
6、嚴禁在校園穿拖鞋、施濃妝、染彩發(fā)，著裝漂浮或佩戴易轉(zhuǎn)移學生注意力的飾物；
7、嚴禁曠工、曠課、擅自調(diào)課、擅離工作崗位；
8、嚴禁在在工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲等做與工作無關(guān)的事情；
9、嚴禁工作日中午飲酒、在課堂上吸煙（或在校園內(nèi)抽游煙）、接打手機、酒后上課；
10、嚴禁有“黃賭毒邪”等違*公德的行為。
篇2：X小學師德師風建設(shè)實施細則
**小學師德師風建設(shè)實施細則
為進一步推進我校師德建設(shè)， 進一步提高我校教師職業(yè)道德規(guī)范水平，根據(jù)貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》實施意見的要求，結(jié)合我校實際，制定本實施細則。
一、指導思想：
加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師自身職業(yè)素質(zhì)，自覺肩負起教育的使命，是我校每一位教師的責任和義務，是建設(shè)一支“學高為師、身正為范、師愛為魂”的高素質(zhì)教師隊伍，是辦社會滿意的教育的基本要求。
二、師德規(guī)范具體要求：
根據(jù)我區(qū)教育系統(tǒng)貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》實施意見精神，結(jié)合小學實際制定以下師德規(guī)范要求：
1、愛國守法是教師職業(yè)的基本前提
(1)熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會主義。
(2)熱愛教育事業(yè)，堅持教養(yǎng)并重原則，全面貫徹黨的教育方針。
(3)遵守學校的各項規(guī)章制度，依據(jù)教師崗位職責履行權(quán)利和義務。
(4)不得有違背黨和國家方針政策的言行。
2、愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)的本質(zhì)要求
(1)忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。
(2)嚴格執(zhí)行教學計劃，做到靜心、盡心、精心，具有高度的責任意識。
(3)認真?zhèn)湔n上課(沒有教案、沒有準備不上課)，組織學生開展各類活動，提高教學活動的有效性。
(4)不對本職工作敷衍塞責;不準以非法方式表達訴求，故意不完成本職工作;不得隨意離開班級或者串班;在帶班過程中手機不進班;不得干擾正常的教育教學秩序，損害學生利益。
3、關(guān)愛學生是教師職業(yè)的靈魂
(1)熱愛學生，尊重學生、堅持正面教育、嚴禁體罰或變相體罰學生。
(2)以誠相待，關(guān)注每位學生的發(fā)展，激發(fā)學生參與各種活動的積極性。
(3)關(guān)心愛護每位學生，用平等、公正的態(tài)度對待幼兒，尊重學生的人格，建立平等、融洽的師生關(guān)系。
(4)不準對學生進行挖苦、諷刺、辱罵等語言傷害學生人格尊嚴的行為。
4、教書育人是教師的天職
(1)遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。
(2)更新教育觀念，樹立“一切為了學生”的教育理念，使幼兒愉悅成長。
(3)勤思考，敢創(chuàng)新，積極參與小學生的教育教學等各項改革。
(4)寓教于樂，樂教勤業(yè)，誨人不倦，把傳授知識與養(yǎng)成學生的行為習慣相結(jié)合
(5)不得以外貌特征、家庭環(huán)境等作為評價學生的唯一標準。
5、為人師表是教師職業(yè)的內(nèi)在要求
(1)以身作則，嚴于律己，奉獻教育，為人師表。
(2)師德高尚，儀態(tài)端正，舉止大方，語言文明，禮貌待人。
(3)關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，誠實謙遜，樹立新時期的教師形象。
(4)作風正派，廉潔奉公，不準以任何方式接受學生、家長給予的現(xiàn)金、禮品 。
(5)自覺抵制有償家教，不參與社會各辦學機構(gòu)的有償授課。
6、終身學習是教師專業(yè)發(fā)展的不竭動力
(1)樹立終身學習理念，努力學習教育理論和科學文化知識，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。
(2)積極參加各種形式的教研活動，大膽探索，勇于創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，改進教學方法，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
三、師德建設(shè)具體措施
(一)加強學習教育
1、將師德師風師規(guī)納入教師學習的重要內(nèi)容之一。突出正面教育引導，大力弘揚本校教師的師德風范，推進校園文化建設(shè)。
2、每學期組織教師進行師德專題培訓，牢固樹立抓好師德建設(shè)是本職，不抓師德建設(shè)是失職，抓不好師德建設(shè)是不稱職的理念。
3、把師德教育與育德能力培養(yǎng)貫穿教師專業(yè)發(fā)展的全過程。
(二)師德評價考核機制
(三)簽訂師德師風承諾書和責任書
根據(jù)各崗位特點制定師德師風承諾書和責任書，并與每一位教師簽訂師德師風承諾書和責任書。師德承諾書和責任書要公開，接受社會、家長和同事的監(jiān)督。黨員和骨干教師要帶頭踐行師德規(guī)范。教師業(yè)務檔案，一學年一承諾和一責任書，一學年一考評 。
(四)形成師德激勵機制
1、年終評優(yōu)，師德優(yōu)秀者優(yōu)先。
2、骨干教師評選重師德表現(xiàn)
(五)形成師德建設(shè)合力
1、與思想政治工作相結(jié)合，與政風行風建設(shè)相結(jié)合，與學校廉潔文化建設(shè)相結(jié)合，加強對教師的人文關(guān)懷和心理疏導，把對教師的關(guān)愛和嚴格要求統(tǒng)一起來。
2、積極發(fā)揮黨員在師德建設(shè)中的獨特作用。
篇3：中學教職工師德師風考核處罰條例
> 中學教職工師德師風考核處罰條例(討論稿)為了進一步規(guī)范教職工的行為，增強全體教職工的工作責任感，樹立良好的師德師風和學校整體形象，提高教育教學及管理質(zhì)量，促進學校的全面發(fā)展，根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《**縣教職工管理暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，結(jié)合學校實際，特制定本條例。
一、師德師風考核實行定性考核，每位教職工每學期為100分，在此基礎(chǔ)上扣減，該考核分為發(fā)放績效工資的重要依據(jù)。每學期師德師風得分低于60分者評優(yōu)評先實行“一票否決”。
二、對教職工違背師德師風的表現(xiàn)，根據(jù)影響程度實行扣分、扣責任獎或自負后果的處罰。
1、凡有下列情況之一者，視其情節(jié)輕重扣考核分2--5分。
①參與封建迷信活動、參與非法和不健康的組織和活動、進入不健康娛樂場所等有損教師形象和學校形象的，每次扣考核分5分。
②在上班期間做“私活”;工作時間打撲克、搓麻將;上班時間玩電腦游戲或登陸證券網(wǎng)站查看股市行情;上課時打、接手機;酒后上課、輔導學生的，每次扣考核分2分。
③在工作環(huán)境和工作崗位穿拖鞋背心及奇裝異服，有損教師形象的，扣考核分2分。
④上課遲到或早退達五次以上者，扣考核分5分。
⑤體罰或變相體罰學生，造成不良影響的，扣考核分5分。
⑥因?qū)W生違紀而采用罰抄作業(yè)或罰款的，如數(shù)退返罰款后，扣考核分5分。
⑦本人或家屬擠占、私拿校產(chǎn)，或本人利用工作之便將校產(chǎn)私自送與他人的，扣考核分5分。
⑧不經(jīng)調(diào)查，針對管理者和教師發(fā)表一些不負責任甚至不利于團結(jié)的言論，或在教師之間搬弄是非，造成教師間關(guān)系不和、發(fā)生沖突的，扣考核分5分。
⑨不按程序辦事，不報或越級匯報而造成不良后果或造成矛盾的，扣考核分2--5分。
⑩不服從或不按時完成學校有關(guān)部門安排工作的，扣考核分5分。
2、凡有下列情況之一者，視其情節(jié)輕重扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。
①沒有完成教學任務或上課時對學生放任自流的，視具體情況扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。
②私自停課、放假或不組織學生參加集體活動的，扣考核分10分，扣責任獎50元。
③趕差生或經(jīng)常隨便讓差生停課，造成不良影響的，扣考核分6分，扣責任獎20元。
④諷刺、挖苦、訓斥、刁難、侮辱、歧視、報復和體罰學生，給學生身心帶來傷害的，扣考核分6--10分，扣責任獎20元。
⑤私自向?qū)W生推銷資料并收取資料費，不經(jīng)學校許可向?qū)W生收費，強行讓學生到指定地點購買學習資料并獲得回扣的，退返所有費用外，扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。
⑥組織有償家教或介紹學生到指定地點接受有償家教獲取回扣的，退返所有費用外，扣考核分6--10分，扣責任獎50元。
⑦污損、撕毀學校表冊、資料、賬本等影響正常教學、辦公秩序的，扣考核分10分，扣責任獎50元。
⑧考試試卷制作、保管等環(huán)節(jié)失職出現(xiàn)泄密并引起不良后果的，扣考核分6分，扣責任獎20元。
⑨無正當理由一學期內(nèi)累計曠工達5天以上的，扣考核分10分，扣責任獎50元
⑩向?qū)W生或?qū)W生家長索要財物，班主任借排座位之機向?qū)W生或?qū)W生家長索要財物，造成極壞影響的，扣考核分6分，扣責任獎30元。
3、凡有下列情況之一者，除扣考核分10--20分、扣責任獎50--200元外，對產(chǎn)生的嚴重后果自負。
①上課時因個人工作疏忽或?qū)W生放任自流而致使學生發(fā)生較大安全事故的，扣考核分20分，扣責任獎100--200元，由此產(chǎn)生的后果責任人自負。
②請人代教、自動離崗的，扣考核分20分，扣責任獎200元，由此產(chǎn)生的后果責任人自負。
③因管理措施不力，在自己工作范圍內(nèi)或負責的部門發(fā)生重大安全事故的，扣考核分20分，扣責任獎100--200元，由此產(chǎn)生的后果責任人自負。
④上班期間參與和組織賭博等其它非法活動的，扣考核分10--20分，扣責任獎100--200元，由此產(chǎn)生的后果責任人自負。
⑤教職工出現(xiàn)違紀違法事件被公安機關(guān)處罰的，扣考核分10--20分，扣責任獎100--200元，其后果由責任人自負。
三、本條例解釋權(quán)歸校長辦公室
四、本條例自印發(fā)之日起執(zhí)行。