高級中學校醫室人員崗位職責

　　(一)、負責全校衛生保健工作，定期檢查視力、做好齲齒、腸道寄生蟲及常見病、多發病的防治和預防接種。

　　(二)、健全學生健康檔案，做好衛生室資料檔案化的工作。

　　(三)、開展對學生的健康教育，定期出好衛生知識黑板報，做好衛生宣傳工作。

　　(四)、配合學校有關部門加強飲食、飲水、環境的衛生工作管理及偶發傷害事故的處理工作。

　　(五)、做好學生學軍、學農的醫療衛生保健工作及畢業生體檢工作。

　　(六)、負責教職工醫療、保健工作以及計劃生育、獻血組織工作。

　　(七)、及時采購藥品，并做好保管工作，嚴格執行衛生室消毒制度。

　　(八)、根據學校工作需要，完成學校領導交辦的其他工作。

篇2：某大學校醫室門診開假單規定

　　大學校醫室門診開假單規定

　　1.學生到校醫室診病須攜《中山大學南方學院學生醫療證》，首診醫師需詳寫疾病記錄，規范醫療管理制度。

　　3.醫生診查后確認病人需要休假，應開“實時假單”，該單為診病后開始生效的休假建議單。不準事后補開假單及開人情假單。學生不得糾纏、強索假單。

　　4.醫生開具假單的同時在《中山大學南方學院學生醫療證》和門診日志上登記，以配合學生管理教育工作，監督核查。

　　5.特殊情況需補開休假證明者，須書面說明情況并經輔導員(老師)簽具意見，再經接診醫師診查病情后簽發是否休假建議。

篇3：校醫室固定資產使用和管理制度

　　校醫室固定資產的使用和管理制度

　　各類資產實行誰使用、誰負責的管理原則。固定資產占有、使用部門具體負責其占有、使用的固定資產的日常管理工作。

　　部門的主要負責人是本單位固定資產管理的第一責任人(總責任人)，對本單位固定資產負有全面的管理責任，學院將其管理固定資產的好壞作為今后業績考核和崗位晉升的一項重要內容，也是績效工資考核的一個重要組成部分。

　　各單位(包括各系、部)必須配備(兼職)資產管理員一名，協助總責任人具體負責本單位的資產管理工作，將管理責任按項目、臺件落實到個人。

　　對實物資產形成由總務處統管、使用部門專管、領用單位(人)保管相結合的三級管理體制的管理責任體系。資產使用人因工作調動或離、辭職時，應首先辦理資產交接手續。

　　資產管理人員(含兼職)，應力求穩定，熟悉掌握本行業業務。工作調動時要實行嚴格的交接手續，帳、卡、物清點無誤，并簽署交接文書，經本單位和總務處審核、備案后，綜合辦公室人力資源部可辦理調動手續。