地產(chǎn)公司行政主管崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
１、性別：男年齡：２５歲以上學(xué)歷：本科以上
專業(yè)：行政管理相關(guān)專業(yè)
２、職稱：初級以上職業(yè)技能：掌握電腦操作和文字處理技能
計算機需求程度：熟練使用Windows和ＭsＯffice系列
外語種類：英語外語熟練程度：國家四級以上
語言表達(dá)能力：有良好的表達(dá)、溝通能力
寫作能力：具有較強的文字表達(dá)能力，文字表述清楚
３、有五年以上行政管理經(jīng)驗，其中三年以上主管經(jīng)驗。
４、熟悉總務(wù)部門各項事務(wù)的處理。
５、文筆好，擅長培訓(xùn)。
６、知識面廣，善于與人交往，責(zé)任心強，善于表達(dá)，積極熱情。
７、懂ISO9000品質(zhì)保證體系運作。
二、崗位職責(zé)
１、協(xié)助公司行政副總擬定、提交公司中長期經(jīng)營目標(biāo)及公司體制改革工作計劃。
２、監(jiān)督、檢查公司公文處理的程序與實施。
３、負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、登記、編號及分送。
４、公司各類文稿的擬寫、校對、翻譯、修改與封發(fā)。
５、公文的查催與追蹤。
６、各項通知的擬寫與協(xié)調(diào)。
７、協(xié)助公司會議的安排。
８、負(fù)責(zé)綜合性計劃的擬訂。
９、公司大事記記錄、匯編。
１０、負(fù)責(zé)編寫公司內(nèi)部刊物《圣北訊息》。
１１、協(xié)調(diào)公司外部關(guān)系。
１２、負(fù)責(zé)法律事務(wù)等聯(lián)絡(luò)工作。
１３、組織協(xié)調(diào)ISO9000質(zhì)量認(rèn)證各項工作。
１４、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
篇2：安管部主管工作職責(zé)
安管部主管工作職責(zé)
1.根據(jù)本物業(yè)服務(wù)企業(yè)的總體要求制定出安全保衛(wèi)管理的工作具體方案并組織實施。
2.制定安管工作月度計劃，包括五防工作、應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計劃，并組織實施。
3.對本物業(yè)經(jīng)常性巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.每天檢查安管員值班記錄，針對問題及時作出批示及處理。
5.發(fā)生突發(fā)事件時要親臨現(xiàn)場處理解決，及時上報并與轄區(qū)公安部門聯(lián)系。
6.對安管員發(fā)現(xiàn)的問題及受理業(yè)戶的投訴要及時填寫投訴處理單，通知有關(guān)部門處理。
7.負(fù)責(zé)對裝修工人宣傳管理規(guī)定，處理一般性事件。
8.對下屬員工進(jìn)行考核，對其獎懲升降向經(jīng)理提出建議。
9.完成上級交給的其他任務(wù)。
安管部主管工作細(xì)則（量化）：
1.每天至少2次對各崗位/簽到本進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)值班/安全管理問題及時糾正處理。
2.每天至少1次對巡樓記錄進(jìn)行抽查。
3.每周至少2次在夜間對本物業(yè)區(qū)域進(jìn)行查崗查哨，存在問題及時處理，并提出解決方案，做好相關(guān)記錄。
4.每月月底督促領(lǐng)班上交各班次的考勤記錄。
5.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決處理。
6.負(fù)責(zé)班后人員、內(nèi)務(wù)的管理。
篇3：物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)
物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)
a）自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。
b）負(fù)責(zé)物管中心員工招聘活動中應(yīng)聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關(guān)工作。
c）負(fù)責(zé)辦理物管中心員工的招聘、解聘、調(diào)動等手續(xù)。
d）負(fù)責(zé)新入職員工體檢結(jié)果的審驗、到崗的入職手續(xù)及銀行開戶卡的辦理。
e）負(fù)責(zé)員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。
f）負(fù)責(zé)物管中心特種作業(yè)人員的資格審核、培訓(xùn)組織和管理。
g）負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、員工年度考核等具體工作的辦理。
h）負(fù)責(zé)員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等工作的辦理。
i）負(fù)責(zé)各類人事資料的填制、統(tǒng)計、匯總、報表的編制等工作。
j）負(fù)責(zé)中心績效考核信息的收集、匯總、統(tǒng)計等工作。
k）負(fù)責(zé)中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。
l）負(fù)責(zé)勞動人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理和更新工作。
m）負(fù)責(zé)工牌、名片、工服的制作、登記、發(fā)放工作。
n）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行日常工作的管理。
o）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。