房地產大客戶部主管崗位工作職責

　　1、主管上級：策劃營銷經理

　　2、工作職責：

　　（1）在策劃營銷經理的領導下開展業務工作。

　　（2）協助策劃營銷經理參與公司項目的市場調研、可行性研究及操作建議等項目前期工作。

　　（3）參與公司項目大客戶銷售方案的擬寫、大客戶銷售政策的擬訂、大客戶銷售的管理、大客戶銷售道具的制作等具體工作的落實和執行；主要負責大客戶洽談、公關、銷售合同簽定履約工作。

　　（4）協助并組織參與項目策劃、客戶服務及外聯工作。

　　（5）負責項目大客戶推廣方案的參與制訂與具體落實工作。

　　（6）負責項目大客戶銷售計劃的制訂、確定參與和落實工作。

　　（7）負責大客戶階段銷售業務指標的制訂與具體落實工作。

　　（8）負責大客戶銷售的崗位培訓工作。

　　（9）負責大客戶置業顧問的日常管理與績效考核工作。

　　（10）負責大客戶銷售銷控與信息通傳工作。

　　（11）負責大客戶銷售工作的召集與監控工作。

　　（12）負責大客戶的開發、跟蹤、洽談、簽約、履約的指導、控制、執行工作。

　　（13）負責與各業務部門、崗位的協調、配合組織工作。

　　（14）負責大客戶銷售業務信息的匯總、通傳、處理工作。

　　（15）負責大客戶銷售業務開展程序、標準的審核、監督工作。

　　（16）負責大客戶管理的具體工作（檔案管理、動態控制、交接房屋、投訴處理）。

　　（17）負責大客戶銷售崗位、規章制度的參與設定與落實工作。

　　（18）全面負責大客戶的物業交接的組織與落實工作。

　　（19）負責大客戶的物業交接的協調、配合工作。

　　（20）負責大客戶的物業交接過程的監控、審核工作。

　　（21）積極參加集體活動及合理化建議活動。

　　（22）及時與部門各主要業務崗位通傳信息，共同處理有關事宜。

　　（23）注意學習，不斷提高個人的品德修養和業務素養，自覺遵守規章制度，嚴守工作紀律和保密制度，以對公司事業高度負責的態度，為部門經理提供力所能及的服務。

　　（24）及時、認真地完成領導交辦的其他工作事項。

篇2：安管部主管工作職責

　　安管部主管工作職責

　　1.根據本物業服務企業的總體要求制定出安全保衛管理的工作具體方案并組織實施。

　　2.制定安管工作月度計劃，包括五防工作、應對突發事件的預案制定及訓練計劃，并組織實施。

　　3.對本物業經常性巡查，發現問題及時解決。

　　4.每天檢查安管員值班記錄，針對問題及時作出批示及處理。

　　5.發生突發事件時要親臨現場處理解決，及時上報并與轄區公安部門聯系。

　　6.對安管員發現的問題及受理業戶的投訴要及時填寫投訴處理單，通知有關部門處理。

　　7.負責對裝修工人宣傳管理規定，處理一般性事件。

　　8.對下屬員工進行考核，對其獎懲升降向經理提出建議。

　　9.完成上級交給的其他任務。

　　安管部主管工作細則（量化）：

　　1.每天至少2次對各崗位/簽到本進行抽查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少2次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，存在問題及時處理，并提出解決方案，做好相關記錄。

　　4.每月月底督促領班上交各班次的考勤記錄。

　　5.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決處理。

　　6.負責班后人員、內務的管理。

篇3：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。