房地產(chǎn)建筑師職位說明
（一）直接上司：規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理
（二）工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書
1、對規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助其工作；
2、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、建筑方案設(shè)計或委托，參與項目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；
3、負(fù)責(zé)解決施工過程中的建筑方案的問題的解決。
4、負(fù)責(zé)新項目的立項，選址，方案設(shè)計中的規(guī)劃設(shè)計等配套問題的解決；
5、參與公司在建開發(fā)項目的單項工程結(jié)構(gòu)成本概算、測算與評估；
6、對建筑方案的設(shè)備材料選型進(jìn)行建議，組織參加項目操作評審會；
7、負(fù)責(zé)項目的各類規(guī)劃、建筑設(shè)計方案的組織評定、修改等工作。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)1、準(zhǔn)確性、科學(xué)性、可行性、前瞻性；2、規(guī)范化、專業(yè)化、理性化；
（四）崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求
1、具有豐富的城市規(guī)劃、建筑設(shè)計經(jīng)驗，能夠根據(jù)不同的項目確定不同的規(guī)劃設(shè)計方案，最好有國外工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗。具有承受工作壓力的習(xí)慣與團(tuán)隊精神；建筑學(xué)、規(guī)劃學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上同職位工作經(jīng)歷，中級以上職稱或注冊建筑設(shè)計師、規(guī)劃師等以上資格，年齡在45周歲以內(nèi)。
篇2：房地產(chǎn)建筑師職位說明
房地產(chǎn)建筑師職位說明
（一）直接上司：規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理
（二）工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書
1、對規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助其工作；
2、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、建筑方案設(shè)計或委托，參與項目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；
3、負(fù)責(zé)解決施工過程中的建筑方案的問題的解決。
4、負(fù)責(zé)新項目的立項，選址，方案設(shè)計中的規(guī)劃設(shè)計等配套問題的解決；
5、參與公司在建開發(fā)項目的單項工程結(jié)構(gòu)成本概算、測算與評估；
6、對建筑方案的設(shè)備材料選型進(jìn)行建議，組織參加項目操作評審會；
7、負(fù)責(zé)項目的各類規(guī)劃、建筑設(shè)計方案的組織評定、修改等工作。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)1、準(zhǔn)確性、科學(xué)性、可行性、前瞻性；2、規(guī)范化、專業(yè)化、理性化；
（四）崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求
1、具有豐富的城市規(guī)劃、建筑設(shè)計經(jīng)驗，能夠根據(jù)不同的項目確定不同的規(guī)劃設(shè)計方案，最好有國外工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗。具有承受工作壓力的習(xí)慣與團(tuán)隊精神；建筑學(xué)、規(guī)劃學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上同職位工作經(jīng)歷，中級以上職稱或注冊建筑設(shè)計師、規(guī)劃師等以上資格，年齡在45周歲以內(nèi)。
篇3：房地產(chǎn)集團(tuán)建筑師崗位工作職責(zé)說明書
房地產(chǎn)集團(tuán)建筑師崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱建筑工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等
直接上級主任直接下屬無
崗位概要：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各個項目的景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計圖紙審驗和技術(shù)變更把關(guān)、工程技術(shù)支持與服務(wù)
職責(zé)描述
重點工作
1.計劃制定：根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃，參與制定設(shè)計任務(wù)書，負(fù)責(zé)提出景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計的任務(wù)要求；根據(jù)項目總體計劃，負(fù)責(zé)擬訂景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計各環(huán)節(jié)本專業(yè)出圖時間計劃，參與編制相應(yīng)的費用預(yù)算；
2.委托設(shè)計管理：參與設(shè)計單位的招標(biāo)和委托，主動、及時跟蹤設(shè)計單位各環(huán)節(jié)、各階段工作情況，督促設(shè)計部門按期完成圖紙設(shè)計任務(wù)，對圖紙中出現(xiàn)的問題及時溝通，審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)圖紙及細(xì)節(jié)，提出專業(yè)性的意見和建議；參與項目設(shè)計方案評審會的組織工作和項目設(shè)計交底工作；
3.技術(shù)變更：根據(jù)方案設(shè)計要求，監(jiān)督項目設(shè)計方案的落實情況，糾正不合理技術(shù)變更行為；對各方面提出的一般技術(shù)變更要求，按公司工程管理制度及時進(jìn)行驗證和答復(fù)處理；對重大技術(shù)變更要求，在提供本專業(yè)意見和建議的同時，遞呈技術(shù)專家小組驗審后作答復(fù)處理；
4.技術(shù)支持：參與工程標(biāo)底編制工作；根據(jù)各項目（部）公司技術(shù)支持要求向各項目提供技術(shù)支持，及時處理各項目施工進(jìn)過程中遇到的技術(shù)難題；參與工程竣工驗收工作，對工程驗收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗收意見；為營銷中心提供技術(shù)支持和服務(wù)；
5.技術(shù)服務(wù)：及時收集整理房地產(chǎn)業(yè)的新趨勢，為公司決策層和相關(guān)部門提供工程技術(shù)知識咨詢服務(wù)；參與推廣三新技術(shù)和擬訂工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；為各項目（部）公司及時提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息；
一般工作
1.溝通協(xié)調(diào)：做好與各設(shè)計單位、各項目（部）公司之間的協(xié)調(diào)工作；
2.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)；
主要責(zé)任
1.確保按設(shè)計任務(wù)書中提出的景觀設(shè)計、園林設(shè)計、建筑設(shè)計要求、進(jìn)度安排、經(jīng)費預(yù)算明確、合理；
2.確保各階段所出設(shè)計圖紙符合項目設(shè)計任務(wù)書要求；
3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時與準(zhǔn)確，妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況；；
4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)和技術(shù)差錯；
崗位權(quán)力
1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；
2.根據(jù)公司相關(guān)制度，獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；
3.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范，對相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進(jìn)行審核的權(quán)力；
4.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設(shè)計方案的情況，對不符合或違反公司技術(shù)設(shè)計方案要求的行為予以阻止并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力；
5.依據(jù)公司的相關(guān)制度，要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權(quán)力；
6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力；
7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；
8.按公司制度享有的其他權(quán)力；
任職資格
資歷：工民建、土木工程、建筑學(xué)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
能力：具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力；
品質(zhì)：工作敬業(yè)，責(zé)任心強；
知識結(jié)構(gòu)：具有一定的規(guī)劃設(shè)計及房地產(chǎn)知識，熟悉工程設(shè)計的相關(guān)法律、法規(guī)；
關(guān)鍵指標(biāo)：設(shè)計進(jìn)度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設(shè)計和工程建設(shè)成本控制率