房地產置業顧問（銷售人員）整體素質測評

　　為了建立一支高效率、戰斗能力極強的工作團體，特制定下列標準對置業顧問進行綜合素質的測評：

　　1、形象、禮儀（8分）測評分

　　服裝整潔、干凈（2分）（）

　　站姿和坐姿（3分）（）

　　化淡妝，不允許穿超短裙（3分）（）

　　2、電話接聽（8分）

　　聲音熱情、爽朗有活力（4分）（）

　　接待規范用語（4分）（）

　　3、考勤制度（18分）

　　遲到、早退（15分）（）

　　工作時間不得擅自外出（3分）（）

　　4、精神面貌、對待工作投入度（26分）

　　強烈的自信心（10分）（）

　　有無戰斗力（5分）（）

　　主動熱情，精神飽滿表現（6分）（）

　　不扎堆閑談（1分）（）

　　不在工作時間吃東西，看與專業無關的書（1分）（）

　　不打與工作無關的電話（1分）（）

　　客戶離開后，及時整理桌椅板凳，清潔臺面衛生（1分）（）

　　每日按時填寫相關表格（1分）（）

　　5、銷售能力展示（40分）

　　講盤邏輯思維（4分）

　　觀察揣摩、判斷的能力（8分）（）

　　靈活反映度（8分）（）

　　現場逼單（20分）（）

　　以上測評總分為100分，80分為及格分，90分為合格分，100分為優秀分。

　　測評期限自下發之日起至開盤前一周，采用優劣淘汰制，即得100分者為優秀置業顧問，90分者為合格置業顧問，80分為及格者由公司決定是否給予上崗，不及格者則采取待崗一個月或給予辭退處理。

篇2：地產置業顧問（銷售人員）整體素質測評

　　房地產置業顧問(銷售人員)整體素質測評

　　為了建立一支高效率、戰斗能力極強的工作團體，特制定下列標準對置業顧問進行綜合素質的測評：

　　1、形象、禮儀(8分)測評分

　　服裝整潔、干凈(2分)()

　　站姿和坐姿(3分)()

　　化淡妝，不允許穿超短裙(3分)()

　　2、電話接聽(8分)

　　聲音熱情、爽朗有活力(4分)()

　　接待規范用語(4分)()

　　3、考勤制度(18分)

　　遲到、早退(15分)()

　　工作時間不得擅自外出(3分)()

　　4、精神面貌、對待工作投入度(26分)

　　強烈的自信心(10分)()

　　有無戰斗力(5分)()

　　主動熱情，精神飽滿表現(6分)()

　　不扎堆閑談(1分)()

　　不在工作時間吃東西，看與專業無關的書(1分)()

　　不打與工作無關的電話(1分)()

　　客戶離開后，及時整理桌椅板凳，清潔臺面衛生(1分)()

　　每日按時填寫相關表格(1分)()

　　5、銷售能力展示(40分)

　　講盤邏輯思維(4分)

　　觀察揣摩、判斷的能力(8分)()

　　靈活反映度(8分)()

　　現場逼單(20分)()

　　以上測評總分為100分，80分為及格分，90分為合格分，100分為優秀分。

　　測評期限自下發之日起至開盤前一周，采用優劣淘汰制，即得100分者為優秀置業顧問，90分者為合格置業顧問，80分為及格者由公司決定是否給予上崗，不及格者則采取待崗一個月或給予辭退處理。