各公司在配合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí),要認(rèn)真制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,每年年底以前報(bào)批的第二年工作計(jì)劃當(dāng)中,應(yīng)包含用人需求計(jì)劃。在履行集團(tuán)正常聘用人員報(bào)批程序的同時(shí),為使各公司便于掌握用人標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)防出現(xiàn)隨心所欲,任人唯親的用人現(xiàn)象,集團(tuán)特制定此用人要求、各公司應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。
1、教育背景要求:
國(guó)家正規(guī)大學(xué)畢業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(個(gè)別專業(yè)由于高校暫時(shí)未設(shè)本科學(xué)制的除外)。各公司要注意吸納國(guó)家正規(guī)院校畢業(yè)的具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的人才充實(shí)到重要技術(shù)管理崗位。
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:
部門經(jīng)理:至少3年以上中級(jí)職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
副總以上:至少5年以上高級(jí)職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作能力要求
①較強(qiáng)的分析、判斷和概括能力;
②較強(qiáng)的組織、指揮和控制能力;
③較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織內(nèi)外各種關(guān)系的能力;
④較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;
⑤較強(qiáng)的知人善任能力;
⑥較強(qiáng)的決策能力。
4、特長(zhǎng):對(duì)于從事管理工作的職業(yè)經(jīng)理,除專業(yè)特長(zhǎng)外,還在外語(yǔ)、電腦操作和駕駛技術(shù)方面有要求,并要求具備獨(dú)立開(kāi)展工作的能力。
5、政治素質(zhì):
①有正確的世界觀,價(jià)值觀和人生觀;
②具有現(xiàn)代化管理思想和科學(xué)觀念。包括系統(tǒng)觀念、戰(zhàn)略觀念、信息觀念、時(shí)間觀念、人才觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念、法律觀念、效益觀念等。
6、個(gè)性要求:
①為人誠(chéng)實(shí)、正直、熱愛(ài)企業(yè)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng);
②勤奮敬業(yè)、::樂(lè)于學(xué)習(xí);
③具有較強(qiáng)的管理意識(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),并敢于面對(duì)困難,勇挑重?fù)?dān)。
7、身體素質(zhì):
各公司從外部招聘的人員應(yīng)在上崗前三日由所在公司安排統(tǒng)一體檢,內(nèi)部舉薦的管理干部每年全面體檢一次,保證公司選聘的人員身體健康。
8、年齡要求:
部門經(jīng)理:40周歲以下。
副總以上:45周歲以下。
篇2：房地產(chǎn)管理崗位用人要求
各公司在配合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí),要認(rèn)真制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,每年年底以前報(bào)批的第二年工作計(jì)劃當(dāng)中,應(yīng)包含用人需求計(jì)劃。在履行集團(tuán)正常聘用人員報(bào)批程序的同時(shí),為使各公司便于掌握用人標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)防出現(xiàn)隨心所欲,任人唯親的用人現(xiàn)象,集團(tuán)特制定此用人要求、各公司應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。
1、教育背景要求:
國(guó)家正規(guī)大學(xué)畢業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(個(gè)別專業(yè)由于高校暫時(shí)未設(shè)本科學(xué)制的除外)。各公司要注意吸納國(guó)家正規(guī)院校畢業(yè)的具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的人才充實(shí)到重要技術(shù)管理崗位。
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:
部門經(jīng)理:至少3年以上中級(jí)職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
副總以上:至少5年以上高級(jí)職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作能力要求
①較強(qiáng)的分析、判斷和概括能力;
②較強(qiáng)的組織、指揮和控制能力;
③較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織內(nèi)外各種關(guān)系的能力;
④較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;
⑤較強(qiáng)的知人善任能力;
⑥較強(qiáng)的決策能力。
4、特長(zhǎng):對(duì)于從事管理工作的職業(yè)經(jīng)理,除專業(yè)特長(zhǎng)外,還在外語(yǔ)、電腦操作和駕駛技術(shù)方面有要求,并要求具備獨(dú)立開(kāi)展工作的能力。
5、政治素質(zhì):
①有正確的世界觀,價(jià)值觀和人生觀;
②具有現(xiàn)代化管理思想和科學(xué)觀念。包括系統(tǒng)觀念、戰(zhàn)略觀念、信息觀念、時(shí)間觀念、人才觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念、法律觀念、效益觀念等。
6、個(gè)性要求:
①為人誠(chéng)實(shí)、正直、熱愛(ài)企業(yè)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng);
②勤奮敬業(yè)、(來(lái)自:www.dewk.cn)樂(lè)于學(xué)習(xí);
③具有較強(qiáng)的管理意識(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),并敢于面對(duì)困難,勇挑重?fù)?dān)。
7、身體素質(zhì):
各公司從外部招聘的人員應(yīng)在上崗前三日由所在公司安排統(tǒng)一體檢,內(nèi)部舉薦的管理干部每年全面體檢一次,保證公司選聘的人員身體健康。
8、年齡要求:
部門經(jīng)理:40周歲以下。
副總以上:45周歲以下。