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物業(yè)經(jīng)理人

樓盤銷售現(xiàn)場崗位工作職責(zé)

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  樓盤銷售現(xiàn)場崗位職責(zé)

  一、銷經(jīng)理崗位職責(zé)

  對銷售現(xiàn)場進(jìn)行全面管理(包括現(xiàn)場相關(guān)部門人員),對開發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

  組織銷售代表的在職崗位培訓(xùn)及測評、人員調(diào)整;

  協(xié)調(diào)與開發(fā)公司其他部門之間的關(guān)系,做到"上情下達(dá),下情上達(dá)";

  制定銷售策略;

  制定、提報(bào)廣告投放計(jì)劃、方案;

  全面掌控銷售進(jìn)度;

  對銷售現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控;

  對銷售現(xiàn)場的房屋去化進(jìn)行實(shí)時銷控;

  處理銷售中的重大突發(fā)事件;

  協(xié)調(diào)處理重要客戶關(guān)系;

  現(xiàn)場重大事件的決策;

  銷售狀況的評估,分析,解決;

  處理重大的客戶投訴;

  二、銷售主管崗位職責(zé)

  做為營銷經(jīng)理的助手,協(xié)助營銷經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作,對營銷經(jīng)理負(fù)責(zé);

  具體負(fù)責(zé)銷售代表的在職崗位培訓(xùn);

  督促銷售代表的工作,按公司計(jì)劃完成公司制定的銷售計(jì)劃,保證高質(zhì)量的接待服務(wù);

  協(xié)助銷售代表完成有難度的銷售工作;

  銷售進(jìn)度、銷售情況、銷售日報(bào)的填寫及時匯總,上報(bào);

  處理職責(zé)范圍內(nèi)的突發(fā)事件,協(xié)調(diào)處理客戶關(guān)系;

  參與銷售活動;

  負(fù)責(zé)處理日常的客戶投訴;

  三、銷售代表崗位職責(zé)

  主要職責(zé)是實(shí)現(xiàn)銷售活動,為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù);

  完成公司制定的銷售任務(wù);

  充分展示公司、樓盤的良好形象;

  四、現(xiàn)場財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

  現(xiàn)場認(rèn)購金、房款的如實(shí)、準(zhǔn)確、安全、妥善的收存,準(zhǔn)確無誤的開具收款票據(jù);

  客戶交款情況統(tǒng)計(jì),匯總,上報(bào)。

  五、現(xiàn)場行政崗位職責(zé)

  合同、協(xié)議書等銷售相關(guān)文件的準(zhǔn)備、管理、保存;

  合同的及時登記備案;

  合同的及時簽章;

  來訪客戶資料表錄入;

  協(xié)助現(xiàn)場銷售。

  六、其他服務(wù)人員崗位職責(zé)

  保潔崗位職責(zé)

  保持銷售現(xiàn)場、樣板房的清潔衛(wèi)生;

  為來訪客戶提供熱情、周到的服務(wù)。

  保安崗位職責(zé)

  維持銷售現(xiàn)場的正常銷售秩序;

  保障售樓處、樣板房的財(cái)產(chǎn)安全,包括財(cái)物、資金、文件、檔案、資料等;

  展示公司、樓盤形象。

篇2:樓盤經(jīng)理工作職責(zé)

  樓盤經(jīng)理工作職責(zé)

  1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

  2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場操作控制管理;

  3、培訓(xùn)現(xiàn)場銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方面人員,營造銷售氣氛,輔助成交;

  4、制定階段性銷售計(jì)劃及推動實(shí)施完成銷售目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)和開發(fā)商溝通現(xiàn)場銷售情況及時反饋信息;

  6、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。

  7、負(fù)責(zé)售樓部的日常管理及各項(xiàng)表格制度的制訂考核工作;

  8、負(fù)責(zé)監(jiān)控售樓部、工地現(xiàn)場及外展點(diǎn)銷售活動;

  9、負(fù)責(zé)銷售人員崗位分配,調(diào)動工作人員積極性,并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)工作人員工作質(zhì)量。

  10、要求熟悉已售出房源情況與待售房源的面積、單價、總價款。

  11、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門之間關(guān)系,保證工作環(huán)節(jié)通暢。

  12、對團(tuán)購客戶制定銷售方案,并組織人員進(jìn)行攻關(guān)研討。

  13、定期組織人員對個案進(jìn)行分析、研討。

  14、負(fù)責(zé)案場特殊問題及客戶投訴處理工作,對解決不了的問題及時上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)定奪。

  15、熟悉按揭售房方式及其它銷售方式。

  16、及時向有關(guān)部門提供公司所需的有依據(jù)的相關(guān)數(shù)據(jù)。

  17、對于樓盤的銷售提出合理化建議。

  18、檢查銷售資料及案場用品是否充足,如不夠及時補(bǔ)充。

  19、對案場銷售主任進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)配合、業(yè)務(wù)幫助、業(yè)務(wù)監(jiān)督。

  20、嚴(yán)格保管好房源表及案場的機(jī)密文件。

  21、督促銷售人員做好封房客戶的追定工作,協(xié)助成交、簽約。每月底做好現(xiàn)場月度總結(jié)報(bào)告。

  22、負(fù)責(zé)并合理調(diào)度現(xiàn)場銷控,防止一房兩賣。

  23、做好已簽合同留檔、戶型圖等檔案工作,做好封房記錄及簽訂協(xié)議內(nèi)容,做好各種封、定單、交接單據(jù)的原始記錄。

  24、每日考勤記錄,外出登記記錄,排值、休班表。

  25、做好客戶來訪登記,匯總"銷售主任銷售日報(bào)表"并于下班前做好銷售日報(bào)表做好換房、退房、更名及變更付款方式登記。www.dewk.cn

  26、記錄并統(tǒng)計(jì)每日客戶交款情況。

  27、記錄匯總銷售人員及案場所反映的問題,并及時反饋發(fā)展部經(jīng)理;如有重大問題及時向部長匯報(bào)。

  28、督促銷售人員做好封房客戶的追定工作。

  29、案場封、定單的收、退帳目及資金的管理。

  30、負(fù)責(zé)每個月辦公用品的登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、申領(lǐng)及案場發(fā)放。

  31、工資傭金表的制作與工資傭金的發(fā)放及相關(guān)報(bào)表的制作填寫,經(jīng)發(fā)展部經(jīng)理核實(shí)簽字后送交計(jì)劃管理處。

  32、每次廣告、活動案場來訪客戶等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理、圖表制作,并及時上報(bào)部長。

  33、案場來電、來客、銷售等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)記錄,并于每周五將上周五至本周四之間的相關(guān)銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表備好,報(bào)發(fā)展部部長。

篇3:(樓盤)項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

  (樓盤)項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、項(xiàng)目經(jīng)理是**公司的模范(做人、做事);

  2、作為經(jīng)理人,更重要的職責(zé)是影響和培育你的下屬,建立有效的團(tuán)隊(duì);

  3、倡導(dǎo)并行成良好暢通的溝通環(huán)境,坦率、不回避矛盾,即使解決問題;

  4、倡導(dǎo)清晰的,有計(jì)劃的工作安排,不橫加指責(zé)下屬,提倡與下屬保持理性的工作關(guān)系;

  5、維持團(tuán)隊(duì)的合作精神和整體工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力;

  6、維護(hù)公司形象,有責(zé)任將公司要求的事項(xiàng)傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)的每一個人;

  7、良好的情緒控制力,是管理成熟的表現(xiàn),倡導(dǎo)經(jīng)理人對員工、合作者、發(fā)展者、顧客作出良好的處事態(tài)度;

  8、倡導(dǎo)經(jīng)理人與客戶保持理性的服務(wù)關(guān)系;

  9、提倡每位經(jīng)理人保持清廉的工作作風(fēng);

  10、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于化壓力為動力。

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