房地產(chǎn)開發(fā)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管崗位描述

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上畢業(yè)，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工程管理、建筑學(xué)及土木工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，經(jīng)歷過一個(gè)以上完整項(xiàng)目開發(fā)；

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)從項(xiàng)目定位到交付運(yùn)營(yíng)（物業(yè)）的全過程管理工作；

　　4、性格開朗、善于溝通，長(zhǎng)于協(xié)調(diào)。

　　工作描述：

　　1、結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，制定公司經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃；

　　2、樹立公司運(yùn)營(yíng)管理體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)投資、設(shè)計(jì)、開發(fā)、建設(shè)、銷售及招商等各專業(yè)的運(yùn)營(yíng)安排，支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及經(jīng)營(yíng)效益的最大化。

篇2：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(運(yùn)營(yíng)部)

　　《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(運(yùn)營(yíng)部)

　　自畢業(yè)，我也是經(jīng)歷了多個(gè)行業(yè)，多家企業(yè)。從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力，但總有些想法做法使自己遠(yuǎn)離目標(biāo)，遠(yuǎn)離成功。

　　聽到艾默老師的《作最有價(jià)值員工》的講座，使我豁然開朗，受益非淺。針對(duì)自己的情況我有幾點(diǎn)體會(huì)：

　　一、在行業(yè)的選擇上缺乏謹(jǐn)慎。有時(shí)選熱門的，或自己偏愛的，或是他人介紹。這些選擇遠(yuǎn)離自己的專業(yè)，不在自己的長(zhǎng)處上。從業(yè)后后期的自我學(xué)習(xí)不到位，其結(jié)果是半途再換行業(yè)，什么都要重來，以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎(chǔ)。

　　二、說完客觀，說主觀。自己在選擇的時(shí)候，誠(chéng)意不夠。不誠(chéng)就擾，誤人誤己。表現(xiàn)為缺乏決心，少了堅(jiān)持。沒有了堅(jiān)持，難免看不到好風(fēng)光。

　　三、不善于學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)主義，目光短淺。

　　四、懶。心懶，手懶，腳懶。

　　五、方法欠佳，任性不能根據(jù)情況靈活應(yīng)變。

　　六、清高，少和他人交流，懶于交際。

　　七、預(yù)見性還好，應(yīng)對(duì)的辦法乏術(shù)，缺乏捕捉時(shí)機(jī)的能力和技巧。

　　八、缺乏和領(lǐng)導(dǎo)者的溝通，有點(diǎn)野，不想受束服。

　　九、缺乏合作的心態(tài)，便愛獨(dú)行，常常事倍功半。

　　一列列九條，何止這些。對(duì)癥下藥，有艾默老師的惠言惠語，我想自會(huì)藥到病癥消的，重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，看我的實(shí)踐！

篇3：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)體會(huì)(運(yùn)營(yíng)部)

　　《做最有用的員工》講座培訓(xùn)體會(huì)(運(yùn)營(yíng)部)

　　通過這幾天的培訓(xùn)，我深深的懂得了自己的職業(yè)生涯要有自己的規(guī)劃。不能碌碌無為，混混噩噩的過完自己的一生。在企業(yè)中爭(zhēng)做最有價(jià)值的員工，不能成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)

　　以前我對(duì)自己的夢(mèng)想長(zhǎng)會(huì)有個(gè)三到五年的規(guī)劃，但是從來沒想到過自己的職業(yè)也要有規(guī)劃。自己職業(yè)規(guī)劃不好，那就是在對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)，不是一名好員工。真正的好員工要為企業(yè)著想，不能成為企業(yè)的蛀蟲，對(duì)自己和他人的不負(fù)責(zé)，是不道德的。

　　企業(yè)的文化是一種動(dòng)力，它能給銷售人員動(dòng)力，方向，目標(biāo)。不會(huì)在社會(huì)中迷失自我。企業(yè)文化是一種精神，是董事長(zhǎng)的意志賦予它的。不會(huì)因領(lǐng)導(dǎo)的變更而改變，所以經(jīng)營(yíng)企業(yè)是更深的一門課程。在企業(yè)中需要領(lǐng)導(dǎo)馬帶領(lǐng)大家實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而奮斗，還需要管理馬負(fù)責(zé)日常的管理工作，更需要執(zhí)行馬去把大家想法落實(shí)下來，向目標(biāo)不懈的奮斗。技術(shù)馬和顧問馬也非常重要，公司產(chǎn)品的質(zhì)量和優(yōu)劣和公司出現(xiàn)各種問題都需要他們解決。古話說：不想當(dāng)將軍的士兵的好士兵。今天，我想說不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)馬的員工，不是好員工。所有要提升自己，讓自己各方面達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)馬的要求。為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)最有價(jià)值的員工。

　　龍士達(dá)企業(yè)給了大家一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)也是一個(gè)成長(zhǎng)型的企業(yè)。需要大家一起協(xié)作，維護(hù)好他人比維護(hù)好自己更重要。爭(zhēng)取把龍士達(dá)做的更強(qiáng)更大，當(dāng)百年之后，化做一堆白骨的時(shí)候。后代會(huì)因?yàn)樽约号Φ母冻龆院溃@里埋著的是一個(gè)把自己的心血，后半生都奉賢給企業(yè)的人，見證了企業(yè)的輝煌。處在成長(zhǎng)期的企業(yè)需要戰(zhàn)略型人才，充分發(fā)揮我們的聰明才智，符合現(xiàn)階段企業(yè)的需要。

　　要做最有價(jià)值的員工，要做到相信。相信自己的公司，相信公司的產(chǎn)品，相信公司產(chǎn)品的質(zhì)量，相信公司的文化，相信企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，相信周圍的每一個(gè)同事。

　　只有相信才能讓自己真正的讓自己和企業(yè)成為一家人，還要有堅(jiān)毅的心，不能隨波逐流。要堅(jiān)持做好自己，完成自己規(guī)劃的三年五年。要有堅(jiān)定的信念，我就是企業(yè)的MVP，做好自己的同時(shí)要配合其他人，在二戰(zhàn)期間，俄國(guó)產(chǎn)生了21優(yōu)秀的飛行員，他們都是在一個(gè)部隊(duì)產(chǎn)成的，可見團(tuán)隊(duì)的重要性。現(xiàn)在企業(yè)越來越需要協(xié)作型人才，個(gè)人的能力畢竟是有限的。配合好他人，為了企業(yè)更遠(yuǎn)大目標(biāo)努力。

　　千言萬語不如馬上行動(dòng)，讓我們動(dòng)起來。提升自己一點(diǎn)點(diǎn)企業(yè)就會(huì)提升一大步，為了企業(yè)目標(biāo)奮斗，為了年邁的父母，為了自己的下一代，為了自己，做企業(yè)的MVP。