房地產(chǎn)發(fā)展有限公司內(nèi)部監(jiān)督管理條例

　　第一章總則

　　第一條為加強公司內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)展內(nèi)部民主，維護公司的團結(jié)，提高公司管理水平和執(zhí)行能力，增強拒腐防變和抵御風險能力，堅持公平、公正、公開，始終做到以人為本，特制定本條例。

　　第二條本條例適用于江蘇**房地產(chǎn)發(fā)展有限公司及其分(子)公司。由總經(jīng)辦執(zhí)行和監(jiān)督。

　　第二章監(jiān)督對象、內(nèi)容

　　第三條內(nèi)部監(jiān)督的重點對象是公司的各級領(lǐng)導干部和管理人員，特別是各級領(lǐng)導班子主要負責人。

　　第四條監(jiān)督的重點內(nèi)容為：

　　(一)遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益;

　　(二)保障員工權(quán)利的情況;

　　(三)在干部選拔任用工作中執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定的情況;

　　(四)廉潔自律和抓廉政建設(shè)情況。

　　第五條內(nèi)部監(jiān)督要與外部監(jiān)督相結(jié)合。公司各部門、各分子公司和各級管理人員，應(yīng)該自覺接受并正確對待公司員工和外部客戶的監(jiān)督。

　　第三章監(jiān)督職責

　　第六條公司總經(jīng)辦是監(jiān)督的專門機構(gòu)。總經(jīng)辦在總裁的領(lǐng)導下，在監(jiān)督方面履行下列職責：

　　(一)協(xié)調(diào)公司監(jiān)督工作，組織開展對公司內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查;

　　(二)對公司中層以上干部履行的職責和行使的權(quán)力情況進行監(jiān)督;

　　(三)檢查和處理公司內(nèi)違反公司章程和其他各項規(guī)章制度等比較重要或復雜的案件;

　　(四)受理對公司各級干部違犯紀律行為的檢舉和員工的控告、申訴，保障員工權(quán)利。

　　第七條員工在監(jiān)督方面的責任和權(quán)利：

　　(一)及時向公司相關(guān)部門反映員工的意見和要求，維護員工的正當利益;

　　(二)在公司會議上有根據(jù)地批評公司內(nèi)的任何部門和任何個人，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤;

　　(三)檢舉公司內(nèi)任何部門和個人的違紀違法的事實;

　　(四)參加公司開展的評議領(lǐng)導干部、員工的活動，發(fā)表意見。

　　第四章監(jiān)督制度

　　第八條民主生活會：公司應(yīng)堅持和健全領(lǐng)導干部、員工的民主生活會制度，按照規(guī)定開好民主生活會。

　　領(lǐng)導班子召開民主生活會要切實保證質(zhì)量，領(lǐng)導班子成員在民主生活會上，應(yīng)當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及干部、員工提出的意見，負責任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。

　　第九條巡視：公司應(yīng)建立巡視制度，按照有關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督。

　　巡視工作的主要任務(wù)：了解公司各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，領(lǐng)導干部選拔任用情況，公司要求巡視的其它事項。

　　第十條輿論監(jiān)督：公司的內(nèi)部刊物為輿論監(jiān)督的主要載體，要按照有關(guān)規(guī)定和程序，把握輿論監(jiān)督的正確導向，通過內(nèi)部反映或公開報道，發(fā)揮輿論監(jiān)督工作。

　　第十一條詢問和質(zhì)詢：公司每位員工都有權(quán)對公司經(jīng)營管理中存在的問題提出詢問或質(zhì)詢。詢問可口頭提出，也可以書面形式署真實姓名提出。有半部門應(yīng)當作出說明。

　　詢問人在對有關(guān)部門所作出的說明不滿意的情況下，可以書面形式署真實姓名對同一問題提出質(zhì)詢。有關(guān)部門應(yīng)當作出書面解釋或答復。

　　第五章監(jiān)督保障

　　第十二條總經(jīng)辦及其它相關(guān)部門應(yīng)按照本條例規(guī)定切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。對違反本條例規(guī)定，不履行或不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責、不遵守黨內(nèi)監(jiān)督制度的，視情節(jié)追究責任，嚴肅處理。

　　鼓勵、支持、保護領(lǐng)導干部和員工在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。對署真實姓名反映問題或檢舉、控告違紀違法行為的，公司應(yīng)當為其保密;對泄露的要追究責任。對檢舉、控告領(lǐng)導干部或員工嚴重違紀違法問題經(jīng)查證屬實的，給予表揚或獎勵。對打擊報復監(jiān)督者的，對以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，以及在監(jiān)督中有其他違紀違法行為的，依紀依法嚴肅處理。

　　第六章附則

　　第十三條本條例由集團公司人力資源部負責解釋，公司總經(jīng)辦負責監(jiān)督執(zhí)行、受理并處理違反本條例的各種行為。

　　第十四條本條例自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。

篇2：(企業(yè))領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督制度

　　公司(企業(yè))領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為進一步增強對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，加強領(lǐng)導班子思想政治作風建設(shè)，根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》關(guān)于“建立領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督制度”的要求，制定本制度。

　　第二條 領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督是指班子內(nèi)部成員之間在日常的工作和生活中，發(fā)現(xiàn)一般性問題或苗頭性、傾向性問題后，互相進行政治、紀律、作風等方面的監(jiān)督、勸誡和幫助，以維護領(lǐng)導班子的整體形象，保證領(lǐng)導班子順利履行上級組織賦予的各項職責。

　　第三條 領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督以*理論和“***”重要思想為指導，對領(lǐng)導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，以批評與自我批評為有力武器，堅持和健全組織生活、廉政制度等各項黨內(nèi)生活制度，分清是非，團結(jié)同志，克服缺點，改進工作，提高整體素質(zhì)。

　　第四條 領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督堅持實事求是的原則，以公開、平等的方式進行，不準以監(jiān)督為名，進行竊聽、盯梢、錄音錄像等活動。

　　第二章 監(jiān)督內(nèi)容

　　第五條 是否正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級領(lǐng)導機關(guān)的各項決策、決議、指示;在重大原則問題上是否與黨中央保持一致：是否認真負責、全力以赴地做好分管工作。

　　第六條 是否嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度。特別是重大決策、干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額度資金使用是否經(jīng)會議研究，實行了表決制，是否有不經(jīng)集體研究個人擅自決策的現(xiàn)象。

　　第七條 能否與班子其他成員合作共事，互相補臺，有無各自為陣的現(xiàn)象。

　　第八條 能否正確地運用人民賦予的權(quán)力，有無濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等現(xiàn)象。

　　第九條 是否插手工程項目、大型采購等重大經(jīng)濟活動中的具體工作。在重大經(jīng)濟活動中，是否有參與暗箱操作的現(xiàn)象。

　　第十條 是否有封官許愿、任人唯親的現(xiàn)象。

　　第十一條 能否嚴格遵守黨的各項組織、廉政紀律，履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)。

　　第十二條 能否在八小時內(nèi)外，及社交圈、生活圈內(nèi)始終保持公仆形象，講黨性，講原則，講正氣，不做有損領(lǐng)導干部形象的事，不說有損領(lǐng)導干部形象的話。

　　第三章 監(jiān)督方式及其他

　　第十三條 民主生活會。在領(lǐng)導班子民主生活會上向其他成員提出批評、勸誡、建議，并接受對自己的批評、勸誡、建議。

　　第十四條 黨內(nèi)生活會。在黨內(nèi)生活會上向其他成員提出勸誡。

　　第十五條 談心。通過互相談心，提醒他人應(yīng)注意的事項。

　　第十六條 領(lǐng)導班子會。及時召開領(lǐng)導班子會議，針對存在問題，進行自查，如有無介紹工程隊，參與經(jīng)營活動，干預項目審批，傍大款，違反規(guī)定干預和插手工程發(fā)包承包、土地批租出租、股票上市、撥款貸款，為外商和個體私營企業(yè)主的經(jīng)濟訴訟案說情等問題;在住房裝修和婚喪嫁娶、生病住院以及逢年過節(jié)等人情往來中，有無違紀或有損領(lǐng)導干部形象的行為。通過回顧、反思，達到對班子成員進行警示教育的目的。

　　第十七條 向上級反映。領(lǐng)導班子成員發(fā)現(xiàn)主要負責人或其他成員有重要問題，不便當面批評或雖經(jīng)勸誡但無效果的，可向上級黨委(黨組)或紀檢、組織、監(jiān)察部門反映。

　　第十八條 主要負責人勸誡。班子主要負責人要對班子其他成員嚴格要求，經(jīng)常檢查他們遵守紀律和制度的情況，特別是檢查他們遵守個人重大事項報告制度、收入申報制度、收受禮品登記制度、廉政制度以及配偶子女不得經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)規(guī)定的情況。主要負責人發(fā)現(xiàn)班子其他成員存在某方面的問題，可對其談話勸誡;班子成員之間發(fā)現(xiàn)問題，可報告主要負責人處理，也可直接與之談話勸誡。

　　第十九條 研究群眾意見。經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究決定，每年一次直接向群眾征求對領(lǐng)導班子及其成員的意見。群眾意見經(jīng)匯總后，在領(lǐng)導班子內(nèi)共同研究整改方案，班子成員提出整改措施。

　　第二十條 重大工作事項匯報。領(lǐng)導班子要及時召開會議，聽取分管領(lǐng)導就某一重大事項的工作匯報。

　　第二十一條 凡屬違法和嚴重違紀的，按有關(guān)法律和紀律規(guī)定處理。但本人在領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督時的積極態(tài)度可作為從輕處理的依據(jù)之一。

　　第二十二條 領(lǐng)導班子成員之間監(jiān)督的情況一般應(yīng)向班子主要負責人報告。年終，領(lǐng)導班子應(yīng)以適當方式向上級黨委匯總報告一次本班子內(nèi)部監(jiān)督情況。

　　第四章 附 則

　　第二十三條 本制度由公司組織部負責解釋。

　　第二十四條 本制度自頒布之日起施行。

篇3：房地產(chǎn)發(fā)展公司內(nèi)部監(jiān)督管理條例

　　房地產(chǎn)發(fā)展有限公司內(nèi)部監(jiān)督管理條例

　　第一章總則

　　第一條為加強公司內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)展內(nèi)部民主，維護公司的團結(jié)，提高公司管理水平和執(zhí)行能力，增強拒腐防變和抵御風險能力，堅持公平、公正、公開，始終做到以人為本，特制定本條例。

　　第二條本條例適用于江蘇**房地產(chǎn)發(fā)展有限公司及其分(子)公司。由總經(jīng)辦執(zhí)行和監(jiān)督。

　　第二章監(jiān)督對象、內(nèi)容

　　第三條內(nèi)部監(jiān)督的重點對象是公司的各級領(lǐng)導干部和管理人員，特別是各級領(lǐng)導班子主要負責人。

　　第四條監(jiān)督的重點內(nèi)容為：

　　(一)遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益;

　　(二)保障員工權(quán)利的情況;

　　(三)在干部選拔任用工作中執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定的情況;

　　(四)廉潔自律和抓廉政建設(shè)情況。

　　第五條內(nèi)部監(jiān)督要與外部監(jiān)督相結(jié)合。公司各部門、各分子公司和各級管理人員，應(yīng)該自覺接受并正確對待公司員工和外部客戶的監(jiān)督。

　　第三章監(jiān)督職責

　　第六條公司總經(jīng)辦是監(jiān)督的專門機構(gòu)?？偨?jīng)辦在總裁的領(lǐng)導下，在監(jiān)督方面履行下列職責：

　　(一)協(xié)調(diào)公司監(jiān)督工作，組織開展對公司內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查;

　　(二)對公司中層以上干部履行的職責和行使的權(quán)力情況進行監(jiān)督;

　　(三)檢查和處理公司內(nèi)違反公司章程和其他各項規(guī)章制度等比較重要或復雜的案件;

　　(四)受理對公司各級干部違犯紀律行為的檢舉和員工的控告、申訴，保障員工權(quán)利。

　　第七條員工在監(jiān)督方面的責任和權(quán)利：

　　(一)及時向公司相關(guān)部門反映員工的意見和要求，維護員工的正當利益;

　　(二)在公司會議上有根據(jù)地批評公司內(nèi)的任何部門和任何個人，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤;

　　(三)檢舉公司內(nèi)任何部門和個人的違紀違法的事實;

　　(四)參加公司開展的評議領(lǐng)導干部、員工的活動，發(fā)表意見。

　　第四章監(jiān)督制度

　　第八條民主生活會：公司應(yīng)堅持和健全領(lǐng)導干部、員工的民主生活會制度，按照規(guī)定開好民主生活會。

　　領(lǐng)導班子召開民主生活會要切實保證質(zhì)量，領(lǐng)導班子成員在民主生活會上，應(yīng)當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及干部、員工提出的意見，負責任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。

　　第九條巡視：公司應(yīng)建立巡視制度，按照有關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督。

　　巡視工作的主要任務(wù)：了解公司各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，領(lǐng)導干部選拔任用情況，公司要求巡視的其它事項。

　　第十條輿論監(jiān)督：公司的內(nèi)部刊物為輿論監(jiān)督的主要載體，要按照有關(guān)規(guī)定和程序，把握輿論監(jiān)督的正確導向，通過內(nèi)部反映或公開報道，發(fā)揮輿論監(jiān)督工作。

　　第十一條詢問和質(zhì)詢：公司每位員工都有權(quán)對公司經(jīng)營管理中存在的問題提出詢問或質(zhì)詢。詢問可口頭提出，也可以書面形式署真實姓名提出。有半部門應(yīng)當作出說明。

　　詢問人在對有關(guān)部門所作出的說明不滿意的情況下，可以書面形式署真實姓名對同一問題提出質(zhì)詢。有關(guān)部門應(yīng)當作出書面解釋或答復。

　　第五章監(jiān)督保障

　　第十二條總經(jīng)辦及其它相關(guān)部門應(yīng)按照本條例規(guī)定切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。對違反本條例規(guī)定，不履行或不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責、不遵守黨內(nèi)監(jiān)督制度的，視情節(jié)追究責任，嚴肅處理。

　　鼓勵、支持、保護領(lǐng)導干部和員工在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。對署真實姓名反映問題或檢舉、控告違紀違法行為的，公司應(yīng)當為其保密;對泄露的要追究責任。對檢舉、控告領(lǐng)導干部或員工嚴重違紀違法問題經(jīng)查證屬實的，給予表揚或獎勵。對打擊報復監(jiān)督者的，對以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，以及在監(jiān)督中有其他違紀違法行為的，依紀依法嚴肅處理。

　　第六章附則

　　第十三條本條例由集團公司人力資源部負責解釋，公司總經(jīng)辦負責監(jiān)督執(zhí)行、受理并處理違反本條例的各種行為。

　　第十四條本條例自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。