集團公司會計人員管理、任職資格

　　1會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員配備

　　1.1會計機構(gòu)設(shè)置要求

　　各單位應(yīng)當根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計機構(gòu)；不具備單獨設(shè)置會計機構(gòu)條件的，應(yīng)當在有關(guān)機構(gòu)中配備專職會計人員。

　　設(shè)置會計機構(gòu)，應(yīng)當配備會計機構(gòu)負責人；在有關(guān)機構(gòu)中配備專職會計人員，應(yīng)當在專職會計人員中指定會計主管人員。

　　沒有設(shè)置會計機構(gòu)和配備會計人員的單位，應(yīng)當根據(jù)《代理記賬管理暫行辦法》委托會計師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書的其他代理記賬機構(gòu)進行代理記賬。

　　1.2會計人員任職條件

　　持有會計從業(yè)資格證書

　　從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。各單位應(yīng)當根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要配備持有從業(yè)資格證書的會計人員，否則不得從事會計工作；會計人員從業(yè)資格管理辦法由國務(wù)院財政部門規(guī)定。

　　具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能

　　熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；

　　按照規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　會計人員應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位應(yīng)當合理安排會計人員的培訓(xùn)，保證會計人員每年有一定時間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。

　　1.3會計機構(gòu)負責人、會計主管人員任職條件

　　堅持原則，廉潔奉公；

　　具有會計專業(yè)技術(shù)資格；

　　熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；

　　有較強的組織能力；

　　身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

　　擔任單位會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）的，除上述條件外，還應(yīng)當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。

　　2總會計師

　　總會計師是主管本單位財務(wù)會計工作的行政領(lǐng)導(dǎo)。總會計師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負責。

　　2.1總會計師的設(shè)置范圍

　　國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會計師。總會計師的任職資格、任免程序、職責權(quán)限由國務(wù)院規(guī)定。總會計師由具有會計師以上專業(yè)技術(shù)資格的人員擔任。

　　2.2總會計師的地位

　　總會計師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負責。

　　凡設(shè)置總會計師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會計師職權(quán)重疊的副職。

　　總會計師具體組織本單位執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護國家財產(chǎn)。

　　總會計師的職權(quán)受國家法律保護。單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當支持并保障總會計師依法行使職權(quán)。

　　2.3總會計師的職責

　　編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；

　　進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　建立、健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；

　　承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

　　負責對本單位財會機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。

　　協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。

　　參與新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、科技研究、商品（勞務(wù)）價格和工資獎金等方案的制定；參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查。

　　2.4總會計師的權(quán)限

　　對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。

　　單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人不同意總會計師處理意見的，總會計師應(yīng)當依照《中華人民共和國會計法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟核算、財務(wù)會計和成本管理方面的工作。

　　主管審批財務(wù)收支工作。除一般的財務(wù)收支可以由總會計師授權(quán)的財會機構(gòu)負責人或者其他指定人員審批外，重大的財務(wù)收支，須經(jīng)總會計師審批或者由總會計師報單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準。

　　預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專題報告、會計決算報表，須經(jīng)總會計師簽署。

　　涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等，在單位內(nèi)部須經(jīng)總會計師會簽。

　　會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當事先征求總會計師的意見。財會機構(gòu)負責人或者會計主管人員的人選，應(yīng)當由總會計師進行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。

　　2.5任免與獎懲

　　企業(yè)的總會計師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，政府主管部門任命或者聘任；免職或者解聘程序與任命或者聘任程序相同。

　　3會計工作崗位設(shè)置原則

　　3.1根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計工作崗位

　　會計工作崗位一般可分為：會計機構(gòu)負責人或者會計主管人員，出納，財產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費用核算，財務(wù)成果核算，資金核算，往來結(jié)算，總賬報表，稽核，檔案管理等。開展會計電算化和管理會計的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。

　　3.2符合內(nèi)部牽制制度的要求

　　會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　3.3有利于會計人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　會計人員的工作崗位應(yīng)當有計劃地進行輪換。

　　第十五條 各單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當支持會計機構(gòu)、會計人員依法行使職權(quán)；對忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計機構(gòu)、會計人員，應(yīng)當給予精神的和物質(zhì)的獎勵。

　　4會計人員回避制度

　　集團公司、直屬單位、成員企業(yè)等單位任用會計人員應(yīng)當實行回避制度。

　　單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構(gòu)負責人、會計主管人員。

　　會計機構(gòu)負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔任出納工作。

　　需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。

　　5會計人員職業(yè)道德

　　會計人員在會計工作中應(yīng)當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　敬業(yè)愛崗會計人員應(yīng)當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

　　熟悉法規(guī)會計人員應(yīng)當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。

　　依法辦事會計人員應(yīng)當按照會計法規(guī)、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

　　客觀公正會計人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當實事求是、客觀公正。

　　搞好服務(wù)會計人員應(yīng)當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

　　保守秘密會計人員應(yīng)當保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

　　6會計工作交接

　　會計人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。

　　接替人員應(yīng)當認真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。

　　6.1交接前的準備工作工作

　　已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的，應(yīng)當填制完畢。

　　尚未登記的賬目，應(yīng)當?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。

　　整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。

　　編制移交清冊，列明應(yīng)當移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員還應(yīng)當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關(guān)資料、實物等內(nèi)容。

　　6.2交接的基本程序

　　移交點收

　　移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接替人員要逐項核對點收。

　　現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計賬簿有關(guān)記錄進行點交。庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計賬簿記錄保持一致。不一致時，移交人員必須限期查清。

　　會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。

　　銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對，如不一致，應(yīng)當編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符，各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對相符；必要時，要抽查個別賬戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清楚。

　　移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實物等，必須交接清楚；移交人員從事會計電算化工作的，要對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實際操作狀態(tài)下進行交接。

　　專人監(jiān)督

　　會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交。

　　一般會計人員交接，由單位會計機構(gòu)負責人、會計主管人員負責監(jiān)交；

　　會計機構(gòu)負責人、會計主管人員交接，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負責監(jiān)交，必要時可由上級主管部門派人會同監(jiān)交。

　　會計機構(gòu)負責人、會計主管人員移交時，還必須將全部財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支和會計人員的情況等，向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當寫出書面材料。

　　交接后的有關(guān)事宜

　　交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交注冊上簽名或者蓋章。并應(yīng)在移交注冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。

　　移交清冊一般應(yīng)當填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

　　接替人員應(yīng)當繼續(xù)使用移交的會計賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計記錄的連續(xù)性。

　　單位撤銷時，必須留有必要的會計人員，會同有關(guān)人員辦理清理工作，編制決算。未移交前，不得離職。接收單位和移交日期由主管部門確定。

　　單位合并、分立的，其會計工作交接手續(xù)比照上述有關(guān)規(guī)定辦理。

　　6.3會計工作臨時交接

　　會計人員臨時離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的，會計機構(gòu)負責人、會計主管人員或者單位領(lǐng)導(dǎo)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)。

　　臨時離職或者因病不能工作的會計人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當與接替或者代理人員辦理交接手續(xù)。

　　移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準，可由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應(yīng)當承擔責任。

　　6.3移交后的責任

　　移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性承擔法律責任。

　　7會計人員繼續(xù)教育

　　會計人員繼續(xù)教育是會計管理工作的一個組成部分，是會計隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　會計人員繼續(xù)教育的對象為在職會計人員。

　　7.1會計人員繼續(xù)教育的級別

　　會計人員繼續(xù)教育分為

高級、中級、初級三個級別，即高級會計人員繼續(xù)教育、中級會計人員繼續(xù)教育和初級會計人員繼續(xù)教育。

　　高級會計人員繼續(xù)教育

　　包括已取得或受聘高級會計專業(yè)技術(shù)資格(職稱)及具備相當水平的會計人員；

　　中級會計人員繼續(xù)教育

　　包括已取得或受聘中級會計專業(yè)技術(shù)資格(職稱)及具備相當水平的會計人員；

　　初級會計人員繼續(xù)教育

　　包括已取得或受聘初級會計專業(yè)技術(shù)資格(職稱)和已取得會計證但未取得或受聘初級會計專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會計人員。

　　7.2繼續(xù)教育的內(nèi)容

　　會計理論與實務(wù)；

　　財務(wù)、會計法規(guī)制度；

　　會計職業(yè)道德規(guī)范；

　　其他相關(guān)知識；

　　其他相關(guān)法規(guī)制度。

　　7.3繼續(xù)教育的形式

　　培訓(xùn)形式

　　財政部門會計管理機構(gòu)組織的培訓(xùn)；

　　財政部門會計管理機構(gòu)批準設(shè)立的培訓(xùn)點舉辦的培訓(xùn)；

　　省級以上業(yè)務(wù)主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　正在普通院校或成人院校接受國家承認的會計專業(yè)學(xué)歷教育；

　　財政部門會計管理機構(gòu)認可的其他形式。

　　自學(xué)形式

　　部門或單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)；

　　承擔會計專業(yè)課題研究，并取得研究成果；

　　參加上一級別會計專業(yè)技術(shù)資格考試；

　　財政部門會計管理機構(gòu)認可的其他形式。

　　7.4繼續(xù)教育的時間

　　高級會計人員繼續(xù)教育和中級會計人員繼續(xù)教育的時間每年累計不少于68小時，其中接受培訓(xùn)時間每年累計不少于20小時，自學(xué)時間每年累計不少于48小時。

　　初級會計人員繼續(xù)教育的時間每年累計不少于72小時，其中接受培訓(xùn)時間每年累計不少于24小時，自學(xué)時間每年累計不少于48小時。

　　7.5財政部門對繼續(xù)教育管理的規(guī)定

　　財政部門會計管理機構(gòu)建立高級、中級、初級會計人員繼續(xù)教育檔案，制發(fā)《會計人員繼續(xù)教育手冊》，對會計人員繼續(xù)教育情況予以記錄并加蓋繼續(xù)教育印章，同時在會計人員繼續(xù)教育檔案中記載。

　　會計人員接受培訓(xùn)情況由培訓(xùn)單位出具證明，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)日期、累計培訓(xùn)小時數(shù)等，經(jīng)財政部門會計管理機構(gòu)審核后確認。

　　會計人員自學(xué)情況由會計人員、會計人員所在單位以及有關(guān)單位提供證明，經(jīng)財政部門會計管理機構(gòu)審核后確認，有的自學(xué)形式需按有關(guān)規(guī)定折算自學(xué)小時后確認。

　　年度內(nèi)未接受繼續(xù)教育或未按有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育時間的會計人員，如無正當理由的，予以警告。

　　連續(xù)2年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)2年未按有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育時間的會計人員，不予辦理會計證年檢，不得參加上一檔次會計專業(yè)技術(shù)資格考試或高級會計師資格評審，不得參加先進會計工作者評選，財政部門不予頒發(fā)會計人員榮譽證書；會計人員所在單位負有責任的，其單位不得申請會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化資格。

　　連續(xù)3年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)3年未按有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育時間的會計人員，由省級財政部門作出或建議作出取消其會計從業(yè)資格證書、會計專業(yè)技術(shù)資格(職稱)、會計人員所在單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化證書的決定。

　　被取消會計從業(yè)資格證書、會計專業(yè)技術(shù)資格(職稱)、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化證書的會計人員和單位，2年內(nèi)(含2年)不得重新參加會計證考試、會計專業(yè)技術(shù)資格(職稱)考試或評審、申請會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化資格。如在2年后想重新獲得會計從業(yè)資格證書、會計專業(yè)技術(shù)資格(職稱)、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化證書，須經(jīng)省級財政部門批準后才能重新參加會計從業(yè)資格證書證、會計專業(yè)技術(shù)資格(職稱)考試(評審)或申請會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化資格。

　　7.6組織與實施

　　每年由人事部門組織安排；

　　財務(wù)部門具體實施；

　　各主管應(yīng)保證會計人員參加后續(xù)教育的時間和其他必要條件。

篇2：X地產(chǎn)總會計師崗位任職資格崗位工作職責

　　某地產(chǎn)總會計師崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　　１、性別：不限年齡：４０～５０歲學(xué)歷：本科以上

　　專業(yè)：財務(wù)專業(yè)

　　２、職稱：高級職業(yè)技能：精通財務(wù)相關(guān)知識

　　計算機需求程度：熟悉財務(wù)電腦軟件

　　外語種類：不限外語熟練程度：最好掌握一門外語

　　語言表達能力：有良好的表達、溝通能力

　　寫作能力：文筆流暢

　　３、熟悉國家及國際財務(wù)法律、法規(guī)，有豐富的相關(guān)專業(yè)知識。

　　４、熟悉企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)運作，能夠制訂企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。

　　５、有對企業(yè)重大投資活動進行決策分析和監(jiān)督檢查的能力，有對重大經(jīng)濟合同審核的能力。

　　６、有一定的融資能力。

　　二、崗位職責

　　１、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　　２、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

　　３、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

　　４、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　５、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　６、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。

　　７、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

　　８、負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。

　　９、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

　　１０定期向董事長、總經(jīng)理述職。

　　１１制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　１２主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

　　１３領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　１４按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　１５做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　１６及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　１７定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　　１８審閱財務(wù)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　　１９指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　　２０制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　２１在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　　２２及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

　　２３向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　２４培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　２５領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　２６領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

　　２７負責本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。

　　２８關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　２９代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

篇3：地產(chǎn)公司會計崗位任職資格崗位工作職責

　　地產(chǎn)公司會計崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　　１、性別：不限

　　年齡：３０～４０歲左右

　　學(xué)歷：大專以上

　　專業(yè)：會計專業(yè)

　　２、職稱：中級以上

　　職業(yè)技能：會計核算、業(yè)務(wù)技能較強

　　計算機需求程度：熟練操作財務(wù)軟件

　　外語種類：不限

　　外語熟練程度：一般掌握

　　語言表達能力：語言表達能力強，有較強的溝通能力

　　寫作能力：文筆較好

　　３、有較強的工作責任心和職業(yè)道德，原則性較好。

　　４、掌握國家財稅政策。

　　５、有較高的會計核算能力，專業(yè)知識較好。

　　６、會計工作五年以上，房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗二年以上。

　　二、崗位職責

　　１、根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的會計科目設(shè)置賬簿。

　　２、根據(jù)審核無誤的會計憑證記錄賬簿。

　　３、建立合同檔案，掌握有關(guān)合同簽定及工程預(yù)、決算情況，跟蹤付款，確保資金安全使用。

　　４、監(jiān)督、催收預(yù)交的各開發(fā)項目的保證金及其它應(yīng)收款項的回收工作。

　　５、及時核對往來帳項，對不相符的賬項應(yīng)查明原因及時調(diào)整處理。

　　６、負責計提固定資產(chǎn)折舊，會同有關(guān)部門對固定資產(chǎn)及其它物品進行定期清查盤點；對購置、調(diào)入、調(diào)出、報廢的資產(chǎn)或物品應(yīng)及時督促有關(guān)部門人員辦理相應(yīng)手續(xù)，確保賬、卡、物相符。

　　７、合理控制公司成本費用開支，降低耗費，對不合理的支付要求，應(yīng)堅決制止并及時向有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　８、計提應(yīng)上繳的各項稅費，及時納稅申報。

　　９、根據(jù)有關(guān)發(fā)票管理規(guī)定保管公司各類發(fā)票，正確對外開具發(fā)票。

　　１０、編制、報送各上級部門和公司所需要的財務(wù)報表。

　　１１、規(guī)范財務(wù)電算化工作，及時備份財務(wù)數(shù)據(jù)。

　　１２、妥善保管會計憑證，賬簿等會計資料，建立健全會計檔案。