醫院護理部職責

　　在分管院長領導下，職責如下：

　　(1)負責全院的護理業務與行政管理工作，包括制定落實護理管理與護理工作制度，護理業務工作的檢查、考核、評價與監督管理，并接受集團護理專業委員會的業務指導;

　　(2)擬訂實施護理業務發展規劃和工作計劃;

　　(3)協助組織完成上級下達的指令性任務，參與制訂、演練、落實突發公共衛生事件處置預案;

　　(4)具體負責護理科研、護理技術準入及其咨詢、論證等工作;

　　(5)具體負責護理技術人員的培訓考核、職稱申報，組織臨床教學;

　　(6)具體負責護理人員的調配與管理工作，協助組織護理管理人員和專科護士的培養選拔、績效考核與分配工作;

　　(7)負責出院病人隨訪工作;

　　(8)院管會和院長賦予的其它職責。

篇2：某醫院護理部職責

　　護理部職責

　　一、在院長領導下，負責全院護理工作的組織和管理，按時檢查，定時匯報。

　　二、負責組織實施護理工作計劃，制訂護理工作制度、常規和標準，并組織實施，促進全院護理質量的提高。

　　三、合理調配護理人員，保證臨床工作正常開展。

　　四、負責護理人員的培訓考核，并向院長提出晉升、獎懲意見。

　　五、搞好病房管理，保證護理質量，各項護理指標達到規定要求。

　　六、組織領導全院護理教學和科研工作以及護理新技術的推廣。

篇3：縣人民醫院護理部主任職責

　　人民醫院護理部主任職責

　　一、在院長、副院長的領導下，全面主持護理部日常工作。

　　二、根據醫院計劃，護理工作的實際，負責擬訂以病人為中心全院護理工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責護理人力管理，組織并修訂各級護理人員崗位、管理制度、各項規章制度、技術操作規程、護理質量標準等，并組織實施。

　　四、深入科室，對危重搶救病人的護理工作進行技術指導，能解決和處理臨床護理中的疑難問題。

　　五、負責制訂要在職護理人員培訓和梯隊建設計劃，并組織實施。組織全院護理人員業務學習、業務查房和專業培訓，定期進行業務技術考核并建立技術檔案，每年對護士長進行績效考核。

　　六、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷改進工作。

　　七、組織領導全院護理科研工作，了解國內外護理專業發展的動態，開展新業各，學習新技術并推廣應用。根據教學目標，負責護理臨床教學的管理，組織落實護生計劃和臨床進修任務。

　　八、掌握全院護理人員的思想、工作、學習動態，協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育，對全院護理人員進行合理的配置和使用，并向院長提出護理人員升、調、獎懲等意見。

　　九、密切與各科室、各部門的聯系，加強協調和配合。

　　十、護理部副主任協助護理部主任負責相應工作。