某專業(yè)學(xué)校學(xué)生管理工作人員學(xué)期綜合考核辦法

　　為客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)校學(xué)生工作、系部學(xué)生管理和班主任工作，充分調(diào)動(dòng)各層學(xué)生管理人員和班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校學(xué)生管理工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，在全校范圍內(nèi)形成比學(xué)趕超的良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，特制定本辦法。

　　一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：**

　　副組長(zhǎng)：呂**

　　組員：**

　　二、考核對(duì)象：

　　班主任、系部分管學(xué)生工作人員和校學(xué)工處、校團(tuán)委負(fù)責(zé)人員。

　　（一）對(duì)班主任的考核：

　　1．考核內(nèi)容：

　?、賻煹聨燂L(fēng)、②工作責(zé)任心、③班務(wù)工作、④日常出勤、⑤常規(guī)管理、⑥活動(dòng)組織和參與、⑦班級(jí)偶發(fā)事件的處理、⑧班干隊(duì)伍建設(shè)、⑨推優(yōu)樹先、⑩工作能力。

　　2．考核方式及分值：

　?、倜咳瞻俜仲惓煽?jī)占50%；②系部管理人員考核占30%；③班級(jí)學(xué)生測(cè)評(píng)占20%。

　　3．考核結(jié)果：

　　考核結(jié)果每學(xué)期評(píng)選學(xué)校和更高級(jí)別的優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體、德育先進(jìn)個(gè)人和其它表彰的主要依據(jù)。

　?。ǘ?duì)系部學(xué)生管理工作人員的考核：

　　1．考核內(nèi)容：

　　①師德師風(fēng)、②工作責(zé)任心、③工作能力、④工作作風(fēng)、⑤工作執(zhí)行力、⑥工作實(shí)績(jī)、⑦工作創(chuàng)新、⑧重大活動(dòng)的組織、⑨偶發(fā)事件的處理、⑩學(xué)生管理資料的整理和建檔；

　　2．考核方式及分值：

　?、俜止苄ｉL(zhǎng)考核占20%；②學(xué)工處考核占30%；③校團(tuán)委考核占20%；④系部班主任測(cè)評(píng)占30%。

　　3．考核結(jié)果：

　　考核結(jié)果由分管校長(zhǎng)統(tǒng)籌把握，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和相關(guān)的人員由分管校長(zhǎng)與之交流，提出整改意見。

　　（三）對(duì)校學(xué)工處、校團(tuán)委負(fù)責(zé)人員：

　　1．考核內(nèi)容：

　　①師德師風(fēng)、②工作責(zé)任心、③工作能力、④工作作風(fēng)、⑤工作執(zhí)行力、⑥工作實(shí)績(jī)、⑦工作創(chuàng)新、⑧重大活動(dòng)的組織、⑨偶發(fā)事件的處理、⑩指導(dǎo)系部工作和服務(wù)態(tài)度；

　　2．考核方式及分值：

　　①分管校長(zhǎng)考核占30%；②系部分管學(xué)工人員考核占50%；③校學(xué)工處、團(tuán)委內(nèi)部工作人員考核占20%。

　　3．考核結(jié)果：

　　考核結(jié)果由分管校長(zhǎng)統(tǒng)籌把握，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和相關(guān)的人員由分管校長(zhǎng)與之交流，提出整改意見。

　　學(xué)工處

　　二0**年元月六日

篇2：工讀學(xué)校校外教育考核方案

　　某工讀學(xué)校校外教育考核方案

　　一、凡是校外教育的兼職人員必須經(jīng)過(guò)學(xué)校的系統(tǒng)培訓(xùn)，經(jīng)學(xué)?？己诵〗M考核合格，方可由學(xué)校分配任務(wù)上崗工作。

　　二、每個(gè)學(xué)習(xí)需要完成規(guī)定學(xué)校的所有校外教育任務(wù)包括：

　　1、校外教育教師在所分配學(xué)校中建立校外教育協(xié)作班級(jí)，班級(jí)人數(shù)不得少于20人。

　　2、校外教育教師對(duì)所負(fù)責(zé)的校外教育學(xué)校的校外教育協(xié)作班每個(gè)月必須走訪一次，并對(duì)協(xié)作班的所有學(xué)生建立幫教檔案，記錄幫教過(guò)程及結(jié)果。

　　3、校外教育教師每個(gè)學(xué)期要在所負(fù)責(zé)的校外教育學(xué)校組織一次大型的講座活動(dòng)，提交活動(dòng)的照片及活動(dòng)資料。

　　4、每個(gè)學(xué)期，除了完成上述任務(wù)外，還要上交一份工作計(jì)劃和工作總結(jié)，學(xué)期末到學(xué)校述職。匯報(bào)工作情況。

　　三、工作中的具體問(wèn)題及本考核方案，解釋及處理權(quán)在**市工讀學(xué)校校外教育辦公室。

篇3：師專學(xué)校節(jié)約型校園建設(shè)考核辦法

　　某師專高等?？茖W(xué)校20**年節(jié)約型校園建設(shè)考核辦法

　　為了全面樹立節(jié)約意識(shí)，建設(shè)節(jié)約文化，倡導(dǎo)節(jié)約文明，切實(shí)推進(jìn)我校節(jié)約型校園建設(shè)工作，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定節(jié)約型校園建設(shè)考核辦法。

　　2、節(jié)約型校園宣傳發(fā)動(dòng)和活動(dòng)開展。

　　1、學(xué)校成立節(jié)約型校園考核領(lǐng)導(dǎo)小組：由分管后勤工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由后勤管理處、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、國(guó)資辦、學(xué)生處公寓管理科、物業(yè)公司等單位相關(guān)人員組成。

　　各單位每學(xué)期應(yīng)組織不少于兩次與節(jié)約型校園建設(shè)有關(guān)的教育活動(dòng)，在全體學(xué)生中樹立建設(shè)節(jié)約型校園的意識(shí)。如開展“節(jié)能低碳，從我做起” “從我做起，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，勤儉節(jié)約，做節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境的主人”等形式、內(nèi)容多樣的主題活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)分：20分。

　　3、有具體的節(jié)電措施。各辦公室、教室在自然光照較好的情況下盡量不用或少用照明工具；使用空調(diào)時(shí)，夏季室內(nèi)溫度不得低于26攝氏度并要關(guān)好門窗，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度不得高于20攝氏度；辦公電腦電源設(shè)置節(jié)電模式或者休眠狀態(tài)，減少打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)時(shí)間，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)要關(guān)閉；下班時(shí)及時(shí)關(guān)閉辦公室空調(diào)等各類電器設(shè)備的電源；教學(xué)、辦公場(chǎng)所的公共樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并及時(shí)關(guān)閉，杜絕長(zhǎng)明燈。標(biāo)準(zhǔn)分：20分。