某公司關于農(nóng)民工管理的暫行辦法
根據(jù)北京市《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》和北京市勞動局《關于農(nóng)民制合同制工人終止、解除勞動合同后有關待遇問題的通知》的有關條款，結(jié)合公司的具體情況，特制定本辦法。
一、公司采取計劃內(nèi)和計劃外的管理模式，對在公司內(nèi)部農(nóng)民工實行統(tǒng)一的計劃管理。計劃內(nèi)：凡是經(jīng)屬地勞動保障行政部門批準，與公司正式簽定勞動合同的農(nóng)民工；計劃外：未經(jīng)屬地勞動保障行政部門批準，工作性質(zhì)季節(jié)性強、以勞動小時為核算單位與公司簽定短期勞動協(xié)議的農(nóng)民工。
二、農(nóng)民工勞動合同的建立，勞動合同的終止和解除，由總辦負責。對地區(qū)行政管理部門、物業(yè)公司報送的有關農(nóng)民工統(tǒng)計資料的報表，總辦和會計部協(xié)商后，由總辦報出。
三、對于計劃內(nèi)的農(nóng)民工，按北京市《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》，建立養(yǎng)老保險個人帳戶，繳納規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)等保險費用。對于計劃外的農(nóng)民工，積極協(xié)助為其辦理屬地勞動保障行政部門批準的手續(xù)，并參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》，采取建立企業(yè)內(nèi)部帳戶的作法，解決好養(yǎng)老、失業(yè)的保險問題。
四、在計劃內(nèi)的農(nóng)民工，其養(yǎng)老、失業(yè)保險的待遇按《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》的有關條款執(zhí)行。
五、在計劃外的農(nóng)民工，參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》，積極做好養(yǎng)老、失業(yè)保險的基礎工作。在申請辦理當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準手續(xù)的同時，建立好企業(yè)內(nèi)部的個人帳戶。
1、在發(fā)放農(nóng)民工勞動報酬時，按照北京市規(guī)定的最低工資標準比例，被保險人個人帳戶按被保險人交費工資基數(shù)的11%建立（被保險人個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部計入個人帳戶；企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費中按被保險人個人繳費工資基數(shù)一定比例劃入部分）。
2、企業(yè)終止、解除農(nóng)民工勞動合同時，將個人帳戶儲存額一次支付給本人。并參照計劃內(nèi)農(nóng)民工企業(yè)支付個人的比例，將企業(yè)應支付的費用支付給個人。兩者均不考慮利息。同時給予一次性經(jīng)濟補償。
3、個人終止、解除勞動合同時，企業(yè)支付個人存儲的部分。并參照計劃內(nèi)農(nóng)民工企業(yè)支付個人的比例，將企業(yè)應支付的費用支付給個人。兩者均不考慮利息。
4、公司與農(nóng)民工終止，解除勞動關系時，公司可給予農(nóng)民工一定的生活補助費，補助費的標準按《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》有關失業(yè)保險的條款執(zhí)行。
5、農(nóng)民工主動提出終止、解除勞動合同或勞動協(xié)議時，不發(fā)給其生活補助費。情況特殊的，可參照上述標準，減半計發(fā)。
6、凡雇傭的農(nóng)民工的年紀超過國家規(guī)定養(yǎng)老年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）時，一律不再簽定勞動合同，企業(yè)也不再為其繳納基本養(yǎng)老保險費；已經(jīng)雇傭的農(nóng)民工的年齡已超過國家規(guī)定養(yǎng)老年齡的，應終止其勞動合同；確應工作需要，可改簽勞動小時工協(xié)議。協(xié)議的擬訂由總辦負責。
六、本辦法由總辦負責解釋，并組織實施。
七、本辦法自20**年12月1日起執(zhí)行。
二○**年四月二十日
篇2：北京市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工用工勞功合同范本
北京市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工用工勞功合同范本
附件:
編號____________
勞動合同書
(適用于在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工)
甲方____________
乙方____________
簽訂日期____年___月___日
北京市勞動和社會保障局
北京市建設委員會監(jiān)制
甲方_________法定代表人__________
施工工地地址_____________________
在京住所地通訊地址_______________
乙方_______居民身份證號________
出生日期____年___月___日
家庭住址________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于____年___月___日生效，于____年___月___日終止。
其中試用期至_____年____月____日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____年___月___日；以乙方完成__________工作任務為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方招用乙方在__________(項目名稱)工程中
擔任___________________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二) 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)不服從甲方正當工作安排的；
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內(nèi)容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
________________________________________________
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及____________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章)________乙方(簽字或蓋章)________
法定代表人或委托代理人________
(簽字或蓋章)
簽訂日期: ____年__月__日
使用說明
一、本合同書供在京建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。
二、建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫"√"，并填寫日期。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
篇3：X公司農(nóng)民工管理辦法
某公司關于農(nóng)民工管理的暫行辦法
根據(jù)北京市《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》和北京市勞動局《關于農(nóng)民制合同制工人終止、解除勞動合同后有關待遇問題的通知》的有關條款，結(jié)合公司的具體情況，特制定本辦法。
一、公司采取計劃內(nèi)和計劃外的管理模式，對在公司內(nèi)部農(nóng)民工實行統(tǒng)一的計劃管理。計劃內(nèi)：凡是經(jīng)屬地勞動保障行政部門批準，與公司正式簽定勞動合同的農(nóng)民工；計劃外：未經(jīng)屬地勞動保障行政部門批準，工作性質(zhì)季節(jié)性強、以勞動小時為核算單位與公司簽定短期勞動協(xié)議的農(nóng)民工。
二、農(nóng)民工勞動合同的建立，勞動合同的終止和解除，由總辦負責。對地區(qū)行政管理部門、物業(yè)公司報送的有關農(nóng)民工統(tǒng)計資料的報表，總辦和會計部協(xié)商后，由總辦報出。
三、對于計劃內(nèi)的農(nóng)民工，按北京市《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》，建立養(yǎng)老保險個人帳戶，繳納規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)等保險費用。對于計劃外的農(nóng)民工，積極協(xié)助為其辦理屬地勞動保障行政部門批準的手續(xù)，并參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》，采取建立企業(yè)內(nèi)部帳戶的作法，解決好養(yǎng)老、失業(yè)的保險問題。
四、在計劃內(nèi)的農(nóng)民工，其養(yǎng)老、失業(yè)保險的待遇按《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》的有關條款執(zhí)行。
五、在計劃外的農(nóng)民工，參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》，積極做好養(yǎng)老、失業(yè)保險的基礎工作。在申請辦理當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準手續(xù)的同時，建立好企業(yè)內(nèi)部的個人帳戶。
1、在發(fā)放農(nóng)民工勞動報酬時，按照北京市規(guī)定的最低工資標準比例，被保險人個人帳戶按被保險人交費工資基數(shù)的11%建立（被保險人個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部計入個人帳戶；企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費中按被保險人個人繳費工資基數(shù)一定比例劃入部分）。
2、企業(yè)終止、解除農(nóng)民工勞動合同時，將個人帳戶儲存額一次支付給本人。并參照計劃內(nèi)農(nóng)民工企業(yè)支付個人的比例，將企業(yè)應支付的費用支付給個人。兩者均不考慮利息。同時給予一次性經(jīng)濟補償。
3、個人終止、解除勞動合同時，企業(yè)支付個人存儲的部分。并參照計劃內(nèi)農(nóng)民工企業(yè)支付個人的比例，將企業(yè)應支付的費用支付給個人。兩者均不考慮利息。
4、公司與農(nóng)民工終止，解除勞動關系時，公司可給予農(nóng)民工一定的生活補助費，補助費的標準按《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》有關失業(yè)保險的條款執(zhí)行。
5、農(nóng)民工主動提出終止、解除勞動合同或勞動協(xié)議時，不發(fā)給其生活補助費。情況特殊的，可參照上述標準，減半計發(fā)。
6、凡雇傭的農(nóng)民工的年紀超過國家規(guī)定養(yǎng)老年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）時，一律不再簽定勞動合同，企業(yè)也不再為其繳納基本養(yǎng)老保險費；已經(jīng)雇傭的農(nóng)民工的年齡已超過國家規(guī)定養(yǎng)老年齡的，應終止其勞動合同；確應工作需要，可改簽勞動小時工協(xié)議。協(xié)議的擬訂由總辦負責。
六、本辦法由總辦負責解釋，并組織實施。
七、本辦法自20**年12月1日起執(zhí)行。
二○**年四月二十日