幼兒園教職工考勤制度（二）
一、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
二、教職工因事請假或因病請假必須經園長批準，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。
三、凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。
四、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。
五、一月公布一次出勤，并將考勤列入獎懲。
篇2：E初中教職工請假、考勤制度
E初級中學教職工請假、考勤制度
1、教職工考勤時間為辦公時間，要求所有人員應自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學習中去。
2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經教導處許可不得隨意調課。遲到、早退、中途離堂，私自調課將記入當日學校日志。
3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時一并報交經代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現象發(fā)生。請假1天以內由部門負責人批準，2-3天先由部門負責人同意后報分管校長批準，3天以上由校長室研究。所有請假未批準前不準擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫(yī)院證明材料，呈報校長室，按規(guī)定批準。沒有文件規(guī)定(可照顧生產護理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導處辦理請假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。
4、嚴禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學人員在上班時間不在崗影響工作的以次數計算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計，扣款就高不就低。
所有有課教師應提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時報告該課任教師，如果科任教師不在，應立即向班主任匯報。若班主任不在，及時找教導處或校長室，由教導處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補助每節(jié)績效工資4元，班級日志、學校日志均應如實記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。
說明：星期五下午路遠的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領導處登記回家。
樅陽縣E初級中學
篇3：E實驗小學教職工請假考勤獎勵制度
E實驗小學教職工請假、考勤、獎勵制度
一、請假制度：
1．請假手續(xù)：教職工因故請假必須到片長處填寫請假單（即提前請假），一天以內經片長批準，三天以內（含3天）經教務主任（總務主任、園長）批準，三天以上經校長室批準方可離崗。行政人員請假必須到校長室填寫請假單，經批準方可離崗。因特殊情況本人不能前來請假的，應提前電告主管領導，經批準方可離崗，事后須補填請假單辦理請假手續(xù)。假滿返崗，應向審批者銷假。未辦請假手續(xù)，或請假未經批準擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長每月應在辦公室內公布本片出勤情況并上報校長室備案。
2．請假類別及相應規(guī)定：
?。?）病假：半天以內可由校醫(yī)或片長證明，1天及1天以上須憑醫(yī)院證明（含病歷和病假證明單），3天以上的請假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證明（含病歷和病假證明單）。其他特殊情況將另行處理。
?。?）事假：須說明事由，從嚴控制。
（3）婚假：滿法定婚齡（男22周歲，女20周歲）婚假3天。提倡晚婚，滿晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）婚假10天。婚假與節(jié)假日（雙休日）相連的，不能分前后二段請假。為不影響工作少請婚假的給予適當獎勵?；辇g的計算以辦理結婚登記日為準。
?。?）產假：法定產假90天，晚婚育（女滿24周歲）增加產假30天。對晚婚育女教師，產假適逢寒暑假的可以按暑（寒）假中實際產假天數的一半延長產假。產假天數的計算最早可以生育日前十天內起算，在此之前請假有醫(yī)院證明作病假處理，否則作事假處理。產假期間施行結扎手術的增加假期7天，非采取避孕措施而人流將根據實際情況作出處理（詳見學?！蛾P于計劃生育的有關規(guī)定》）。產假期滿要求請假的，經批準一般以事假處理。
首次人流（采取避孕措施），給予假期21天，提早上班每天按加班給予獎勵，假期內不扣考勤獎，同時按在崗人員考評工作量和質。
人流一次后再做人流，則作病假處理。
因身體狀況或妊娠反應強烈而需要休假保胎，憑縣（市）級以上醫(yī)院證明，經批準后按病假處理。對于孕期堅持正常上班，累計請假不超過一周的教師給予適當獎勵。
?。?）喪假：父母、配偶、子女亡故，可請假3天，岳父母（或公婆）亡故，可參照執(zhí)行。
?。?）探親假按上級有關規(guī)定執(zhí)行。
?。?）因學歷進修請假，要憑授課學校的書面授課通知。
（8）除事假外，其余假期的計算，凡休息日在假期中間的， 一并計入假期內。
二、考勤制度：
1．全體教職員工均應遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調課，不無故中途外出。教職工到校應如實簽到，如有特殊原因遲到、早退、外出及調課，應向片長說明情況，在門衛(wèi)室填表備查，并在辦公室留言，不得由此而影響工作。
2．考勤應列入工作考評中，片長組長負責本片組考勤工作，按月統計上報校長室，期末匯總后記載在考核表上；考勤必須如實，校行政不定期進行抽查，對違反請假制度及出勤情況差的同志進行批評教育促其改正，對屢教不改者將給以行政及經濟處理。
三、獎勵制度：
每學期出勤獎為400元，學期滿勤獎為200元，均為學校在崗位目標獎外的重新投入，期末結算發(fā)放。
1．病假每天扣除學期出勤獎40元，一般教師在累計病假的第6天起每天扣除獎金80元，出勤獎400元扣除后，每天按80元在崗位目標獎中扣除。老教師（男滿55周歲，女滿50周歲）累計病假的第8天起也要按每天80元扣除，400元出勤獎扣完后，其他的均在崗位目標獎中扣除。對一些特殊情況，學校將作出照顧。
2．事假獎勵辦法同病假，事假期間如搞創(chuàng)收，則按曠職論處。需扣發(fā)的獎金均在期末結算時一并扣除。對事假必須嚴格控制。
3．產假期間不享受出勤獎和滿勤獎，同時不按在崗人員考評工作量和質，但享受崗位平均獎。
5．婚、喪、探親假不扣考勤獎
6．因學歷進修而缺勤，每次離崗時間不足2小時，且不影響工作，不扣出勤獎。每次離崗時間達到半天，累計按每天20元扣當月出勤獎，扣完400元為止。
7．如果同一位教師或職工在同一個月里請兩種或兩種以上的假期，則出勤獎分別計算后累加。
?。ǘW期滿勤獎
9．老教師（男滿55周歲，女滿50周歲）全學期累計請假2天以內（含2天），其他教師全學期累計請假一天以內（含一天），期末仍享受學期滿勤獎200元。對能克服困難，堅持上班的學校將給以物質與精神的雙重獎勵。
（三）曠職、曠課
10．對曠職者，曠職一天扣獎金300元，二天扣獎金800元，三天扣1500元，考勤獎一概不享受。同時將視情節(jié)給予一定的處分直至辭退。對曠課者，每節(jié)扣獎金40元，滿3節(jié)作曠職半天對待，擅自調課、讓課按上級規(guī)定也作曠課論處。