公路管理局人事勞資科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)
（人事、勞資）
一、認(rèn)真執(zhí)行人事勞資方面的相關(guān)規(guī)定和管理局各項(xiàng)決策，及時(shí)辦理上級(jí)主管部門要求的有關(guān)事項(xiàng)。
二、協(xié)助科長(zhǎng)做好專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、評(píng)聘，各類職稱、職業(yè)資格考試報(bào)名和職稱證件辦理及日常保管工作，按時(shí)填報(bào)干部人事年報(bào)。
三、協(xié)助科長(zhǎng)做好高校畢業(yè)生的接收、分配及轉(zhuǎn)正定職工作。
四、協(xié)助科長(zhǎng)做好職工調(diào)配、獎(jiǎng)懲、退休及職工調(diào)標(biāo)晉級(jí)、增加離退休費(fèi)等工作。
五、協(xié)助科長(zhǎng)做好本科室職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立、修訂、完善及科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項(xiàng)工作。
七、負(fù)責(zé)各類臺(tái)帳、人員名冊(cè)的填寫登記、更新和保管工作。
八、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇2：酒店人事勞資主管崗位工作職責(zé)
酒店人事勞資主管崗位職責(zé)
一、層級(jí)關(guān)系
1、直接上級(jí)：人事行政部經(jīng)理、人事行政部副經(jīng)理
2、直接下級(jí)：人事干事、勞資干事
二、任職要求
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)
2、25--35歲
3、三年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
三、崗位職責(zé)
1、根據(jù)酒店人力資源現(xiàn)狀及年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，擬訂酒店年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，向人事行政部經(jīng)理提出合理化建議。
2、根據(jù)集團(tuán)人事管理制度的規(guī)定，擬訂并完善酒店人力資源管理體系，制訂包括招聘、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、薪資、社保、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度，明確相應(yīng)的操作程序，使公司的人事管理制度化、系統(tǒng)化。
3、負(fù)責(zé)酒店日常人力資源管理工作，保障酒店人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。包括：?jiǎn)T工入職/離職與任用、員工報(bào)酬、員工培訓(xùn)與教育、社保處理、員工的績(jī)效評(píng)估、處理員工咨詢和勞動(dòng)爭(zhēng)議等等。
4、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類人事管理決定，根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)定期向集團(tuán)報(bào)送各類人事、勞資、培訓(xùn)等相關(guān)方案和報(bào)表。
5、合理營(yíng)造企業(yè)自身的文化和精神，提高團(tuán)隊(duì)進(jìn)取協(xié)作精神。
6、完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。
篇3：道路運(yùn)輸管理局人事勞資教育處室職能
道路運(yùn)輸管理局人事勞資教育處室職能
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)組織人事、勞動(dòng)工資、職工教育等方面的方針、政策、法規(guī)，擬定有關(guān)規(guī)定和管理辦法并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全省運(yùn)管系統(tǒng)人員及道路運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)教育、業(yè)務(wù)技能鑒定、考核。
3、承辦全省運(yùn)管系統(tǒng)人員進(jìn)出的有關(guān)審批工作。
4、負(fù)責(zé)全局機(jī)構(gòu)設(shè)置、各處室定編定崗定職工作。
5、按干部人事管理權(quán)限，承辦干部、工人的招聘、錄用、調(diào)整、考核、獎(jiǎng)懲、工資調(diào)整、退休等工作。負(fù)責(zé)臨時(shí)工的審查、錄用和管理工作。
6、承辦局中層干部的推薦、考察、任免以及后備干部的選拔培養(yǎng)等工作。
7、編制勞動(dòng)工資計(jì)劃和干部人事、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
8、承辦專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、資格考試、專業(yè)技術(shù)人員管理工作和工人技術(shù)等級(jí)考核工作。
9、負(fù)責(zé)各種社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、休假療養(yǎng)、健康服務(wù)、工資福利等工作。
10、負(fù)責(zé)干部政策的落實(shí)和出國(guó)考察審查等外事工作。
11、負(fù)責(zé)定點(diǎn)扶貧工作。
12、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)考勤管理及獎(jiǎng)金審核管理。
13、負(fù)責(zé)局人事勞動(dòng)保障爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)的日常工作。
14、負(fù)責(zé)局關(guān)心下一代工作委員會(huì)的日常工作。
15、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。