冶金公司出入坑管理制度
1、所有出入坑人員必須認真填寫出入坑登記表。任何人不準(zhǔn)代簽，必須有洞口檢身工負責(zé)登記。交班時必須向接班人交待清當(dāng)班出入坑人數(shù)情況。
2、兩人以上集體作業(yè)人員出入坑時必須有帶班長帶領(lǐng)集體出入。領(lǐng)隊負責(zé)入井前清點人數(shù)，檢查作業(yè)人員勞保用品穿戴、安全防護用品攜帶及身體精神狀況，出入坑時要把本班出入坑時間、姓名、出入坑人數(shù)填寫清楚。井口值班人員應(yīng)認真核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時向負責(zé)人匯報。
3、作業(yè)人員因事出坑，必須經(jīng)帶班長批準(zhǔn)，持證明在坑口進行登記。
4、凡未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗出坑者，對當(dāng)事人立即開除廠級。
5、考勤人員憑出入坑登記表進行考勤（出入坑登記、并填寫時間）。
6、交接班必須在井內(nèi)進行，嚴格執(zhí)行交接班時間，不能提前上下班。確因工作需要，不能按時下班的由隊長向坑口檢身工回報，檢身工要在登記表備注欄內(nèi)寫明延長時間、原由、人數(shù)（必須兩人以上），當(dāng)面向接班人員交接。留在井下的人員必須在約定時間內(nèi)出坑，出坑后要向檢身工說明情況辦理出坑手續(xù)。
7、外單位人員因工作需要出入坑時，須由分公司安全科負責(zé)人批準(zhǔn)后，并排專人辦理出入坑手續(xù)，安全科為其準(zhǔn)備必要的防護用品，安全教育后陪同出入坑。
8、如出入坑人員不登記，對當(dāng)班檢身工給予開除廠級。
9、豎井入坑人員乘罐籠，每趟提升不得超過9人，由專用通道進入罐籠。
10、人員出入坑由礦山安全生產(chǎn)調(diào)度室負責(zé)管理，生產(chǎn)科、安全科調(diào)度值班人員負責(zé)具體監(jiān)督管理。
11、如由一個洞口進從另一個口出，人員出坑后由出口檢身工向入口檢身工電話通知出坑人員、姓名、核實消退。
篇2：冶金公司出入坑管理制度
冶金公司出入坑管理制度
1、所有出入坑人員必須認真填寫出入坑登記表。任何人不準(zhǔn)代簽，必須有洞口檢身工負責(zé)登記。交班時必須向接班人交待清當(dāng)班出入坑人數(shù)情況。
2、兩人以上集體作業(yè)人員出入坑時必須有帶班長帶領(lǐng)集體出入。領(lǐng)隊負責(zé)入井前清點人數(shù)，檢查作業(yè)人員勞保用品穿戴、安全防護用品攜帶及身體精神狀況，出入坑時要把本班出入坑時間、姓名、出入坑人數(shù)填寫清楚。井口值班人員應(yīng)認真核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時向負責(zé)人匯報。
3、作業(yè)人員因事出坑，必須經(jīng)帶班長批準(zhǔn)，持證明在坑口進行登記。
4、凡未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗出坑者，對當(dāng)事人立即開除廠級。
5、考勤人員憑出入坑登記表進行考勤（出入坑登記、并填寫時間）。
6、交接班必須在井內(nèi)進行，嚴格執(zhí)行交接班時間，不能提前上下班。確因工作需要，不能按時下班的由隊長向坑口檢身工回報，檢身工要在登記表備注欄內(nèi)寫明延長時間、原由、人數(shù)（必須兩人以上），當(dāng)面向接班人員交接。留在井下的人員必須在約定時間內(nèi)出坑，出坑后要向檢身工說明情況辦理出坑手續(xù)。
7、外單位人員因工作需要出入坑時，須由分公司安全科負責(zé)人批準(zhǔn)后，并排專人辦理出入坑手續(xù)，安全科為其準(zhǔn)備必要的防護用品，安全教育后陪同出入坑。
8、如出入坑人員不登記，對當(dāng)班檢身工給予開除廠級。
9、豎井入坑人員乘罐籠，每趟提升不得超過9人，由專用通道進入罐籠。
10、人員出入坑由礦山安全生產(chǎn)調(diào)度室負責(zé)管理，生產(chǎn)科、安全科調(diào)度值班人員負責(zé)具體監(jiān)督管理。
11、如由一個洞口進從另一個口出，人員出坑后由出口檢身工向入口檢身工電話通知出坑人員、姓名、核實消退。
篇3：客戶服務(wù)中心廉潔制度
客戶服務(wù)中心廉潔制度
良好及有效的管理有賴于住戶對管理處員工的信任和支持。為了搞好各項管理工作，體現(xiàn)廉潔公正、更好地為住戶服務(wù)，特制定本制度：
一、在工作中堅持原則，秉公辦事，不徇私情。
二、自覺抵制不正之風(fēng)，嚴守法紀。
三、不以權(quán)謀私，不利用工作之便占公司和住戶的便宜。
四、不在上班時干私活，不得用公司的通訊設(shè)備進行私人活動，如炒股票、講私人電話、用對講機聊天等。
五、業(yè)余時間，不利用公司機具、材料向住戶承攬私活。
六、不亂收費或收費不開收據(jù)。
七、不利用工作的特殊性質(zhì)，對流動、外來人員進行敲詐勒索。
八、不以次充好，弄虛作假，欺騙住戶，賺取物價價差。
九、不拿單位屬保密的資料，向有關(guān)索取人出售。
十、不利用公款拉私人關(guān)系請客吃、喝。
十一、不挪用、拖欠和侵吞公款。
十二、不索取或收賄賂、好處，要潔身自好。
十三、節(jié)約用水、用電。
十四、不浪費辦公用品、公司財產(chǎn)，堅持勤儉節(jié)約。
十五、不得利用管理處工作人員的身份，免費享受文化娛樂活動和要求住宅區(qū)商場提供優(yōu)惠服務(wù)和物價。
十六、不在報銷憑據(jù)中作假，謊報、多報。
十七、不利用工作環(huán)境和住戶對管理處的信任，私下向住戶推銷產(chǎn)品，賺取外快。
管理處員工凡違反上述規(guī)定，經(jīng)教育屢次不改者，給予辭退處理。