冶金公司安全指揮中心科室職責

　　信息科職責

　　一、負責公司安全信息的收集、分析、整理工作，并確保信息準確、傳遞迅速。

　　二、負責安全信息收集建檔工作，健全各類信息檔案，并妥善保存。

　　三、按規定認真做好安全信息詢問工作，并將安全信息詢問情況如實記錄在登記表上。

　　四、負責公司安全情況的監控工作，發現問題要及時傳遞上報，并做好記錄。

　　五、做好各類安全隱患舉報情況的登記和上報工作。

　　六、認真做好各類安全隱患排查的登記、分析、整理、匯總、上報工作。

　　七、深入現場了解安全實際情況，收集各類安全信息，及時向值班主任匯報安全情況。

　　八、認真做好有關安全信息的傳達工作。

　　九、工作人員要堅守工作崗位，不得隨意離崗、脫崗、不干與工作無關的事，保證安全監控值班人員在崗。

　　安全技術科職責

　　一、定期組織安全隱患綜合檢查，組織相關部門進行旬檢、月檢、季檢。

　　二、負責檢查安全生產責任制落實情況。

　　三、對特種設備定期進行專項檢查。

　　四、對井下通風系統、風速、風量、風質進行不定期專項檢查。

　　五、對重大危險源（如尾礦庫、炸藥庫）進行突擊檢查。

　　六、對查出的隱患及時制定整改治理措施方案，并指導實施。

　　七、負責對各作業場所職業危害因素檢查，制定有效防護措施。

　　八、負責及時、準確地了解掌握生產中存在的各種安全問題和安全狀況，及時制定相關防范措施。

　　九、負責監督礦井生產安全方面的技術措施和“三大規程”的執行情況，對生產作業的全過程進行監督檢查。

　　十、參加重大事故的救援、處理工作，制定切實有效的救援措施和方案，做好防范工作的技術支撐。

　　應急處置科職責

　　一、根據信息科、安全技術科傳遞的安全信息、安全隱患情況和安全隱患治理方案及時進行處置。

　　二、一般安全隱患處置，通過電話或現場安全檢查表通知分公司限期整改，由分公司安全科現場監督，并將整改情況上報信息科。重大安全隱患處置，根據安全技術科制定的隱患治理計劃、方案、措施和安全隱患整改指令，現場監督隱患治理。

　　三、各種安全隱患處置信息，要傳遞到信息科登記，做好處置消號工作。

　　四、負責治安隱患處置工作，下發治安隱患通知書，實行三定：定時間、定措施、定責任人，限期整改并驗收。

　　五、、搞好民爆物品、消防及五要害的督查工作。

　　六、參加各種治安案件的調查、取證、分析、處理工作，并分類存檔。

　　七、負責治安事件處置，協助公安機關做好社會治安工作。

　　八、負責公司應急救援演習方案制定、演練工作。

　　九、負責公司突發事件和事故搶險應急救援工作。

　　十、組織應急隊按照指揮中心的命令做好事件處置或事故搶險救援工作。

　　十一、在處置或搶險救援中要堅持“以人為本”先救人的原則，并做好自身的安全防護工作。

　　督查追究科職責

　　一、負責安全隱患排查治理情況的督查驗收工作。

　　二、根據應急處置科和中心主任簽發的安全隱患整改指令，進行督查驗收，對驗收合格者下達驗收通知單，方可生產；對驗收不合格者，責令繼續整改。

　　三、對隱患整改未按安全技術科整改方案要求標準、限期整改的單位和責任人，按“事前隱患責任追究制”進行處罰。

　　四、建立督查登記檔案，做好督查記錄。

　　五、按規定合理提取和使用安全費用，每噸原礦提8元作為安全專項費用，用于安全專項整改、培訓、安全設計、評價、設施等，并設專帳逐月登記。

　　六、根據公司年初工作會議精神，結合安全實際情況，制定安全目標責任書。

　　七、年初與各分公司簽定安全目標管理責任書，依照責任書各項條款，按月、年逐項對照認真考核，兌現。

　　八、對月、年各項考核情況做好登記臺帳。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：公司安全生產會議管理制度（2）

　　公司安全生產會議管理制度(二)

　　一、目的

　　為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。

　　二、范圍

　　安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

　　三、例會的召開

　　(一)公司例會

　　1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。

　　2.例會的主題

　　(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。

　　(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

　　(二)車間級例會

　　車間級例會每三周召開一次。例會主題：

　　1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

　　2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

　　3.開展安全生產活動等。

　　(三)班組級例會

　　班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

　　(四)季度全員安全知識教育

　　公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。

　　四、建檔事項

　　對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

　　五、相關記錄

　　《安全生產會議簽到表》