公司勞動保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定（五）
1、目的和范圍
為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動保護(hù)和勞保用品的管理。
2、基本原則
2.1為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。
2.1各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。
2.2各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照集團(tuán)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。
2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。
3職責(zé)
3.1生技部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定
3.2辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。
4管理辦法
4.1勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定
4.1.1生技部各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報單”，經(jīng)生技部經(jīng)理審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表）
4.1.2勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實際性。
4.1.3如有特殊情況（如新項目，新原料的使用等）需要對個別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。
4.1.4勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，生技部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實際價格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有生技部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4.2勞保用品的采購
4.2.1倉管員于每月25日以前，根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購單，經(jīng)生技部經(jīng)理助理批準(zhǔn)后交采購員采購。
4.2.2采購員根據(jù)采購單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購入庫。
4.3勞保用品的發(fā)放
4.3.1倉庫管理員于每月5日，通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。
4.3.2勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
4.3.3倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。
4.4勞保用品使用管理規(guī)定
4.4.1發(fā)放給員工個人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。
4.4.2對于特種勞保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。
4.4.3進(jìn)入油性車間在生產(chǎn)操作投料時必須帶好防毒口罩，且每天要更換防毒口罩中的活性碳。在水性
車間高速分散投粉料，裝、卸、領(lǐng)用粉料時必須戴好防塵口罩。
4.4.4特殊工種在工作時必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。
篇2：公司勞保用品發(fā)放規(guī)定（5）
公司勞保用品發(fā)放規(guī)定(五)
各部、室：
根據(jù)《江蘇省勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，并結(jié)合企業(yè)實際，特制定公司《勞保用品發(fā)放規(guī)定》，請各部室認(rèn)真執(zhí)行。
一、公司統(tǒng)一發(fā)放勞保用品
職工工作服(含秋季和夏季)使用期限為24個月，工作鞋(僅限于制造工程部、市場管理部的非管理崗位及辦公室保潔工、餐廳人員)使用期限為12個月。冬季防寒服作為職工福利，視企業(yè)效益而定，原則上使用期限為48個月。
二、特殊工種勞保用品
1、維修電工：每月一付線手套，12個月一雙絕緣鞋。
2、配電室電工：每兩月一付線手套，12個月一雙絕緣鞋。
3、鍋爐司爐工：每月一付線手套。
4、鍋爐水質(zhì)化驗：每月一付線手套。
5、電焊工(暫無待設(shè))：24個月一雙勞保皮鞋，每月一付線手套，電焊手套及頭帶式面罩以舊換新。
三、其他工種勞保用品
1、設(shè)備操作工、其它輔助工：每月一付線手套，每月一個衛(wèi)生口罩。(裝箱工及成品出料工每月兩個衛(wèi)生口罩)
2、管道工： 24個月一雙防水膠靴，每月一付線手套。
3、保潔工：每月一付線手套。
4、廁所、浴室工：48個月一雙耐酸膠靴、2個月一付耐酸手套、2個月一付耐酸口罩。
5、香料調(diào)配工(待設(shè))： 48個月一雙耐酸膠靴、6個月一付耐酸手套、每月一付線手套。
6、汽車司機(jī)：每月一付線手套，叉車司機(jī)參照相同標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它勞保用品
雨衣：只發(fā)給一潤、二潤、RC80操作人員、管道工及消防監(jiān)控室，根據(jù)各崗位實際使用情況以舊換新。
五、注意事項
1、兼職人員按以上規(guī)定有配備相同用品的不再重復(fù)發(fā)放。
2、各使用部門根據(jù)勞保用品發(fā)放規(guī)定每季度第一個月10日前報一次勞保用品需求，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦公室負(fù)責(zé)審核匯總并具體采辦。
3、因特殊情況需添置的勞保用品，由使用部門打報告，經(jīng)辦公室審核并由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可采辦及領(lǐng)用。
4、領(lǐng)用及發(fā)放辦法：各使用部門按季度從辦公室領(lǐng)用后，要建冊逐月或逐季度發(fā)放，發(fā)放冊每年統(tǒng)一交辦公室保管。
篇3：后勤集團(tuán)勞保用品管理規(guī)定
后勤集團(tuán)勞保用品管理規(guī)定
為規(guī)范集團(tuán)各單位勞保用品的管理，特制定本規(guī)定。
一、勞保用品是用來保障員工在本崗位工作過程中的健康、安全或保持工作現(xiàn)場清潔的用品。
二、各單位應(yīng)根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。
三、對于同類崗位工作的在編員工與非在編員工，各單位應(yīng)發(fā)放、使用同一范圍及類別的勞保用品。
四、各單位必須在集團(tuán)所批準(zhǔn)的勞保用品預(yù)算額度內(nèi)合理安排、發(fā)放各類勞保用品。
五、各單位發(fā)放各類勞保用品時，必須發(fā)放實物，禁止發(fā)放現(xiàn)金或代幣券等。
六、一般情況下，工作服使用年限為2年；管理人員的工作服（如西服）使用年限為3年或以上。
七、對于離崗的員工，各單位必須在該員工完成勞保用品（包括工作服）退還手續(xù)后，方可為其結(jié)算工資、辦理相應(yīng)離崗手續(xù)。
八、集團(tuán)各級員工必須愛護(hù)勞保用品及工作服，節(jié)約使用，妥善保管。由于保管不當(dāng)造成遺失或人為損壞的，由員工本人承擔(dān)責(zé)任。
九、各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細(xì)則。明確本單位各級崗位的勞保用品種類和發(fā)放范圍，明確本單位勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用與管理等各項具體辦法，并報集團(tuán)人力資源部備案。
十、本規(guī)定的擬定、修改、解釋由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。
十一、本規(guī)定自公布之日起實施。