企業人力資源及行政管理部的安全生產職責

　　（一）認真貫徹執行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規、上級的規定與標準。

　　（二）對新的入廠人員（包括病產假超過六個月的復工人員、實習培訓人員、臨時工、合同工等）及時與安全技術部聯系。做好入廠安全教育，未經廠級安全教育，不準分配到車間部門。

　　（三）新工人進入崗位前應做好體驗工作，分配時應執行有關職業衛生健康和女工、未成年人保護的規定。

　　（四）特種作業和重要工種要害部門的操作人員安排要相對穩定，并堅持持證上崗原則。

　　（五）按法律及相關規定，執行對有毒有害作業人員的脫崗休養及工種調動工作。

　　（六）合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康。

　　（七）把安全生產列入考核與分配的范疇，并制定獎勵辦法，促進安全生產工作。

　　（八）根據有關勞動保護、安全、衛生要求，及時組織供應符合質量標準要求的保健品、防暑飲料、婦女保護用品。

　　（九）根據安全部門規定的品種數量規定的發放標準，負責做好勞動保護用品的采購計劃、保管、發放、廢舊回收和修補工作。不準隨意調換品種，減少數量和降低質量。

　　（十）負責做好宿舍、食堂、后勤倉庫、公共場所的安全生產和消防工作。負責本部屬的安全生產管理工作，并制訂本部門的安全生產管理制度和安全操作規程制訂及完善工作，確保本部門生產安全。

　　（十一）參加勞動鑒定工作，會同工會、安全技術部做好因工傷亡的善后處理工作。

　　（十二）對違反安全生產規章制度而造成工傷或重大事故的職工，會同有關部門嚴肅處理。

篇2：公司安全生產部經理助理崗位工作職責

　　公司安全生產部經理助理崗位職責

　　直屬上級：部門經理

　　具體內容：

　　一、在經理的直接領導下，協助經理做好日常管理工作，經理不在時代行經理職權。

　　二、在經理授權范圍內可調動本部門力量完成經理交辦的工作任務。

　　三、根據各主管呈報的獎懲建議進行調查、核實并提交書面意見，為經理獎懲決定提供依據。

　　四、根據部門《年度培訓計劃》，編寫教案并書面提交經理批準后，組織并實施各崗位的業務培訓與考核。

　　五、及時發現并協調處理部門內部員工矛盾，并將處理結果或建議書面呈報經理。

　　六、參與本部門召開的各種會議及工作研究，并提出相關建議或意見。

　　七、監督本部門各崗位工作情況，每周末前將本周工作情況及相關建議書面報告給經理。

　　八、及時、準確匯集各種相關信息并形成資料，為部門的消防、安全管理提供合理化建議。

　　九、積極完成部門經理交辦的其他工作。

　　編寫：審核：批準：

　　生效日期：

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篇3：公司安全生產部行政經理崗位工作職責

　　公司安全生產部行政經理崗位職責

　　直屬上級：分管副總經理

　　直屬下級：經理助理、安全高級主管、消防高級主管、行政秘書

　　所屬下級：安全主管、消防主管、隊長、監控員、消防監督員、安全生產員

　　聯系部門：公司各部門

　　具體內容：

　　一、在分管副總經理的直接領導下，帶領本部門員工做好公司范圍內的消防、安全管理工作。

　　二、負責公司安全、消防管理制度、部門各崗位職責及相關規定和的起草工作。

　　三、負責本部門員工的選拔、聘用、考核、獎懲等審核工作。

　　四、負責對部門內各級管理人員的工作監督和檢查，并根據實際需要，及時進行崗位調整及人員調配。

　　五、代表公司與各部門簽訂《安全消防責任狀》，并負責監督、檢查、落實。

　　六、負責主持召開部門周例會和因工作需要的臨時會議。

　　七、負責組建公司義務消防隊，平時指導隊伍訓練和預防，遇火帶領隊伍搞撲救。

　　八、負責配合公安、消防等政府部門查處發生在公司范圍內的火災和治安、刑事等案件。

　　九、負責傳達和落實總經辦的指令，并將員工的合理化意見和建議及時向上級反饋。

　　十、負責與公司各部門的工作協調與配合。

　　十一、完成上級領導交辦的其他工作。

　　編寫：審核：批準：

　　生效日期：

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