建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定5

　　第一條為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，保障在生產(chǎn)過程中的人身安全和財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭能力的提高，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《上海市建設工程施工安全監(jiān)督管理辦法》、《上海市勞動保護監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，制訂本規(guī)定。

　　第二條安全生產(chǎn)獎勵的對象和范圍

　　凡在公司所屬各施工現(xiàn)場、倉庫、車間、生產(chǎn)基地、生活基地進行生產(chǎn)和管理活動的個人和集體，在安全生產(chǎn)工作中作出成績，符合下列條件之一者，即可給予獎勵。

　　1、模范遵守安全生產(chǎn)和文明施工的各項規(guī)章制度。獲得各級政府機構頒發(fā)的文明工地稱號或安全生產(chǎn)考評無重傷事故、無重大險肇事故、無嚴重違章行為的；

　　2、履行各級安全生產(chǎn)崗位責任制。在堅決制止違章指揮和違章作業(yè)、維護安全生產(chǎn)穩(wěn)定秩序方面作出特殊貢獻的；

　　3、在安全設施和安全技術措施方面有創(chuàng)新、革新、重大改進以及提出合理化建議，并經(jīng)過實踐驗證或有關部門審定認可的；

　　4、在防止和避免重大傷亡事故、重大機械設備事故、重大火災和管線事故發(fā)生的有功人員；

　　5、在各類安全事故搶救過程中的立功人員。

　　第三條獎勵方式

　　1、凡符合獎勵條件的集體和個人，給予精神鼓勵和物質獎勵。個人可獎一百元至一千元；集體可獎五百元至二千元。

　　2、凡符合獎勵條件的集體和個人，優(yōu)先推薦參加上級機關開展的安全生產(chǎn)先進集體和先進個人的評比活動。

　　第四條獎勵的實施辦法

　　對符合安全生產(chǎn)獎勵條件的個人或集體，由項目部提出書面材料報公司安全監(jiān)督部、工程部進行復核確認，由總經(jīng)理批準。

　　第五條安全獎勵的獎金來源

　　1、對項目部的安全生產(chǎn)和文明施工建設的獎勵，按工程項目承包合同的規(guī)定執(zhí)行。

　　2、被集團、市建委、市安全監(jiān)察部門、市總工會評為安全生產(chǎn)先進個人和集體的，按評選單位的規(guī)定支付獎金。

　　3、對其它符合獎勵條件的個人或集體頒發(fā)的獎金，由違章罰款專項中列支。

　　4、獎金發(fā)放按公司有關工資獎金發(fā)放管理制度規(guī)定的手續(xù)辦理。

　　第六條安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰的對象和范圍：

　　凡在公司所屬各施工現(xiàn)場、倉庫、車間、生產(chǎn)基地、生活基地進行生產(chǎn)和管理活動的個人和集體違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和發(fā)生傷亡事故、重大機械設備事故，重大火災和管線事故的，除責令其立即改正外，并給予經(jīng)濟處罰。

　　1、凡發(fā)生死亡事故的，處以單位罰款二萬元。

　　2、凡發(fā)生重大機械設備事故，重大火災和管線事故的，處以單位罰款二萬元。

　　3、凡發(fā)生重傷事故的，處以單位罰款二千元至一萬元。

　　4、對傷亡事故、重大機械設備事故、重大火災和管線事故的發(fā)生負有主要責任、直接責任、間接責任和管理責任的人員，處以罰款一百元至一千元。

　　5、其他違章行為，按《上海世方建筑工程有限公司關于違反安全生產(chǎn)規(guī)章的處罰細則》進行處罰。

　　第七條經(jīng)濟罰款的實施辦法

　　1、對第六條1—4款的處罰，由公司安全監(jiān)督部、工程管理部按各自的職能范圍開具《違章罰款通知單》一式三份。一份留底、二份交公司財務部。財務部按《違章罰款通知單》對處罰個人或單位進行扣款，并附一份《違章罰款通知單》給被處罰個人和單位，作為扣款依據(jù)。

　　2、對第六條第5款的處罰執(zhí)行，由公司或項目部的專職安全員、機管員和消防員實施，簽發(fā)《違章罰款通知單》，由被處罰責任人當場簽字認可，再送交公司或項目部財務部門進行扣款。

　　3、公司和項目部的財務部門應按《違章罰款通知單》及時收繳罰款，并建立安全生產(chǎn)違章罰款專項科目。

　　第八條凡因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而導致重大傷亡事故、重大機械設備事故、重大火災和管線事故發(fā)生，以及其他嚴重損害企業(yè)聲譽行為的責任者，除處以經(jīng)濟罰款外，視情節(jié)輕重可給予行政處分，直至追究刑事責任。

　　1、嚴格執(zhí)行安全一票否決制。在公司先進個人和先進集體評比活動中，對存在嚴重違章行為的個人和集體，可給予否決。發(fā)生重大傷亡事故，重大機械設備事故，重大火災和管線事故的單位，不得參加各級文明單位的評比活動。

　　2、本規(guī)定由公司安全監(jiān)督部負責解釋，公司安全監(jiān)督部、工程管理部組織實施。

　　3、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

篇2：公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產(chǎn)行為的管理。

　　三、職責：安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負責，人資部協(xié)助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節(jié)分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關規(guī)定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業(yè)動火。

　　(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業(yè)未設有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經(jīng)培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

　　(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟處罰。

　　(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。

　　(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓。

　　(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業(yè)未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產(chǎn)、儲存主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓經(jīng)考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規(guī)守紀，一年內無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產(chǎn)獻計獻策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產(chǎn)作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：藝術學校安全生產(chǎn)考核獎懲制度

　　藝術學校安全生產(chǎn)考核及獎懲制度

　　為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調動廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實加強學校安全目標管理，落實安全管理責任，結合學校安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。

　　1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。

　　2、對有下列情形之一的單位和個人，分別給予表彰或獎勵：

　　（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；

　　（2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；

　　（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；

　　（4）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。

　　3、獎勵分為嘉獎、晉升、發(fā)放獎金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：

　　（1、不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。

　　（2、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，使用易燃危險品造成火警、火災，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

　　（3、發(fā)現(xiàn)火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的，對保衛(wèi)科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報批評。