項(xiàng)目辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書范本

　　為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)“安全生產(chǎn)責(zé)任制”，加大安全管理力度，保障職工和設(shè)備的安全，確保***風(fēng)電場(chǎng)工程的順利地進(jìn)行，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，項(xiàng)目經(jīng)理與***辦公室主任簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任

　　1、牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守工程局、分局及本項(xiàng)目部所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在項(xiàng)目經(jīng)理及分管安全工作副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好安全文明施工管理和監(jiān)督檢查等本職工作，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　3、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)、文明施工管理工作，監(jiān)督和維護(hù)好施工環(huán)境，提高職工“安全生產(chǎn)、文明施工”意識(shí)，確保安全文明施工。

　　4、及時(shí)印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，處理好有關(guān)安全生產(chǎn)方面的來(lái)信、來(lái)訪工作。

　　5、負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)、文明施工輔助性工作。

　　6、參與安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，及時(shí)宣傳報(bào)導(dǎo)安全生產(chǎn)方面的好人好事，協(xié)助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作，提高職工安全意識(shí)。

　　7、負(fù)責(zé)施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，定期檢查交接班記錄。

　　8、認(rèn)真做好施工現(xiàn)場(chǎng)的防火、防盜工作，定期檢查消防設(shè)施，確保各種消防設(shè)施的正常使用。

　　9、積極做好上級(jí)安全部門和地方政府安全生產(chǎn)管理部門的來(lái)人來(lái)訪接待、協(xié)調(diào)工作。

　　10、負(fù)責(zé)起草制定階段及年度（安全文明施工）工作計(jì)劃和總結(jié)，并按時(shí)上報(bào)有關(guān)部門審批。

　　11、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目部的安全文明施工工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比、兌現(xiàn)。

　　二、權(quán)力

　　1、有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。

　　2、對(duì)安全工作有不同意見時(shí)，有權(quán)向上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　三、考核原則

　　1、堅(jiān)持“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、預(yù)期考核、獎(jiǎng)罰分明”的原則。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。

　　3、責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，金額為A0=600元。

　　4、項(xiàng)目經(jīng)理委托安全副經(jīng)理對(duì)責(zé)任人進(jìn)行日常考核，年終匯總；項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。

　　5、年終責(zé)任人如被上級(jí)單位評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，由上級(jí)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，本項(xiàng)目部比照上級(jí)單位的獎(jiǎng)勵(lì)額度再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)責(zé)任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理，目標(biāo)考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額計(jì)算公式為：

　　A=A0*[（Q-85）/（Q0-85）]1/3

　　四、考核細(xì)則

　　1、在上級(jí)安全檢查中（責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi),以下整改通知單為準(zhǔn))，發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分，責(zé)任人如果對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。

　　2、責(zé)任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。

　　3、責(zé)任人沒有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，每項(xiàng)次扣5—10分。

　　4、責(zé)任人有下列情形之一者，按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責(zé)任劃分清楚后，對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，并按以下考核原則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。

　?、?、若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。

　?、?、若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。

　　③、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，則一次扣5—10分。

　　④、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，則一次扣5—20分。

　　⑤、若項(xiàng)目部發(fā)生因工死亡事故一次，若責(zé)任人負(fù)有管理責(zé)任，則其考核分全額扣除，負(fù)次要責(zé)任，則扣除考核分20—50分。

　?、?、責(zé)任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分80、60、40、20分。

　　5、責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。

　　6、如隱瞞、拖延或謊報(bào)事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)編制的將對(duì)責(zé)任人處以500～2000元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　7、責(zé)任人在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部，對(duì)責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎(jiǎng)罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。

　　五、附則

　　1、本“責(zé)任書”由項(xiàng)目經(jīng)理與責(zé)任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。

　　2、本“責(zé)任書”自簽字之日起生效。

　　項(xiàng)目經(jīng)理簽字（蓋章）：年月日

　　責(zé)任人簽字（蓋章）：年月日

篇2：辦公室主任安全穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書

　　辦公室主任安全穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書

　　為了全面貫徹落實(shí)《河北省學(xué)校安全工作條例》《河北省消防安全條例》等文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任。全力做好我校的安全穩(wěn)定工作。按照 “一崗雙責(zé)”的工作要求，副校長(zhǎng)與政教處主任簽訂08年安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書。

　　1、負(fù)責(zé)車輛行駛安全工作，定期督促司機(jī)對(duì)校車進(jìn)行安全檢查。做好校車車庫(kù)及會(huì)議室的安全防范工作。

　　2、如因特殊情況需租車，負(fù)責(zé)租用證件齊全、車況良好的車輛。駕車司機(jī)要求證件齊全、技術(shù)熟練，確保用車安全。

　　3、做好校車司機(jī)教育管理工作，做到中午不飲酒，晚上不酗酒。嚴(yán)禁校車司機(jī)酒后開車。

　　4、發(fā)生交通事故，要在第一時(shí)間向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便及時(shí)處理，不得遲報(bào)、瞞報(bào)。

　　5、做好師生集體活動(dòng)用車的審批和備案工作，對(duì)師生用車實(shí)行審批制度，嚴(yán)格把關(guān)確保師生出行安全。

　　6、嚴(yán)禁聘用三年內(nèi)任一記分周期內(nèi)累計(jì)分滿12分或者發(fā)生過(guò)交通死亡事故的司機(jī)上崗。

　　7、做好學(xué)校的印鑒保管工作，避免丟失和被盜。

　　本責(zé)任書一式兩份，辦公室主任和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。有效期自20**年2月到20**年2止

　　主管校長(zhǎng)(簽字)

　　辦公室主任(簽字)

　　20 年 月 日

篇3：M物業(yè)辦公室主任目標(biāo)管理責(zé)任書

　　物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任目標(biāo)管理責(zé)任書

　　二〇〇五年度總經(jīng)理辦公室主任目標(biāo)管理責(zé)任書

　　為確保××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人 總經(jīng)理辦公室主任 共同商討,已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇×年年度工作責(zé)任目標(biāo),并由目標(biāo)責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認(rèn)。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、管理目標(biāo)

　　1) 遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2) 全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故。“重大安全責(zé)任事故”是指:

　　★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故;

　　★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故;

　　★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故;

　　★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故;

　　★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件;

　　★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主/使用人重傷、死亡事件。

　　3) 員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率 100%,員工上崗培訓(xùn)合格率 100% ;

　　4) 抽、檢查員工對(duì)總經(jīng)理辦公室工作的滿意率達(dá) 90% 以上;

　　5) 員工績(jī)效考評(píng)合格率 98%;

　　6) 服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率(以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)) 98% ;

　　7) 工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零,輕微不合格10項(xiàng)以下,觀察項(xiàng)20項(xiàng)以下;

　　8) 工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%;

　　9) 住戶違章有效處理率 98%;

　　10) 住戶有效投訴的處理合格率(以回訪結(jié)果為準(zhǔn)) 100% ;

　　11) 住戶求助處理率、滿意率 100% 。

　　12) 住戶回訪計(jì)劃完成率達(dá)到 100% ;

　　13) 社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃完成率100% ;

　　2、服務(wù)目標(biāo)

　　業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主(使用人)對(duì)總經(jīng)理辦公室行政事務(wù)及其它(如,社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃的安排和實(shí)施、員工培訓(xùn)等)職能工作滿意率97% 。

　　3、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　1) 全部配員3人。

　　2) 全年各項(xiàng)收入、開支(費(fèi)用)均控制在《預(yù)算明細(xì)表》計(jì)劃內(nèi)。

　　收入預(yù)算明