裝飾文明施工及安全管理處罰規(guī)定

　　①對執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度好，積極排除隱患，施工現(xiàn)場安全管理達(dá)標(biāo)，使國家和人民的生命財產(chǎn)免受或少受損失作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位（集體）和個人，由所在單位上報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)報公司經(jīng)理審批，根據(jù)貢獻(xiàn)大小在公司會議上給予表彰，并給予一次性獎金200-500元獎勵。

　　②對裝飾施工安全檢查評分不合格的工地，處以300元以上的罰款。

　　③工地?zé)o建立各級安全責(zé)任制或已建立責(zé)任制但未執(zhí)行或執(zhí)行不認(rèn)真處以50-100元罰款。

　　④工地施工組織設(shè)計中，無安全技術(shù)措施，無臨時用電組織設(shè)計，每月未向公司送安全檢查報表，每項處以20-50元罰款。

　　⑤無定期執(zhí)行安全檢查，對公司及上級部門發(fā)給的隱患整改通知未定人、定時整改，未建立班前安全活動每項罰款10-30元。

　　⑥特殊工種作業(yè)人員均應(yīng)通過專業(yè)培訓(xùn)，由上級發(fā)給《操作證》后方可上崗操作，無證操作都每人次罰款50元。

　　⑦施工現(xiàn)場無五牌一圖，無安全標(biāo)志或安全標(biāo)語，施工機械設(shè)備無隨機持設(shè)安全操作規(guī)程，每項罰款10-30元。

　　⑧不得使用童工，如發(fā)現(xiàn)16周歲以下童工，每人給予罰款30元。

篇2：公司安全管理處罰條例

　　公司安全管理處罰條例

　　一、目的

　　為加強員工安全意識，規(guī)范公司員工安全行為，控制和減少各種違反安全紀(jì)律和操作規(guī)程的行為對操作人員人身安全和公司財產(chǎn)造成的損害，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　《安全管理條例》適用于福建鼎信鎳業(yè)有限公司員工及在所有公司作業(yè)的施工單位及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全管理。

　　三、管理職責(zé)

　　1.公司安全管理委員會負(fù)責(zé)公司安全管理工作的指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。

　　2.公司綜合管理部負(fù)責(zé)公司安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.公司安環(huán)辦具體負(fù)責(zé)各項安全管理工作職責(zé)的落實與《安全管理條例》的實施。

　　4.公司安環(huán)辦負(fù)責(zé)與外方施工單位安全合同的簽訂與施工安全監(jiān)管。

　　四、安全工作方針與管理原則

　　安全管理堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，安全管理執(zhí)行“教育與懲罰相結(jié)合，教育為主，處罰為輔”和所有外方施工單位“先訂安全合同后施工”的原則，實施全員安全管理。

　　五、獎懲規(guī)定

　　1.獎勵：對安全管理和安全操作中表現(xiàn)突出、出現(xiàn)安全隱患及時上報、及時預(yù)防和制止重大安全事故發(fā)生，為公司挽回?fù)p失有功人員，公司將根據(jù)實際情況給予通報表揚、記功、發(fā)放獎金、晉職晉級、晉升工資等形式的獎勵，并記入個人檔案。正常情況下，獎金額度在500～5000元，有重大立功表現(xiàn)者，公司將給予5000元以上的獎勵。

　　2.懲罰：在安全生產(chǎn)過程中違反安全紀(jì)律和安全操作規(guī)定不聽勸阻者，公司將給予通報批評、記大過、罰款、解除勞動關(guān)系等不同形式的處罰，并對相關(guān)人員進(jìn)行處罰。

　　1)進(jìn)入車間、施工現(xiàn)場必須戴好安全帽和正確系好安全帽下頜帶，發(fā)現(xiàn)未戴安全帽和未按規(guī)定系好安全帽下頜帶者，通報批評，每次罰款100元以上，直接領(lǐng)導(dǎo)罰款20％，該區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款10％。

　　2)上班時間必須正確穿戴本公司發(fā)放的工作服，著裝整齊、一致，正確穿戴好勞保用品，發(fā)現(xiàn)未穿好工作服或正確穿戴勞保用品的www.dewk.cn每人次罰款50元以上，直接領(lǐng)導(dǎo)罰款20％。

　　3)各部門及外方施工單位管理部門必須放置一定數(shù)量滅火器，滅火器放置在明顯、無遮擋區(qū)域，檢查發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)沒有滅火器或滅火器過期，對該區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款100～500元，安全員罰款20％。

　　4)安全通道必須暢通，各類材料、設(shè)備、器具不能侵占安全通道，侵占安全通道的對責(zé)任人罰款100～500元。

　　5)公司員工和外單位施工人員2米以上高空作業(yè)時，必須按規(guī)定系好安全帶，違反規(guī)定者每人次罰款200元以上，直接領(lǐng)導(dǎo)罰款20％，部門主管罰款10％，區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款10％，所有人員給予通報批評處分。

　　6)維修工維修設(shè)備前必須簽好設(shè)備安全維修確保單，并由部門主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人和相關(guān)設(shè)備操作工簽字，如檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備維修時無設(shè)備安全維修確保單將對維修負(fù)責(zé)人罰款200元。維修工維修設(shè)備時，必須按規(guī)定做好安全防護(hù)措施（如在維修區(qū)域拉彩旗、掛警示牌、維修行車時要裝好臨時碰頭、設(shè)立高空監(jiān)護(hù)人和地面監(jiān)護(hù)人），發(fā)現(xiàn)安全防范措施不到位對維修負(fù)責(zé)人罰款200元，直接領(lǐng)導(dǎo)罰款50％，部門主管罰款20％。

　　7)公司內(nèi)油庫必須有相應(yīng)警示牌，沒有掛好警示牌的對油庫安全責(zé)任人罰款200元，直接領(lǐng)導(dǎo)罰款50％，如發(fā)現(xiàn)員工或外單位施工人員在油庫吸煙或進(jìn)行明火作業(yè)（已簽好危險作業(yè)審批單并經(jīng)安全員確認(rèn)防火措施的除外）的，視其情節(jié)罰款500元以上。

　　8)電工作業(yè)必須切斷電源，掛好“有人工作，禁止合閘”的警示牌，違反規(guī)定的對責(zé)任人罰款200元，直接領(lǐng)導(dǎo)罰款50％。公司各部門及外方施工單位接用電氣設(shè)備必須由電工或指定人員進(jìn)行，禁止私拉亂扯電線，對違反規(guī)定私自接線或接線不符合標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任人給予通報批評、罰款200～1000元處分。

　　9)公司內(nèi)所有升降機一律禁止乘人，發(fā)現(xiàn)員工或外單位施工人員乘升降機上下的對責(zé)任人罰款200元，升降機操作者罰款200元，雙方直接領(lǐng)導(dǎo)各罰款20％。給予通報批評處分。

　　10)公司員工及外單位施工人員上班期間禁止飲酒。上班期間飲酒者，視其情節(jié)每次罰款200～500元，給予記過處分，直接領(lǐng)導(dǎo)罰款50％，部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20％。

　　11)維修工維修設(shè)備時操作工必須監(jiān)守現(xiàn)場，離崗者每次罰款50元，因離崗造成損失的將對離崗者給予通報批評、罰款100～500元處分（按損失的實際情況確定）。

　　12)行車駕駛室內(nèi)必須配有滅火器、絕緣板、交接記錄，如檢查行車上未按規(guī)定做好安全防護(hù)措施的，對行車操作工罰款100元以上，行車負(fù)責(zé)人罰款20％。行車樓梯無關(guān)人員禁止通行，有特殊情況需上行車的必須通過經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)擅自上行車人員罰款200元以上，行車操作未進(jìn)行阻止或上報的對行車操作工罰款100元以上。

　　13)特殊工種員工嚴(yán)格按本專業(yè)操作規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)違章操作對責(zé)任人按情節(jié)輕重給予通報批評、罰款100～500元處分。

　　14)危險作業(yè)（超負(fù)荷起重、油庫區(qū)動火、大型設(shè)備安裝、設(shè)備大修等）前必須通知公司安全員，并簽好危險作業(yè)審批單，做好安全防范措施。發(fā)現(xiàn)危險作業(yè)未簽危險作業(yè)審批單的將對危險作業(yè)負(fù)責(zé)人給予通報批評、罰款200元以上，部門主管罰款20％，區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款20％。

　　15)公司安全管理部門和各施工單位配合，在施工區(qū)域及危險地帶放置安全警示標(biāo)志。對未設(shè)置安全警示標(biāo)識造成的財產(chǎn)和人身傷害

，由施工單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。安全負(fù)責(zé)人罰款500元以上。

　　16)公司員工和外單位施工作業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)危險源和安全隱患時，要及時報告安全主管部門，隱瞞不報或謊報升級為重大安全隱患或重大危險源和引發(fā)重www.dewk.cn大安全事故的，當(dāng)事人視其情節(jié)罰款100～500元，部門負(fù)責(zé)人罰款200元，安全管理員罰款100元。若安全管理員在接到報告后未及時處置或上報引發(fā)安全事故的，安全管理人員罰款300元以上，安全責(zé)任人罰款500元以上，安全負(fù)責(zé)人1000元以上。造成重特大安全事故的，安全管理員罰款500元以上，安全責(zé)任人罰款1000元以上，安全負(fù)責(zé)人罰款2000元以上，公司總經(jīng)理罰款2萬元以上。外方施工單位在接到我公司的整改通知后不按規(guī)定時間進(jìn)行整改，引發(fā)重大安全事故的，由外方施工單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪者，解除勞動關(guān)系或施工合同關(guān)系，移交司法機關(guān)處理。

　　17)公司各部門、員工和外部施工人員都應(yīng)積極查找安全隱患，及時消除。隱患整改堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰治理”的原則，由公司統(tǒng)一按照“隱患整改通知單”形式下發(fā)，由相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢，未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢或整改未達(dá)到預(yù)期效果，對相關(guān)責(zé)任人罰款100元以上（已審批除外），公司每月將對隱患整改情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計，連續(xù)整改不到位時，部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，接受50%處罰。

　　六、解釋與實施

　　本條例由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實施。

　　七、監(jiān)督檢查

　　《安全管理處罰條例》的監(jiān)督檢查由安全管理辦公室負(fù)責(zé)，并將檢查結(jié)果記錄在案，上報安全管理委員會，作為考核、獎懲的依據(jù)。

篇3：物業(yè)安全管理部當(dāng)值表現(xiàn)評分處罰規(guī)定

　　物業(yè)安全管理部當(dāng)值表現(xiàn)評分處罰規(guī)定

　　總則

　　為盡量準(zhǔn)確評價、考核本部門員工之當(dāng)值表現(xiàn)，為公司員工獎罰依據(jù)，制定本規(guī)定。

　　本規(guī)定考核依據(jù)是《保安員守則》和《保安崗位職責(zé)》。

　　凡對下屬違紀(jì)行為進(jìn)行扣分，須即時通知本人，保安員如對保安隊長/保安領(lǐng)班所作之扣分有異議，須于三日內(nèi)向主任陳述理由，由主任決定是否處罰。

　　本規(guī)定由部門主任考核保安隊長/保安領(lǐng)班，保安隊長/保安領(lǐng)班考核下屬保安員。

　　本規(guī)定條款，如與《員工守則》或公司其它規(guī)定相抿觸，以《員工守則》和公司規(guī)定為準(zhǔn)。

　　基本分和扣分處罰辦法

　　凡按排班表和加班指令表出勤，遵守部門各項規(guī)章制度，在領(lǐng)班以上人員查崗中，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和失職，兩日內(nèi)也無其它員工檢舉違紀(jì)并查實的，獲記當(dāng)日基本分10分。

　　按保安員應(yīng)出勤天數(shù)乘以10，計算當(dāng)月應(yīng)得總分，按下列辦法處罰。

　　1）、累計扣分2分以下者，在班務(wù)會和部門月會上通報批評。

　　2）、累計扣分3-4分，或一次性扣分2分者，扣罰當(dāng)月表現(xiàn)獎之10-20%

　　3）、累計扣分5-7分，或一次性扣分3分者，扣罰當(dāng)月表現(xiàn)獎之50%。（有兩次被扣罰5-7分者將收到行政部發(fā)出書面警告。

　　4）、扣分超過上述第三款者，扣罰當(dāng)月表現(xiàn)獎100%直至辭退。

　　公司員工違紀(jì)有單項處境規(guī)定的，按公司規(guī)定辦理。

　　因一般違紀(jì)行為已受到公司之行政處罰者，則只計算相應(yīng)扣分，不在重復(fù)處罰。

　　一般扣分規(guī)定（輕度違紀(jì)）：

　　有下列過失者，每次扣1分。

　　1、已按時打上（下）卡班者，卻不參加班前訓(xùn)練，班后講評。

　　2、遇領(lǐng)班以上人員、住戶/租戶不敬禮，或遇部門組長經(jīng)過其崗位沒有主動起立問好。

　　3、當(dāng)值站姿、坐姿不雅觀、精神面貌不振作。

　　4、當(dāng)值時衣衫不整，形向公司形象的。

　　5、不愛護(hù)工作環(huán)境、桌面公整，亂丟雜物。

　　6、舉行班務(wù)會，消防訓(xùn)練和部門月會時，無故遲到者。

　　7、無故不參加公司舉辦的禮儀、禮貌、粵語培訓(xùn)者。

　　8、保安員接聽電話不使用規(guī)范用語，禮貌用語。

　　有下列過失者，每次扣2分（重度違紀(jì)）。

　　1、酒后上崗，或當(dāng)班時間內(nèi)抽煙，吃零食。

　　2、班務(wù)會、月會及部門技能培缺席。

　　3、末經(jīng)組長許可，擅自竄崗、脫崗，或當(dāng)值時聚眾聊天。

　　4、當(dāng)值時看書、閱報、寫信。

　　5、因禮貌、應(yīng)對不當(dāng)被客戶投訴，末造成嚴(yán)重后果。

　　6、未經(jīng)允許，私自進(jìn)入會所逗留。

　　7、當(dāng)值期間用對講機或電話與工作無關(guān)的話題。

　　8、未給領(lǐng)班允許，保安員之間亂自調(diào)班，或私自調(diào)換崗位。

　　9、在日常工作中被領(lǐng)班發(fā)現(xiàn)工作不主動。

　　10、浪費公司能源、辦公用品。在各類交接班、記錄本和表格上亂涂，

　　11、崗位職責(zé)區(qū)域內(nèi)，有人未按規(guī)定施工而未迅速跟進(jìn)有關(guān)事項。

　　12、利用公司設(shè)備做與工作無關(guān)的事。

　　13、在工作期間，工作區(qū)域內(nèi)保安員與保安員喧鬧或粗言穢語，影響公司形象者。

　　有下列過失者，每次扣3分處理；

　　1、拒不執(zhí)行上司下達(dá)的工作指令，或當(dāng)面頂撞上司。

　　2、未經(jīng)當(dāng)值組長同意，擅自在崗位上接待親友。

　　3、在部門各項技能考核中成績不合格者。

　　4、當(dāng)值時與同事吵架，不聽從組長與同事勸說者。

　　5、同事之間散布謠言，有不得于員工之間團(tuán)結(jié)因素，經(jīng)查證屬實的。

　　6、對來訪人員漫不經(jīng)心，或惡意頂撞者，或類似情況。

　　7、對業(yè)主/住戶投訴，不作好相關(guān)記錄并不報告上司者。

　　8、向無關(guān)人員泄露公司內(nèi)部事件者。

　　有下列有失者，每次扣5分（嚴(yán)重違紀(jì)）

　　1、于當(dāng)值期間內(nèi)在崗位睡覺。

　　2、私自使用泳池，健身房等會所設(shè)施者。

　　3、于當(dāng)值時間內(nèi)與工作區(qū)域喝酒、賭博。

　　4、當(dāng)值時與同事打架。

　　5、對客戶有任何侮辱、下流行為。

　　6、不違護(hù)公司利益。

　　7、當(dāng)值時因自身原因引起業(yè)主重大投訴。

　　8、威脅、恐嚇上司。

　　9、利用工作之便，擅取公司或客戶物品，為個人謀取私利。

　　10、未經(jīng)部門保安隊長/保安領(lǐng)班同意，擅自對外泄露公司與業(yè)主資料。

　　保安隊長/保安

領(lǐng)班

　　保安隊長/保安領(lǐng)班除應(yīng)為自身過失負(fù)責(zé)外，還必須為所帶班次保安員的違紀(jì)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　個人當(dāng)值表現(xiàn)，同保安員平等要求，適用部門處罰規(guī)定。

　　下列過失者，視情況扣2--5分處理。

　　1、利用職權(quán)，敲詐、勒索下屬

　　2、拉幫結(jié)派，有偏私現(xiàn)象，使下屬受到不公平對待。

　　3、散布謠言，用不正當(dāng)手段攻擊上司與其他保安隊長/保安領(lǐng)班。

　　4、玩忽職守，引致工作失誤，未造成嚴(yán)重后果。

　　5、不按規(guī)定時間、次數(shù)各內(nèi)容組織班務(wù)會，或進(jìn)行班前訓(xùn)練與班后講評及各種培訓(xùn)。

　　6、不嚴(yán)格執(zhí)行本"細(xì)則"規(guī)定，對違紀(jì)行為視而不見。

　　7、不配合部門主任工作，不執(zhí)行主任指令。

　　8、所帶班次保安員有違紀(jì)情況，保安隊長/保安領(lǐng)班按下列辦法承擔(dān)責(zé)任。由保安隊長/保安領(lǐng)班自己查獲違紀(jì)并扣分處理的，不對保安隊長/保安領(lǐng)班作連帶扣分。主任以上人員，及人事行政文員、管業(yè)助理巡獲保安員違紀(jì)，一次扣分在3-4分的，保安隊/保安領(lǐng)班扣1分；一次扣分在月末總計，每3人次扣1分，每5人次扣2分，超過10人次，扣罰當(dāng)月表現(xiàn)獎。

　　崗位評分制度：

　　住宅入口崗位

　　1、對進(jìn)出車輛業(yè)主，不敬禮者，每次扣1分。

　　2、不按要求登記來訪人員證件的扣1分，對來訪人員不詢問、不登記的、扣2分。

　　3、住宅入口附近有閑雜人員長時間逗留不勸說，有外來車輛停放入口附近不制止的，扣1分。造成投訴的扣2分。

　　4、因工作失誤，造成崗位旁堆放不明裝修、生活垃圾，扣2分。

　　5、因個人失職，導(dǎo)致外來人員進(jìn)入，對住戶造成滋擾的，扣2分。

　　6、私自放施工人員，施工車輛進(jìn)放的，扣3分。

　　7、有住戶攜帶貴重物品出場，不報告的，扣2分。

　　8、當(dāng)值站姿，坐姿不雅，扣1分。

　　9、當(dāng)值時脫崗，視情節(jié)輕重，扣2-3分。

　　10、當(dāng)值時，與外來人員閑聊，或兩名保安員閑聊的，扣2分。

　　11、有意外事發(fā)生，不及時向上級報告的，視情節(jié)輕重，作扣2-5分處理。

　　車場入口崗位：

　　1、不執(zhí)行公司施工時間，讓裝修工人提前進(jìn)入裝修，扣1分，引起投訴者扣2分。

　　12、對進(jìn)入施工人員不查證，不登記的扣2分。

　　13、對進(jìn)入施工車輛不檢查的，扣2分。

　　14、當(dāng)值與施工人員閑談，扣2分。

　　15、未經(jīng)許可，擅自將無證工人放入住宅樓施工扣2分。

　　16、對住宅樓運出之各類物品未加檢查，擅自將無放行條的物品放出場，扣2分。

　　17、因工作失誤，造成崗位旁堆放不明裝修、生活垃圾，扣2分。

　　車場出口崗位：

　　b)當(dāng)值時坐姿較差，扣1分。

　　c)對出場車輛不嚴(yán)格驗證，造成嚴(yán)重事件者，（如車輛失竊）按有關(guān)規(guī)定處理。

　　d)不做好臨時車輛收費工作并弄虛作假的，除收回所有費用外，并扣除當(dāng)月工資。情節(jié)嚴(yán)重者，交公安部門處理并如實作好記錄。

　　e)臨時車輛出場時不回收車輛"出入單"扣3分。

　　f)保持崗位附近有裝修垃圾堆放，或垃圾堆放區(qū)垃圾堵塞出口通道，扣2-3分。

　　g)嚴(yán)禁利用電腦做與工作無關(guān)的事宜。

　　保持崗位附近的清潔衛(wèi)生工作。

　　住宅（車場）巡場崗位

　　1、未按規(guī)定填寫《巡場登記表》扣1分。

　　2、對施工人員不查證或未及時驅(qū)逐無證工人扣1分。

　　3、未嚴(yán)格執(zhí)行施工管制時間扣1分，因此而造成業(yè)主投訴的扣2分。

　　6、無按巡樓路線進(jìn)行巡樓工作或搭乘電樓進(jìn)行巡樓工作扣2分。

　　7、發(fā)現(xiàn)意外事件不報告上級而處理程序錯誤扣2分。

　　1、不按部門巡場路線，巡場時間進(jìn)行簽到者,扣2分。

　　2、施工人員在小區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、玩耍,發(fā)現(xiàn)后不馬上制止者,扣2分。

　　3、施工人員將裝修垃圾放于公共通道,不阻止,不扣押施工人員證件,扣2分。

　　4、因個人工作主動性，被領(lǐng)班/隊長以上人員發(fā)現(xiàn)者，扣2分。

　　5、在巡邏中，發(fā)現(xiàn)問題不作好記錄與報告者，視情況扣2-3分處理。

　　6、在巡邏過程中，因禮貌問題被業(yè)主/住戶投訴者，視情況作扣2-5分處理。

　　7、巡邏過程中，大聲說話、唱歌、吹口哨，走姿站姿不雅者，扣1分，被業(yè)主/住戶投訴者，扣2分。

　　9、不服從領(lǐng)班/隊長的呼叫，不服從領(lǐng)班/隊長的工作指令，扣3分。

　　10、無正當(dāng)理由，任由密碼門開啟，或未及時制止車輛堵塞地庫密碼鎖門，扣2分。