建筑工程公司安全生產先進集體的基本條件：

　　1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

　　2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

　　3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

　　4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

　　5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　第四十六條 安全生產先進個人條件：

　　1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；

　　2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

　　3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

篇2：先進集體、先進個人創爭活動方案

　　先進集體、先進個人創爭活動方案

　　一、評比活動內容

　　1、開展“精細管理上水平，精良質量促發展，全面提升z品牌美譽度”大討論活動。

　　2、開展“z品牌--從信任到美譽”有獎征文活動。

　　3、開展創建“書香班組”活動。

　　4、開展讀書活動周之“讓書去漂流”捐贈圖書活動。

　　各單位要以班組為單位，按照學習型班組、知識型職工的評價考核標準來完成以上四項活動。進而達到創建學習型班組，提升班組學習能力、增強班組凝聚力、提高班組執行力、拓展班組創新力的工作目標，進而達到爭做知識型職工，具備優秀的綜合素質、具備自覺學習實踐的能力、具備持續創新的能力的工作目標。

　　二、“創爭”活動獎項設置。

　　為了進一步把 “創爭”活動引向深入，為“傾力打造z品牌，加快推進國際化進程”發展戰略提供人才支持，公司將在6月下旬召開“創爭”活動總結表彰大會。經“創爭”活動領導小組決定，這次“創爭”活動共設置：學習型標兵班組(10個);學習型優秀班組(30個);知識型職工標兵(10名);知識型職工優秀個人(50名);“創爭”活動優秀組織單位(10個)。

　　三、各獎項事跡材料申報。

　　各單位要充分重視這次“創爭”活動的評選工作，要做到層層民主推薦，經本單位黨組織審定并公示后，上報公司“創爭”活動領導小組辦公室(公司工會宣教工委)。

　　上報各獎項的事跡材料要嚴格按照“創爭”活動領導小組辦公室制定的表格填寫(電子版)。

　　上報時間為6月11日。

　　四、評選活動要求。

　　1、各單位“創爭”活動領導小組要根據《通知》的精神，認真研究本單位的評選工作。

　　2、各單位工會要認真負起責任，按照“創爭”活動實施意見中“學習型班組、知識型職工的基本條件”進行評比。

　　3、以此次“創爭”活動評比為契機，廣泛宣傳在“創爭”活動中涌現出的先進典型和先進事跡，鼓舞、激勵廣大職工的學習熱情，為全面完成今年生產經營任務而努力工作。

　　(附：填報事跡材料表格)

篇3：保安公司年度先進集體和先進個人表彰獎勵決定

　　保安公司年度先進集體和先進個人的表彰獎勵決定

公司各部門：

　　20**年以來，z保安公司在z公安分局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十七大和十八大精神，緊密圍繞“服務為先、平安為上”的工作大局，認真實施“走出去、走上去”的戰略目標，深入開展規范化管理，引領公司全體員工突破績效、創建品牌、樹立形象、興建家園，在為客戶保駕護航中創新發展，從而促進各項工作走上快車道，在激烈的市場競爭中披荊斬棘一路前行，以驕人的業績譜寫出一曲曲壯麗凱歌，涌現出了一大批先進集體和先進個人。

　　為了深入開展創先爭優活動，大力營造團結、和諧、進取、奉獻的濃厚氛圍，共創保安大業，更好地完成20**年度新的工作目標和任務，經研究決定：對保安物業部等3個“先進科室”、對技防部、保安部所屬的3個“先進大隊”、對保安物業部等5個“先進中隊”、對z舊車市場保安班等8個“先進（班）分隊”、對榮獲 “突出貢獻獎”的 z等3人、對王建峰等6人“先進工作者”、對z等20人“優秀員工”、對z等50人“優秀保安員”、對z等2人“優秀通訊員”予以表彰獎勵。

　　希望受表彰的先進集體和先進個人，戒驕戒躁，珍惜榮譽，再接再厲，更上層樓，團結帶領大家齊心奮進共創輝煌；同時要求其他員工在新的一年里，認真學習先進人物的先進思想和模范事跡，廣泛開展創先爭優的競賽活動，堅持改革共識，增強發展意識、服務意識、憂患意識，愛崗敬業，扎實工作，為做大做強z保安做出新貢獻!

　　20**年12月31日

　　附：20**年度先進集體和先進個人名單