工程質(zhì)量員安全責(zé)任(四)

　　1、編制施工方案時，要提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施。

　　2、采用新技術(shù)、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料、新機具或施工條件變更時，要編制相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程，并組織交底。

　　3、主持安全技術(shù)專題研究，解決安全技術(shù)問題。

　　4、貫徹執(zhí)行"百年大計、質(zhì)量第一"的方針，防止因工程質(zhì)量和成員、半成品質(zhì)量低劣而造成的傷亡事故。

　　5、檢查工程質(zhì)量過程中，協(xié)助安全、安全員發(fā)現(xiàn)，反饋安全生產(chǎn)問題。

　　簽名：年月日

篇2：公司質(zhì)量員管理規(guī)定

　　公司質(zhì)量員管理規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為完善公司質(zhì)量體系，確保公司質(zhì)量體系持續(xù)、有效運行，提高產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

　　第二條 各事業(yè)部、分公司、檢測中心必須設(shè)置專職質(zhì)量員，同時可設(shè)兼職質(zhì)量員。專職質(zhì)量員由質(zhì)量管理部專業(yè)歸口管理，內(nèi)審期間工作由質(zhì)量管理部統(tǒng)一調(diào)配。

　　第三條 各部門質(zhì)量員對該部門質(zhì)量工作負責(zé)，有權(quán)制止生產(chǎn)過程中的違章操作及不合格品的流轉(zhuǎn)。專職質(zhì)量員應(yīng)每月定期向質(zhì)量管理部門報告本部門質(zhì)量工作情況，并有權(quán)隨時向質(zhì)量管理部門報告本部門質(zhì)量工作情況。

　　第二章 崗位設(shè)置及待遇

　　第四條 各事業(yè)部必須設(shè)置一名專職質(zhì)量員，但可根據(jù)部門工作需要設(shè)多名兼職質(zhì)量員。

　　第五條 待遇

　　（一）崗位工資

　　除功能材料事業(yè)部設(shè)1-2名專職質(zhì)量員外，其它事業(yè)部須設(shè)1名專職質(zhì)量員；專職質(zhì)量員按一級管理人員確定崗位工資。

　　（二）績效工資

　　根據(jù)考核結(jié)果確定。

　　第三章 職責(zé)

　　第六條 負責(zé)督促、檢查公司質(zhì)量體系在本部門的貫徹實施，確保公司質(zhì)量體系在本部門持續(xù)、有效地運行。

　　第七條 負責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程各工序、各崗位操作規(guī)程及質(zhì)量記錄執(zhí)行情況，制止生產(chǎn)過程中的違章操作。

　　第八條 負責(zé)監(jiān)督、檢查產(chǎn)品生產(chǎn)過程的自檢、互檢、專檢；負責(zé)對不合格品的判定。

　　第九條 審核本部門的各類產(chǎn)品《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告書》，并對其正確性負責(zé)。

　　第十條 負責(zé)將本部門質(zhì)量信息及時反饋到相關(guān)部門及參加公司每年組織的質(zhì)量體系審核。

　　第十一條 檢測中心質(zhì)量員職責(zé)除第六條至第十條外，應(yīng)承擔(dān)對各事業(yè)部檢測樣品取樣工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

　　第十二條 生產(chǎn)經(jīng)營部質(zhì)量員，負責(zé)收集、整理顧客投訴，并處理一般顧客投訴，組織對顧客滿意度測評。

　　第四章 任職

　　第十三條 經(jīng)過ISO9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)或全面質(zhì)量管理培訓(xùn)，熟悉公司質(zhì)量體系文件及質(zhì)量體系運行，了解公司質(zhì)量管理過程。

　　第十四條 具有內(nèi)審員資格。

　　第十五條 熟悉本部門生產(chǎn)過程和管理過程。

　　第十六條 具有一定工作經(jīng)驗及敢于負責(zé)的精神。

　　第十七條 質(zhì)量員由所在部門提出聘用，經(jīng)質(zhì)管部資質(zhì)認定，并報人力資源部備案。

　　第五章 考核內(nèi)容

　　第十八條 質(zhì)量管理部負責(zé)對各部門質(zhì)量員進行考核，事業(yè)部、檢測中心負責(zé)質(zhì)量員日常管理并協(xié)助質(zhì)量管理部對質(zhì)量員進行考核。

　　第十九條 質(zhì)量員考核內(nèi)容

　　質(zhì)量員考核內(nèi)容包括以下四個部分：

　　（一）部門質(zhì)量體系運行情況（A）；

　　（二）部門常規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量事故情況（B）；

　　（三）質(zhì)量體系內(nèi)審工作業(yè)績（C）；

　　（四）日常工作（D）；

　　第六章 考核的實施

　　第二十條 部門質(zhì)量體系運行情況（A）：

　　質(zhì)量管理部定期組www.dewk.cn織質(zhì)量體系內(nèi)審及配合認證公司進行外部審核，審核各部門在質(zhì)量體系中所承擔(dān)的各項內(nèi)容。每發(fā)生一項一般不合格，扣減5分；每發(fā)生一項嚴(yán)重不合格，扣減10分。在整改期間，質(zhì)量員未督促部門按期整改或整改不合格，加倍扣分。

　　第二十一條 常規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量事故情況（B）：

　　以各事業(yè)部提供的常規(guī)產(chǎn)品目錄中的常規(guī)產(chǎn)品計，出現(xiàn)一次產(chǎn)品質(zhì)量事故，扣減10分。檢測中心為檢測質(zhì)量事故，每次扣減10分。

　　第二十二條 內(nèi)審工作業(yè)績（C）：

　　積極參加內(nèi)審并能按要求完成相關(guān)工作，滿分100分，每審核一個條款加5分；根據(jù)內(nèi)審員審核業(yè)績可加10-20分。

　　第二十三條 日常工作（D）

　　（一）每周進行一次監(jiān)督、檢查并督促整改。滿分50分；未按期進行檢查，一次扣減5分。

　　（二）審核《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告書》滿分為50分，出現(xiàn)一次差錯扣減2分，檢測中心因取樣違規(guī)出現(xiàn)一次投訴扣減2分。

　　第七章 獎懲

　　第二十四條 質(zhì)量員績效工資指數(shù)（Ⅰ）為：

　　Ⅰ= A+B+C+D，結(jié)果進行歸一。

　　經(jīng)考核：Ⅰ＜80，判為不合格，專職質(zhì)量員績效工資為歸一分值與部門績效工資的乘積；

　　Ⅰ≥80，判為合格，由部門經(jīng)理根據(jù)總體情況發(fā)部門績效工資1～1.2。

　　第二十五條 質(zhì)量員考核結(jié)果由質(zhì)量管理部通知各部門并報人力資源部備案，考核結(jié)果進入質(zhì)量員的工作績效考核檔案。

　　第二十六條 各部門質(zhì)量員績效工資發(fā)放情況通知質(zhì)量管理部，上報人力資源部備案。

　　第八章 附則

　　第二十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起同時代替貴鉑字[20**]1號《貴研鉑業(yè)股份有限公司質(zhì)量員管理規(guī)定（執(zhí)行）》。

　　第二十八條 本規(guī)定由質(zhì)量管理部負責(zé)解釋。

　　貴研鉑業(yè)股份有限公司質(zhì)量員考核表

篇3：書店大樓裝修質(zhì)量員職責(zé)

　　書店大樓裝修質(zhì)量員的職責(zé)

　　一、準(zhǔn)備階段職責(zé)

　　1．建立質(zhì)量控制系統(tǒng)。

　　2．進行質(zhì)量檢查與控制。

　　3．組織或參與組織圖紙會審。

　　二、施工過程中的職責(zé)

　　1．完善工序質(zhì)量控制，建立質(zhì)量控制點。

　　2．組織參與技術(shù)交底和技術(shù)復(fù)核。

　　3．嚴(yán)格工序間交換檢查，主要作業(yè)工序包括隱蔽作業(yè)應(yīng)按有關(guān)驗收規(guī)定的要求由質(zhì)量檢查，簽字驗收。

　　三、施工完畢后職責(zé)

　　1．對工程產(chǎn)品進行驗收把關(guān)，以免不合格產(chǎn)品投入使用。

　　2．辦理驗收手續(xù)，填寫驗收記錄，整理有關(guān)的工程項目質(zhì)量的技術(shù)文件，并編目建檔。