工程項(xiàng)目支付保障措施（三）
在銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專項(xiàng)賬戶，并向人事勞動社會保障局備案，否則不予核發(fā)施工許可證。農(nóng)民工工資專項(xiàng)賬戶專門用于該建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資的劃撥支付。按時足額劃撥農(nóng)民工工資款的，不以建設(shè)單位未按期撥付農(nóng)民工工資款為由，拖欠農(nóng)民工工資。
按《勞動法》規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同及集體合同。勞動合同明確工時工資標(biāo)準(zhǔn)、月度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、完工結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)、工作日考核記錄等項(xiàng)目，并將勞動合同報企業(yè)備案。集體合同的簽訂，由工會代表職工與企業(yè)簽訂；集體合同簽訂后，務(wù)工代表人手一份。同時將集體合同及全體務(wù)工人員名單在施工現(xiàn)場公示，并報勞動保障部門備案。集體合同應(yīng)含全部人員名單、用工起止時間、定額工資標(biāo)準(zhǔn)、工傷待遇等權(quán)利和義務(wù)。
材料使用簽訂材料使用合同，材料進(jìn)場后對其質(zhì)量進(jìn)行檢測檢驗(yàn)，對合格的原材料、貨到付款，設(shè)備租賃簽訂租賃合同，簽訂合同的同時支付2萬元，作為初期使用費(fèi)，對于短期租賃的設(shè)備，采取隨用隨支付的方式進(jìn)行支付，長期租賃的設(shè)備，采取每周結(jié)算一次的方式支付。
篇2：項(xiàng)目工程計(jì)量支付管理措施
項(xiàng)目工程計(jì)量支付管理措施
為保證本工程嚴(yán)格按照合同條款實(shí)施，在項(xiàng)目經(jīng)理部組建的同時，建立健全本項(xiàng)目的計(jì)量支付體系。
1、計(jì)量支付體系的構(gòu)成
本合同的計(jì)量支付體系由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總經(jīng)濟(jì)師、計(jì)量支付工程師、項(xiàng)目總工、質(zhì)檢工程師等專業(yè)人員構(gòu)成，負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理的對口合同管理工作。
2、計(jì)量支付管理措施
（1）、責(zé)任到人、分工明確
項(xiàng)目經(jīng)理對本合同的計(jì)量支付工作全權(quán)負(fù)責(zé)，并接受監(jiān)理、業(yè)主的隨時檢查。
項(xiàng)目總經(jīng)濟(jì)師負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的合同管理，負(fù)責(zé)日常合同執(zhí)行情況的審查，負(fù)責(zé)每個計(jì)量周期的材料審核，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報工作。
計(jì)量支付工程師負(fù)責(zé)每個計(jì)量周期的具體操作，負(fù)責(zé)收集匯總上報計(jì)量支付文件，負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理的對口工作。負(fù)責(zé)日常變更、索賠等資料的編制、實(shí)施。
項(xiàng)目總工、質(zhì)檢工程師負(fù)責(zé)各種計(jì)量支付支持性文件的及時提供。
（2）、定期召開計(jì)量支付及成本分析會議，對前期計(jì)量工作進(jìn)行總結(jié)，監(jiān)督、督促下一個周期的計(jì)量支付工作。
（3）、經(jīng)常與業(yè)主、監(jiān)理溝通，及時發(fā)現(xiàn)計(jì)量支付工作中存在的漏洞，使計(jì)量支付工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證按合同有關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行。
及時足額支付職工及民工工資，并接受監(jiān)理、業(yè)主的隨時監(jiān)督檢查。
篇3：工程項(xiàng)目工資支付保障措施
工程項(xiàng)目工資支付保障措施
在本項(xiàng)目實(shí)施過程中，我單位將嚴(yán)格執(zhí)行中央、建設(shè)部及北京市有關(guān)保證民工工資按時足額發(fā)放的有關(guān)規(guī)定，保證按月足額向各個專業(yè)施工隊(duì)發(fā)放工資，并監(jiān)督施工隊(duì)將工資發(fā)到工人手中。
1、逐月將全部分包單位、勞務(wù)單位及其全部人員的花名冊報送監(jiān)理工程師和業(yè)主核備項(xiàng)目經(jīng)理與每個勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同載明每個勞務(wù)人員最低工資待遇，并按標(biāo)準(zhǔn)格式填寫。
2、配備專(兼)職勞務(wù)合同管理員，對勞務(wù)合同、勞務(wù)人員上崗培訓(xùn)及持證上崗等進(jìn)行管理。
3、每月預(yù)發(fā)或?qū)嵃l(fā)勞務(wù)人員的工資表按時呈報監(jiān)理工程師并張榜公布。
4、勞務(wù)工資支付嚴(yán)格按勞務(wù)合同執(zhí)行，確保每個季度支付不少于70%的農(nóng)民工工資；年終支付全部的農(nóng)民工應(yīng)得的勞務(wù)報酬。勞務(wù)人員離開工地時，將其工資及其福利待遇全部結(jié)清，并經(jīng)本人簽字確認(rèn)。