鐵路項目質量培訓制度
(1 工區質量領導小組在開工前研究年度質量培訓工作重點，部署全工區培訓工作任務；審核年度常態培訓項目、專項及臨時性培訓項目實施方案。
(2 綜合部依據工程質量培訓任務制定年度培訓計劃確定參加培訓人員，并牽頭組織工管部、安質部、物設部等編制質量培訓教案，經專家評審后按培訓計劃實施。
(3 當采用新技術、新工藝、新材料施工時，工區工程管理部必須組織架子隊的相關人員及作業人員進行培訓，若工藝復雜可聘請有關專家授課。
(4 當采用新設備時，工區物設部負責參與對新設備的培訓。
(5 工區及各單位從事質量監督檢查工作的人員必須經過中交一公局的質量培訓，經考試合格獲得中國中鐵質量檢查員證上崗。
(6 試驗檢測人員必須經過專業培訓，考試合格后持證上崗。
(7 特種作業人員必須經國家勞動部門培訓，考試合格后持證上崗。接受工區的質量強化教育培訓。
(8 工區要根據施工項目對不同工種進行針對性的質量培訓，經考試合格后上崗。
(9 工區管理人員積極參加建設單位組織的客專質量培訓。
(10 每期培訓班結束前，由綜合部負責通過召開學員座談或問卷調查等形式，形成教學評價、總結。
篇2：物業公司質量培訓控制工作程序
物業公司質量培訓控制程序
1.0目的
通過對公司所有與質量活動有關的人員實施必要的培訓，使其掌握相應崗位的操作技能和服務質量意識，確保員工素質滿足質量體系的要求。
2.0適用范圍
適用于公司所有與質量活動有關員工的培訓。
3.0職責
3.1公司辦公室負責年度培訓計劃的制定和監督實施工作；負責對各類員工培訓效果進行考核和鑒定；并負責公司培訓記錄的保存。
3.2管理者代表負責公司年度培訓計劃的審核，總經理負責批準。
3.3各部門經理配合公司年度培訓計劃的要求，制定本部門相應的培訓的要求，制定本部門相應的培訓計劃，并負責組織實施，培訓記錄由各部門負責歸檔保管。
4.0工作程序
4.1入職培訓
4.1.1所有新入職本公司的員工在入職的第一周內都應該接受培訓及考核。
4.1.2培訓時間不得少于兩個工作日（其中最后半個工作日為考核時間）。
4.1.3對新員工的培訓主要包括以下內容
A公司的基本情況、組織機構及主要領導成員；
B公司的質量方針、目標、企業精神及物業管理工作基本知識；
C《員工手冊》、職業道德及質量意識教育；
D對員工的期望及要求。
4.1.4新員工入職培訓由公司辦公室負責組織，交相關部門或人員講授，并保存記錄。
4.2上崗培訓
4.2.1員工入職培訓合格或轉換工種需經上崗培訓，培訓時間不得少于1周時間。
4.2.2上崗培訓主要內容包括
A應知部分：如崗位的基本情況（崗位的職責、人員配置及設備、設施的分布等）；
B應會部分：崗位工作操作規程，異常狀況時的特殊處理程序等。
4.2.3上崗培訓由各部門負責組織，并指定專業人員進行。培訓記錄由各部門保存。
4.3在職培訓
4.3.1特種作業人員，由所在部門或公司組織參加培訓。
4.3.2公司定期或不定期組織有關員工參加物業管理基礎知識、消防安全知識等方面的培訓。
4.3.3根據崗位工作要求或政府職能部門的要求，公司組織相關崗位人員接受外部培訓，以更新知識和豐富技能。
4.3.4培訓記錄由組織的部門負責保存。
4.4員工參加外部培訓按公司有關行政制度執行。
5.0相關文件
5.1《質量手冊》
5.2《年度培訓工作計劃》
5.3《培訓記錄》
5.4《員工培訓登記表》
篇3：鐵路項目質量培訓制度
鐵路項目質量培訓制度
(1 工區質量領導小組在開工前研究年度質量培訓工作重點，部署全工區培訓工作任務；審核年度常態培訓項目、專項及臨時性培訓項目實施方案。
(2 綜合部依據工程質量培訓任務制定年度培訓計劃確定參加培訓人員，并牽頭組織工管部、安質部、物設部等編制質量培訓教案，經專家評審后按培訓計劃實施。
(3 當采用新技術、新工藝、新材料施工時，工區工程管理部必須組織架子隊的相關人員及作業人員進行培訓，若工藝復雜可聘請有關專家授課。
(4 當采用新設備時，工區物設部負責參與對新設備的培訓。
(5 工區及各單位從事質量監督檢查工作的人員必須經過中交一公局的質量培訓，經考試合格獲得中國中鐵質量檢查員證上崗。
(6 試驗檢測人員必須經過專業培訓，考試合格后持證上崗。
(7 特種作業人員必須經國家勞動部門培訓，考試合格后持證上崗。接受工區的質量強化教育培訓。
(8 工區要根據施工項目對不同工種進行針對性的質量培訓，經考試合格后上崗。
(9 工區管理人員積極參加建設單位組織的客專質量培訓。
(10 每期培訓班結束前，由綜合部負責通過召開學員座談或問卷調查等形式，形成教學評價、總結。