建設(shè)工程項(xiàng)目計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)與進(jìn)度管理制度

　　1、施工進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)包括施工總進(jìn)度計(jì)劃和單位工程施工進(jìn)度計(jì)劃。編制施工進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)根據(jù)施工合同確定的開(kāi)工日期、總工期和竣工日期確定施工進(jìn)度目標(biāo)。還應(yīng)根據(jù)工藝關(guān)系、組織關(guān)系、搭接關(guān)系、起止時(shí)間、勞動(dòng)力計(jì)劃、材料計(jì)劃、機(jī)械計(jì)劃、資金收支預(yù)測(cè)計(jì)劃及其他保證性計(jì)劃等因素綜合確定。

　　2、施工進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中應(yīng)進(jìn)行檢查，可采取日檢查和定期檢查的方式進(jìn)行。主要檢查期內(nèi)實(shí)際完成和累計(jì)完成工程量；實(shí)際參加施工的人力、機(jī)械數(shù)量和生產(chǎn)效率；窩工人數(shù)，窩工機(jī)械臺(tái)班數(shù)及其原因分析；進(jìn)度偏差情況；進(jìn)度管理情況；影響進(jìn)度的特殊原因及分析。實(shí)施檢查后，應(yīng)向公司提供月度施工統(tǒng)計(jì)報(bào)告，據(jù)實(shí)反映工程項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況及存在問(wèn)題并提出整改措施意見(jiàn)。

　　3、項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)將分包工程施工進(jìn)度計(jì)劃納入項(xiàng)目進(jìn)度控制范疇，并協(xié)助分包人解決項(xiàng)目進(jìn)度控制中的相關(guān)問(wèn)題。達(dá)到不影響總體計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的目的。

篇2：企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科職責(zé)

　　企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科職責(zé)

　　直接上級(jí)：信息部;

　　部門(mén)性質(zhì)：綜合計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理;

　　管理權(quán)限：受信息部委托，行使對(duì)各類(lèi)信息全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能;合理地組織公司各類(lèi)信息管理，并積極開(kāi)展工作;

　　主要職責(zé)：1。嚴(yán)格服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3.制訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度;

　　5.負(fù)責(zé)編制下達(dá)公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　6.負(fù)責(zé)按時(shí)編報(bào)公司月季年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;

　　7.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　8.負(fù)責(zé)組織技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和定額的制訂、修訂、下達(dá)和管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)做好公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo);

　　10.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)計(jì)劃完成的進(jìn)度;

　　11.根據(jù)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料分析進(jìn)行綜合計(jì)劃平衡調(diào)度;

　　12.做好統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;

　　13.妥善保管各種計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料;

　　14.制定公司各類(lèi)物料消耗管理工作;

　　15.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)完成情況的檢查、考核、評(píng)比工作;

　　16.認(rèn)真協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門(mén)的工作配合;

　　17.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作;

　　18.完成臨時(shí)交辦的其他工作

篇3：企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)職務(wù)分析樣本

　　企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)職務(wù)分析樣本

　　崗位名稱(chēng)：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)

　　直接上級(jí)：信息部經(jīng)理;

　　下屬崗位：綜合計(jì)劃員、綜合統(tǒng)計(jì)員;

　　崗位性質(zhì)：全面主持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的工作;

　　管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力;

　　管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　管理職責(zé)：

　　1.制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度;

　　2.對(duì)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報(bào);

　　3.組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　4.組織制訂各類(lèi)定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作;

　　5.對(duì)各類(lèi)物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　6.組織對(duì)各部門(mén)各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評(píng)比工作;

　　7.負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　8.做好對(duì)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理;

　　9.負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　10.負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的工作協(xié)調(diào);

　　11.定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評(píng)價(jià);

　　12.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

　　崗位要求：

　　1.具有大專(zhuān)以上的文化程度或較豐富的實(shí)際工作能力;

　　2.具備計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　參加會(huì)議：

　　1.參加公司召開(kāi)的科以上工作會(huì)議;

　　2.參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會(huì);

　　3.參加公司年度工作評(píng)比會(huì);