物業(yè)優(yōu)秀管理者事跡簡介：勤懇實(shí)干 無私奉獻(xiàn)

　　公司20**年度優(yōu)秀管理者--z，他伴隨著公司已走過了四個(gè)春秋，于20**年加入市地稅物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，自20**年起調(diào)入縣政府物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目至今擔(dān)任護(hù)衛(wèi)隊(duì)長一職。

　　z的家在湘潭河西，每天需四十多分鐘的車程才能到項(xiàng)目。領(lǐng)導(dǎo)安排他負(fù)責(zé)縣政府、縣移動(dòng)、縣地稅的晚班查崗工作，不需要上晚班的他，毫無怨言的接受了這一工作任務(wù)。凌晨，當(dāng)別人還在睡夢(mèng)中，他卻在各個(gè)項(xiàng)目崗位巡查，不辭辛勞。縣政府經(jīng)常有*滯留人員，這類事件通常也是他配合信訪辦及公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，經(jīng)常深夜都在做筆錄。曾經(jīng)有次處理集體*事件，他連續(xù)五天四晚都堅(jiān)持在項(xiàng)目上維穩(wěn)，偶爾也會(huì)受到他人的肢體沖撞，但是仍然堅(jiān)持公司的制度，絕不還手。在工作中，由于人員缺編，他也主動(dòng)在承擔(dān)空缺崗位的工作，幾次全月都沒有休息。在和同事們的相處中，他團(tuán)結(jié)隊(duì)員，經(jīng)常協(xié)助保潔清洗樓道地面、水池，也曾親自帶隊(duì)開荒，同事們都非常信服他。

　　他始終堅(jiān)持著“踏踏實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人”的信條，認(rèn)真履行著一名優(yōu)秀主管的職責(zé);他真心誠意地對(duì)人，全心全意地工作，將把工作做到最好作為自己的職業(yè)和使命。他無條件的服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不計(jì)較個(gè)人得失，做到干一行，愛一行，具有優(yōu)良的工作作風(fēng)和無私奉獻(xiàn)的精神，其任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的工作深得公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主單位的認(rèn)可和贊揚(yáng)，也深受員工的擁戴。

篇2：集團(tuán)優(yōu)秀管理者資材部部長先進(jìn)事跡:干一行愛一行精一行

　　集團(tuán)優(yōu)秀管理者資材部部長先進(jìn)事跡：干一行愛一行精一行

　　她，2000年8月4日加入z，從總裝車間一名普通的操作工做起，九年的時(shí)間里跨越多個(gè)工作崗位，但不管是做銷售管理還是做資材采購，不管是擔(dān)任普通工人還是管理干部，她都能按照角色的要求出色地完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身的成長突破。由于自身出色表現(xiàn)，她多次被公司評(píng)為先進(jìn)課員、先進(jìn)主管，服務(wù)標(biāo)兵，20**年度z集團(tuán)又將年度優(yōu)秀管理者的稱號(hào)授予了她。她，就是浙江z資材部部長z。

　　認(rèn)識(shí)z，是在20**年她剛從營業(yè)部調(diào)到資材部的時(shí)候，眾所周知資材部是公司業(yè)務(wù)的關(guān)鍵部門，但面對(duì)如此重要的崗位她未曾因?yàn)樽约旱牟皇煜ざ砺冻鲆唤z窘困，反而是躊躇滿志，意氣風(fēng)發(fā)。她的自信來源于她個(gè)人較高的綜合素質(zhì)。z強(qiáng)列的求知欲、敏銳的觀察力、良好的領(lǐng)導(dǎo)力、堅(jiān)定迅速的執(zhí)行力使她在很短的時(shí)間內(nèi)就在資材部長的崗位上表現(xiàn)出了良好的工作績效。

　　作為資材部長，她敢于運(yùn)用新思維，打破傳統(tǒng)的舊框框，積極變革創(chuàng)新。比如，她提出了新的《外購模具管理辦法》和《銅沫存貨實(shí)施管理辦法》，使銅沫存貨比上年度降低了14%。同時(shí)通過公司戰(zhàn)略采購、開發(fā)新供方、尋找新材料、提高談判技巧等方式方法非常顯著地降低了公司成本。20**年一年，她向公司提出的流程創(chuàng)新、工藝改進(jìn)、模具設(shè)計(jì)改進(jìn)等多方面建議達(dá)到23項(xiàng)，被采納的就有20項(xiàng)。

　　作為部門領(lǐng)導(dǎo)，她堅(jiān)持以身作則的原則，帶領(lǐng)員工，服從公司各項(xiàng)考核，部門年出勤率達(dá)到99.9％，全年從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，年度方針目標(biāo)達(dá)到107.85分，位居公司部門第一。雖然資材部人員少，但在她的積極鼓勵(lì)下，部門人員創(chuàng)新熱情高漲，在公司開展的創(chuàng)新月活動(dòng)中，分別獲得了最佳金點(diǎn)子獎(jiǎng)、最佳優(yōu)秀創(chuàng)新建議獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)新部門獎(jiǎng)的榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)待新員工，她能夠循循善誘，充分發(fā)揮每個(gè)員工的特長，并通過有效的指導(dǎo)和考核促使員工高質(zhì)量獨(dú)立完成各自崗位職責(zé)。

　　這么多年來，z干一行，精一行，好象沒有什么能夠難道她的工作，很多人都羨慕她的工作能力，但是她自己說：“其實(shí)自己并不是天生有什么過人能力，之所以能夠在所干的崗位上出點(diǎn)成績，最重要的還是自己有一種不屈不饒的求進(jìn)、求精精神，如果大家都能做到這一點(diǎn)，那我想世界上真的沒有什么邁不過不去的坎。”

篇3：物業(yè)公司優(yōu)秀管理者事跡簡介

　　物業(yè)公司優(yōu)秀管理者事跡簡介

　　“以業(yè)主為第一關(guān)注焦點(diǎn)，真正做到以業(yè)主為尊，業(yè)主至上。”這是20**年度優(yōu)秀

　　管理者--z的的工作信念。

　　他進(jìn)入金園物業(yè)這些年里，先后管理過市地稅、聯(lián)通、平安電氣、九華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大

　　廈等物業(yè)服務(wù)中心。他事業(yè)心強(qiáng)、行事周到、決策果斷，創(chuàng)造了良好的工作業(yè)績。

　　他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有開闊的思路，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾響B(tài)度，不計(jì)較個(gè)人得失、無私奉

　　獻(xiàn)的精神。

　　在公司進(jìn)駐九華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈前期，遭遇“用工荒”，他深入錳礦、楠竹山等地全

　　力招聘。進(jìn)駐以來，他不辭辛苦，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)成員一起“開荒”，不論白天晚上都

　　駐守在九華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈。在日常工作中，他強(qiáng)化管理、規(guī)范服務(wù)，提高項(xiàng)目的物

　　業(yè)服務(wù)水平。同時(shí)，結(jié)合業(yè)主的統(tǒng)一規(guī)范要求，對(duì)進(jìn)駐九華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大樓辦公的企

　　業(yè)進(jìn)行定期檢查和規(guī)范。同時(shí)他在生活中經(jīng)常和員工交流思想、暢談感受，善于調(diào)

　　動(dòng)員工的積極性，形成合力,營造了團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。20**年，九華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大

　　廈全年無一例重大安全責(zé)任事故，充分獲得了業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)駐企業(yè)的贊賞和認(rèn)

　　可。

　　他用滿腔的工作熱情和斗志昂揚(yáng)的工作態(tài)度感染著身邊的每一個(gè)人，是我們?nèi)w金

　　園家人學(xué)習(xí)的榜樣。