有感于公司50周年慶典：“中企”是我家

　　“家”這個字對于每一個人來說是非常熟悉的，尤其是我們這些常年漂泊在外打拼的人，只要一提到“家”就會更加感到親切和溫暖。因為有了家，才會使我們有了一份割舍不去的牽掛，才會使我們懂得什么是親近，什么是關(guān)愛，什么是珍惜。家是我們無論身處何地，心里卻能常常想起也永遠放不下的一個“港灣”，“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念，多了一份責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　上面所說的“家”，是屬于我們每個人自己的小家。但我們還擁有另一個屬于自己的家，那就是我們?yōu)橹畩^斗、為之努力的一個“大家”--中企建設(shè)集團有限公司?！爸衅蟆笔菍儆谖覀兠恳晃粏T工的一個大家庭，在這個大家庭里無論你來自何方，都是為了一個共同的夢想，在這里相遇、相識和相知。小家里我們擁有了親近和愛情，而在這個大家庭里，我們彼此擁有了友情。

　　作為公司的一員，無論你從事何種工作我們都應(yīng)該具有做企業(yè)主人的責(zé)任感和使命感，將自己的所作所為置于公司的發(fā)展之中，把公司的目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，擔(dān)負(fù)起自己的工作職責(zé)，一切行動著眼于公司的長遠利益，以一種與公司血肉相連，心靈相通，命運與共的感覺去做好每一件事。

　　作為一名員工，也許有人會有這樣的擔(dān)心：我們的付出是否能夠得到應(yīng)有的回報，我們的敬業(yè)是否能換來領(lǐng)導(dǎo)的重視，我們扎扎實實地做好每一件工作，領(lǐng)導(dǎo)都看見了嗎?其實，這一切并不重要。作為一名員工，重要的是你是否以主人翁的心態(tài)參與了公司的每一步成長，讓自己時刻與公司心靈相通，命運相連，是否用主人翁的心態(tài)和信念，去面對每一份工作，做好每一件事情。如果每一個人都有一種主人翁的參與精神，把公司的事情當(dāng)作自己的事情來做，不為名利，默默奉獻，在工作中處處為公司著想。那么，在你個人的潛能得到充分發(fā)揮的同時，公司也會形成很大的競爭力。而你也會認(rèn)為自己所作的一切很有價值。這種精神上的提升才是最為可貴的。你的工作品質(zhì)，以及從工作中所獲得的滿足感全部掌握在自己手中。也許領(lǐng)導(dǎo)能決定你的職場去留，但決定命運的只有靠自己。你必須明確自己的職責(zé)，善于在平凡的崗位上見功立業(yè)，干一行愛一行，不管領(lǐng)導(dǎo)是否注意到你，都要扎扎實實地做好每一件工作。要時刻以公司主人翁的心態(tài)，去奉獻自己。在奉獻的同時，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己。只有時刻把公司的生存與發(fā)展與自己的前途和命運緊緊相連在一起，積極進取，腳踏實地地做好自己的本職工作，用積極的心態(tài)在工作中用心投入，一步一個腳印，全身心去做事，培養(yǎng)出自己干事創(chuàng)業(yè)的能力，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。如果我們每個員工都具有了為公司做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同面對公司發(fā)展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢?公司的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成自己的家，把公司的事情當(dāng)成自己的事來辦”的工作理念，全身心地投入到公司的改革創(chuàng)新和發(fā)展之中，為開創(chuàng)我們的新天地而共同努力。

　　我們不會忘記，每當(dāng)年終時公司都會舉辦年會，大家歡聚一堂，交流工作，暢談心得，使我們感到“家”的溫暖。并且表彰先進，使那些為公司作出貢獻和成績的優(yōu)秀員工受到嘉獎、得到肯定，為員工們提供激勵平臺。在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的健康情況，當(dāng)我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問，還送去營養(yǎng)品，讓我們好好養(yǎng)傷，爭取早日康復(fù)。當(dāng)我們在為公司努力工作的時候，公司也在不斷地關(guān)注著我們，舉辦各種培訓(xùn)活動，為的就是讓我們能在這種氛圍當(dāng)中不斷的充實自己的思想、技能，讓我們得到充分的鍛煉和發(fā)展，提高我們的素質(zhì)、能力和工作效率，通過培訓(xùn)活動將得到的、提升的知識和技能，再運用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更應(yīng)該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標(biāo)，實現(xiàn)自己的夢想。每當(dāng)我們情緒低落、思緒不寧、遇到各種困難的時候，公司在力所能及的情況下總能與我們溝通幫助我們渡過難關(guān)，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。

　　這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義，然后把它衍生出去，應(yīng)用到合適的地方，這便是中企建設(shè)集團有限公司這個家給我們的啟發(fā)，它讓我們學(xué)會了在工作中如何奮斗、如何成長。

篇2：有感于建設(shè)集團公司的50周年慶典

　　有感于建設(shè)集團公司的50周年慶典

　　各部門、辦事處、項目部：

　　20**年11月2日是PC建設(shè)集團有限公司迎來自己50周歲生日的日子。

　　50歲對于一個人來說已是“知天命”之年了，人生可能已經(jīng)步入了中老年，而對于一個蓬勃發(fā)展的企業(yè)來說它正當(dāng)青壯年!

　　記得剛到中企公司來應(yīng)聘的時候，董事長在面試的時就向我提出過這樣的問題：如果讓你來策劃公司50周年的慶典你會怎么來做?

　　之后有幸入職中企公司的辦公室主任一職。不久就遇到了公司的五十周年慶典，并全程參與策劃了公司的這一慶典活動。

　　當(dāng)初董事長提出建議：我們要摒棄傳統(tǒng)的公司慶典模式，選擇利用“一臺戲”的方式，邀請公司的領(lǐng)導(dǎo)單位及兄弟企業(yè)的貴賓，來共同慶祝我們公司50周歲的生日。我們辦公室就根據(jù)董事長的意圖，開始著手籌劃這次慶典活動。

　　最終我們通過多方聯(lián)系和攻關(guān)，公司慶典活動確定在上海戲劇學(xué)院舉行。上海戲劇學(xué)院在國內(nèi)是屬于一流的藝術(shù)學(xué)府，在這里舉辦慶典活動演出晚會，上檔次、有顏面。我們的慶典活動也得到了上海戲劇學(xué)院的大力支持，專門指派學(xué)院的翁增斌老師從專業(yè)的角度來幫助我們策劃慶典晚會，翁老師的專業(yè)水平給我留下了深刻的影響，從他那里也學(xué)到了很多東西，在晚會初期策劃的階段，一些專業(yè)的演職人員也通過他的人脈很順利的邀請到了。值得一提的是，通過我個人的小小努力，請到了臺灣比較紅的音樂人羅文裕來為我們的晚會增添光彩，同樣沈總也請到了國內(nèi)著名的女歌唱家劉媛媛來為晚會做最后的壓軸。

　　記得當(dāng)時策劃公司慶典的時候，由于行政部的人手不多，工作非常緊張，500個席位中有將近200名賓客要從不同的地方趕到上海來參加慶典，這無意給當(dāng)時的行政部增加了很多的壓力。為此，我們預(yù)先設(shè)計好方案，既有明確的分工，又相互團結(jié)協(xié)作。比如先確定客人是否能來參加，然后確認(rèn)來上海的交通工具(飛機或高鐵)及達到時間，并確定好定房的人數(shù)等等。所有的數(shù)據(jù)最終確認(rèn)好以后一個新的問題出現(xiàn)了，客人們抵達上海的時間基本不同步，接機接站成了一個大難題。公司當(dāng)時專職司機只有一人，為此我們動員了公司總部所有會開車的同事，調(diào)用了所有能調(diào)用的車子，全力以赴做好接送工作，做到了不出差錯，不誤時間，安全接送客人如期出席慶典活動。當(dāng)日整臺慶典晚會時長100分鐘左右，內(nèi)容多元，精采呈紛，非常成功，賓客們的反響也很好，印證了沈總建議的初衷：走高雅路線，請大家看一場戲來慶賀公司50周歲生日。

　　通過這次活動，我深深感到：做任何工作，特別是象我們行政辦公室這樣的部門，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖是前提，設(shè)計預(yù)案很重要，考慮問題須周全，抓住重點不放松，取得領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持協(xié)助是關(guān)鍵，只要全力以赴下功夫沒有做不好的工作、完不成的任務(wù)。從這件事情上也使我認(rèn)識到，正因為諸如在這樣的精神使然下，“中企”才會從最初一個小小的工程隊，經(jīng)過不懈的努力和艱苦創(chuàng)業(yè)，走過50年的風(fēng)雨歷程，慢慢發(fā)展壯大，成為中國民營企業(yè)500強。我期待，如果有幸能繼續(xù)留在這樣的企業(yè)，很愿意為之努力奮斗，做好本職工作，一起來見證公司60年、70年的慶典......