沂臨市人民醫(yī)院全院實(shí)行工作日午間禁酒規(guī)定

　　為認(rèn)真落實(shí)市衛(wèi)計(jì)委關(guān)于實(shí)行工作日午間禁酒的有關(guān)規(guī)定，大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立我院廣大醫(yī)務(wù)人員文明、高效、勤政、廉潔的良好形象。經(jīng)院黨委研究，決定在全院實(shí)行工作日午間禁酒。現(xiàn)將有關(guān)事宜規(guī)定如下：

　　一、禁酒對(duì)象

　　在醫(yī)院工作的全體員工。

　　二、禁酒種類

　　各類白酒、啤酒、果酒及其它含酒精類飲料。

　　三、禁酒規(guī)定

　　1、嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作日午間飲酒;

　　2、嚴(yán)禁值班、聽(tīng)班人員在值班、聽(tīng)班期間飲酒;

　　3、嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合酗酒;

　　4、嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛;

　　5、工作日午間公務(wù)招待原則上不允許飲酒，特殊情況必須經(jīng)值班院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　四、懲戒措施

　　1、對(duì)個(gè)人：第一次違反以上任一規(guī)定者，予以告誡，責(zé)令寫出檢查，并從個(gè)人崗位績(jī)效工資中扣除200元;第二次違反規(guī)定者，在院內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)當(dāng)月崗位績(jī)效工資;一年內(nèi)累計(jì)違反規(guī)定三次以上(含三次)者，扣發(fā)半年效益工資，并給與相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　2、對(duì)科室：各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人都是落實(shí)禁酒規(guī)定的第一責(zé)任人，對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生工作人員違反本規(guī)定不制止、不查處或者隱瞞不報(bào)的，追究科室、部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。一年內(nèi)有一人次違反以上任一規(guī)定的，將科室綜合考評(píng)從總分中扣除1分;有兩人次違反以上規(guī)定的，扣除綜合考評(píng)分5分;有三人次以上違反規(guī)定的，扣除綜合考評(píng)分20分，并取消個(gè)人和科室年終評(píng)先樹優(yōu)的資格。

　　3、對(duì)酒后影響工作者：發(fā)現(xiàn)職工帶酒上崗或因酗酒發(fā)生不良事件或者給醫(yī)院造成不良影響的，扣發(fā)當(dāng)事人半年崗位績(jī)效工資，并視事件或影響大小予以行政紀(jì)律處理。若因酒后上崗或者酗酒引發(fā)醫(yī)患矛盾甚至醫(yī)療糾紛的，視情形輕重給予當(dāng)事人待崗、離崗、下崗等處罰，并由當(dāng)事人承擔(dān)所有因此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、對(duì)酒后駕駛機(jī)動(dòng)車者：駕駛員酒后駕車者，違反一次給予通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)一個(gè)月崗位績(jī)效工資;第二次違反者，合同制工作人員予以辭退，其他人員調(diào)離工作崗位，并給予待崗、離崗、下崗等處罰。在院工作的所有工作人員，因酒后駕車、酗酒等造成嚴(yán)重后果者，交由相關(guān)部門根據(jù)國(guó)家法律和行政法規(guī)追究責(zé)任。

　　本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

篇2：企業(yè)執(zhí)行工作日午間禁酒規(guī)定實(shí)施辦法

　　執(zhí)行工作日午間禁酒規(guī)定實(shí)施辦法

　　為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作深入開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)廉潔、高效、文明、健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

　　1、本辦法適用于我礦機(jī)關(guān)全體人員、本部基層各單位、各異地項(xiàng)目部及物業(yè)、實(shí)業(yè)的技術(shù)員以上管理人員。

　　2、工作日午間無(wú)論內(nèi)外往來(lái)用餐，一律禁止用酒(包括白酒、啤酒、果酒等)以及其它含有酒精的飲料。

　　3、如確因經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的重大公務(wù)活動(dòng)需要用酒招待的，必須先報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司黨政辦同意，并報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委備案。

　　4、對(duì)違反本規(guī)定的主要責(zé)任人，要嚴(yán)肅查處。不論擔(dān)任何種職務(wù)，有何種原因，一經(jīng)查實(shí)，一律先予以免職。具有黨政職務(wù)的，經(jīng)礦黨委研究后，履行解聘或免職手續(xù);沒(méi)有黨政職務(wù)，具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會(huì)研究后，履行解聘手續(xù);是機(jī)關(guān)一般工作人員的，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會(huì)研究后，調(diào)離原崗位，按機(jī)關(guān)到地面或井下單位的原則辦理。根據(jù)情節(jié)輕重可以單獨(dú)或合并處理。

　　5、對(duì)違反規(guī)定的隨從者通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出書面檢查并給予500元罰款。出現(xiàn)下列情形從重處理：(1)值班期間(含雙休日值班);(2)帶班期間;(3)會(huì)議中間;(4)分管范圍內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)事故、人身事故或在處理事故期間;(5)重復(fù)出現(xiàn)違反本條規(guī)定行為的。視情節(jié)輕重，給予行政警告、記過(guò)或記大過(guò)處分。情節(jié)特別嚴(yán)重者給予降職或免職處理。

　　6、對(duì)在一起用餐，但未飲酒人員，未履行勸阻責(zé)任的，視情節(jié)給予300元罰款。

　　7、對(duì)參與用酒人員的所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)給予300元罰款。一年內(nèi)單位管理范圍內(nèi)人員累計(jì)出現(xiàn)三次違規(guī)，對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員www.dewk.cn給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

　　8、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員凡有違反本規(guī)定的，所在單位、部門當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)單位，責(zé)任人不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。

　　9、對(duì)違反規(guī)定公款用酒者，除按上述規(guī)定處理外，費(fèi)用一律由當(dāng)事人承擔(dān)。構(gòu)成違反廉潔自律行為及其他違紀(jì)行為的，依照黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)追究責(zé)任。

　　10、對(duì)舉報(bào)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，對(duì)舉報(bào)人給予500元/次的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，對(duì)舉報(bào)人嚴(yán)格保密，對(duì)造成泄密的有關(guān)人員，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

　　11、發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定行為的，由礦紀(jì)委、監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)調(diào)查處理，提出初步意見(jiàn)，報(bào)礦研究后執(zhí)行。對(duì)違反規(guī)定的主要責(zé)任人經(jīng)過(guò)初步核實(shí)后，需先免職的，由紀(jì)委直接報(bào)礦黨委常委會(huì)研究后，對(duì)違反規(guī)定的主要責(zé)任人予以停職，然后進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查核實(shí)，對(duì)相關(guān)人員作出處理。

　　12、工作日午間禁酒工作要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”的要求，實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭執(zhí)行禁酒規(guī)定，同時(shí)對(duì)分管范圍內(nèi)的部門和工作人員負(fù)有教育和監(jiān)督檢查的責(zé)任。

　　13、紀(jì)委、監(jiān)察室要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真協(xié)助黨委、行政抓好監(jiān)督檢查工作。對(duì)監(jiān)督檢查不力的，要追究有關(guān)部門和人員的責(zé)任。

　　14、本辦法解釋權(quán)屬E煤礦。

　　15、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。