Z建[20**]6號文《嘉 獎(jiǎng) 令》

　　各部門、辦事處、分公司、項(xiàng)目部：

　　在過去的一年，我*建設(shè)集團(tuán)公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機(jī)帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

　　為使集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作在20**年取得更好的業(yè)績，現(xiàn)特對20**年取得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)。

　　授予C1同志優(yōu)秀主管的稱號。

　　授予H2同志、杜建榮同志、任沈秦同志為總部“優(yōu)秀員工”稱號;

　　同時(shí)，我司北侖中心區(qū)F地塊榮獲北侖區(qū)文明工地及北侖區(qū)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)稱號，曹路大基地保障房1標(biāo)段榮獲浦東新區(qū)文明工地稱號。

　　希望以上單位和個(gè)人在新的一年里，保持榮譽(yù)，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團(tuán)公司做出更大貢獻(xiàn)。

　　浙江*建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　二零一八年三月十七日

篇2：物業(yè)公司嘉獎(jiǎng)令

　　物業(yè)公司嘉獎(jiǎng)令

　　經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，再按照各人任職級別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.級別

　　部門正職 基數(shù)×250%

　　部門副職 基數(shù)×200%

　　領(lǐng)班級 基數(shù)×150%

　　普通正式員工 基數(shù)×100%

　　2.入職時(shí)間

　　正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%

　　試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%

　　10月1日后入職 不發(fā)放

　　9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%

　　3.特殊時(shí)期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%

　　未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%

　　通過上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì)，為營造美好**步行街多作貢獻(xiàn)!

　　東莞市**物業(yè)服務(wù)有限公司

　　總 經(jīng) 辦

　　二〇〇三年十月二十二日

篇3：P建設(shè)集團(tuán)公司嘉獎(jiǎng)令

　　建設(shè)集團(tuán)公司嘉獎(jiǎng)令

　　**建[20**]第1號

　　公司各部門、辦事處、分公司、項(xiàng)目部：

　　在過去的一年，我中企建設(shè)集團(tuán)公司深入貫徹省委、市府"走出浙江、發(fā)展上虞"的戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服宏觀調(diào)控滯后的影響，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

　　為使集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作在應(yīng)對國際金融風(fēng)暴中取得更好的業(yè)績，現(xiàn)特對二0**年取得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)。

　　一、授予金橋項(xiàng)目部為"質(zhì)量管理先進(jìn)單位"稱號;

　　授予寧波分公司為"誠信服務(wù)先進(jìn)單位"稱號;

　　授予太倉分公司為"經(jīng)營管理先進(jìn)單位"稱號;

　　二、授予以下員工"20**年度先進(jìn)個(gè)人"稱號：

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　　希望以上單位和個(gè)人在新的一年里，戒驕戒躁，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團(tuán)公司做出更大貢獻(xiàn)。

　　**建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　二O**年一月十一日