規(guī)范考勤打卡制度的通知(修訂版)
各位員工：
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，自20**年8月1日開始，公司實(shí)行指紋考勤機(jī)打卡，考勤機(jī)安裝于公司二樓門口，制度具體如下：
一、打卡對象
公司除總經(jīng)理及陳姐外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。
二、打卡時(shí)間及類別(見下表)：
正常班(8:30---18:00)
注:1)以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對
應(yīng)的業(yè)務(wù)資料不同，其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間務(wù)必與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。
2)以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
3)由人事部負(fù)責(zé)核對考勤記錄，每月8號(hào)公示記錄結(jié)果，并作為員工填寫《考勤補(bǔ)卡申請單》和領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。
三、考勤其他相關(guān)規(guī)定
單》于部門負(fù)責(zé)人注明事由并簽名確認(rèn)(如無注明事由的按忘打卡處理)，否則將視為曠工。
2.對于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，補(bǔ)填《考勤補(bǔ)卡申請單》于部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)，每人一個(gè)月最多補(bǔ)3次。每月無故忘打卡累計(jì)達(dá)五次者，作遲到處理，并按第四次遲到5元/次進(jìn)行處罰。5分鐘內(nèi)扣除部分全勤獎(jiǎng);超過5分鐘按1元/分鐘處罰;超過1小時(shí)按曠工半天處罰;
3.因考勤系統(tǒng)原因造成無法正常打卡，由人事部進(jìn)行記錄;漏打上班卡，務(wù)必于次日上班9：00前向上級負(fù)責(zé)人報(bào)告并記錄，否則視為遲到。
4.辦公室職員外出時(shí)未打卡，須于次日上班9：00前向上級負(fù)責(zé)人報(bào)告并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則按早退處理。
四.遲到、早退、曠工處罰
1.遲到：超過正常上班時(shí)間打卡
(1)當(dāng)月第一次遲到(五分鐘內(nèi))由人事部口頭提醒。
(2)當(dāng)月第二次遲到(五分鐘內(nèi))扣除全勤獎(jiǎng)金50元。
(3)當(dāng)月第三次遲到(五分鐘內(nèi))扣除全勤獎(jiǎng)金100元。
(4)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到10次及以上或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到30次及以上
者按自動(dòng)離職處理。
2.早退：未到下班時(shí)間打卡
(1)早退一律扣除當(dāng)天工資。
(2)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退5次及以上或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退20次及以上者
按自動(dòng)離職處理。
3.曠工：正常上班時(shí)間無考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門上司核實(shí)，未辦外出手續(xù)或請假手續(xù)者視為曠工。曠工除扣曠工當(dāng)天工資的2倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個(gè)工作日以上視為自動(dòng)離職。
本規(guī)定自20**年8月1日起開始執(zhí)行，之前與其沖突的文件的相關(guān)條款一律作廢，本規(guī)定由總經(jīng)辦及人事前臺(tái)負(fù)責(zé)解釋并修訂完善，由人事前臺(tái)組織相關(guān)人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及檢查。
篇2：公司員工打卡制度(5)
公司員工打卡制度5
第一條本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。
第二條本公司一般員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡；住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。
第三條本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。
第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開公司。
第五條員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予一次記大過處分。
第六條班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出申請單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員，前臺(tái)文員將其出入時(shí)間，填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時(shí)間填入，于次日早晨交工廠管理部門及公司人事部備查。
第七條上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間，并簽名后，卡片放回原處。
第八條本公司上下班時(shí)間，公司由前臺(tái)文員（或由人事部派人）看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
第九條在公司用餐時(shí)，員工中午可免打卡（僅上下班打卡即可）；在外面用餐時(shí)，則按規(guī)定每日打卡四次。
篇3：員工上下班打卡制度
員工上下班打卡制度
(試行版)
目的: 進(jìn)一步規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律
依據(jù): 《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)規(guī)范制度
適用: 本司所有在職人員
保密: 普通
關(guān)健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰
抄送: 總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 廠長室 本司各個(gè)生產(chǎn)與職能部門
制度條款:
第一條 本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。
第二條 本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。
第三條 遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：
1.上班遲到15分鐘內(nèi)的，予以10元/次的處罰；15分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰；
2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰；
3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠職(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天的，均以自動(dòng)離職論處。
第四條 上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：
1.上下班同時(shí)打卡超過三人時(shí)，必須排隊(duì)依次進(jìn)行，如有爭奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為, 經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰；
2.無論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處；
3.下班者應(yīng)先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處；
4.下班時(shí)間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任；
5.上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處；
6.沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處；
7. 遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時(shí)不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處；
8. 漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次, 每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處；漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
9. 工作時(shí)間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或放行條和工卡，送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。
10. 銷售營業(yè)等人員因公外出較長時(shí)期的，應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備,月底由所屬部門負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后,交送行政人事部。
第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執(zhí)行。
第六條 本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
第七條 行政人事部對本制度享有最終解釋權(quán)。
第八條 本制度經(jīng)廠長審核, 呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，修訂時(shí)亦同。
行政人事部
擬制:審校:審核:核準(zhǔn)