全員打卡考勤制度

　　一、工作時(shí)間

　　1、公司實(shí)行全員指紋考勤機(jī)打卡考勤制度，周一～周五全天，各部門具體工作時(shí)間為：

　　上午9：00～12：00下午13：00～18：00

　　2、打卡說明

　　每一天打卡次數(shù)為4次：

　　①第一次有效打卡：08：00-09:00或09：00整;

　　②第二次有效打卡：12:00-12:15或12：00整;

　　③第三次有效打卡：12:45-13:00或13：00整;

　　④第四次有效打卡：18:00-19:00或18：00整;

　　同一時(shí)間或時(shí)間段內(nèi)的多次打卡，視為該時(shí)間段對(duì)應(yīng)的一次有效打卡。

　　非有效時(shí)間段內(nèi)的打卡，一律視為無效打卡，不計(jì)入考勤結(jié)果中。

　　二、客服部工作時(shí)間制度

　　客服部實(shí)行周一～周日晝夜輪休倒班制，具體工作時(shí)間為：

　　第一天空上白班：8:30~18:309小時(shí)45分鐘(中間輪休15分鐘)

　　第二天空上夜班：18：30~次日8:3013小時(shí)45分鐘(中間輪休15分鐘)連續(xù)休息兩天

　　1、白班打卡說明：

　　白班打卡次數(shù)為2次

　　(白班輪休期間可不打卡)

　　①第一次有效打卡：07：30-08:30或08：30整;

　　②第二次有效打卡：06:30-07:30或06：30整;

　　2、夜班打卡說明：

　　夜班打卡次數(shù)為2次：

　　(夜班輪休期間可不打卡)

　　①第一次有效打卡：17：30-18:30或18：30整;

　　②第二次有效打卡：次日08:30-09：30或08：30整;

　　3、其它說明

　　同一時(shí)間或時(shí)間段內(nèi)的多次打卡，視為該時(shí)間段對(duì)應(yīng)的一次有效打卡。非有效時(shí)間段內(nèi)的打卡，一律視為無效打卡，不計(jì)入考勤結(jié)果中。

篇2：員工打卡考勤制度

　　員工打卡考勤制度

　　1.本公司凡部門經(jīng)理以下員工(含部門經(jīng)理)均需打卡：

　　2.員工上下班必須到規(guī)定的地點(diǎn)(宿舍門崗)打考勤卡，由門崗保安監(jiān)督打卡工作；

　　3.打卡前，請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)卡鐘時(shí)間，以免打錯(cuò)卡位，否則需要簽卡；

　　4.員工不得代人或委托他人打卡，違者以曠工一日處理，如果門崗保安代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理；

　　5.凡非因工作原因(下同)超過規(guī)定的上班時(shí)間一分鐘打考勤卡或打卡后沒按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定工作崗位，即視為遲到；提前一分鐘以上打卡下班，即視為是早退。遲到和早退每次均以十分鐘為限，每增加十分鐘加算遲到或早退一次；

　　6.凡超過規(guī)定的上班時(shí)間三十分鐘尚未到工作崗位，或是一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過三次(含三次)，即視為是曠工一天；

　　7.員工打重卡、漏打考勤卡、(指實(shí)際已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作的)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以書面形式說明情況，并由部門經(jīng)理在工卡及說明上加上意見，經(jīng)人事部核實(shí)后，在月底連同考勤資料一并報(bào)人事部，(一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次)；

　　8.部門經(jīng)理(主管)和主任級(jí)干部漏打考勤卡或打重卡，須在當(dāng)日寫明原因

篇3：公司指紋打卡考勤管理制度

　　公司指紋打卡考勤管理制度

　　考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，力求做到既有嚴(yán)肅認(rèn)真，又有靈活實(shí)際、有章可循的考勤管理，特制定本制度。

　　一、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn)：早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

　　二、打卡規(guī)定

　　1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時(shí)親自打卡，員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。

　　2、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

　　（1）早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時(shí)間：18:30------21:30

　　3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)，注明請(qǐng)假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考勤負(fù)責(zé)人員；如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。

　　4、上、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過三次，超過次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰（20元）。

　　5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

　　三、缺勤、全勤情況

　　1、遲到：上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者；

　　（1:1）3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘------15分鐘扣款10元。

　　2、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）

　　3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）

　　4、每個(gè)月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎(jiǎng)金（50元），員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。

　　5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。

　　6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財(cái)務(wù)保管。

　　廠部宣