公司員工試用期管理規(guī)定

　　為了規(guī)范員工試用期管理，明確試用期工作目標(biāo)，發(fā)揮新員工工作激情潛力，盡快熟悉公司的基本管理體系，建立公司與員工的和諧勞動(dòng)關(guān)系，特制定本規(guī)定。

1.適用

　　本制度適用于河南HR物流科技有限公司以及參照本公司的關(guān)聯(lián)公司全體試用期人員。

2.

　　新入職人員通常都約定試用期，試用期時(shí)間為1-3個(gè)月，具體時(shí)間的長(zhǎng)短結(jié)合合同約定及實(shí)際工作成績(jī)確定;

　　2.1開始時(shí)間規(guī)定

　　自員工辦理入職手續(xù)的當(dāng)天即為試用期第一天;新入人員工前7天(含)為試崗期，試崗期第一天即員工入職公司辦理入職手續(xù)的第一天，第七天為實(shí)際出勤順延至第七天。

　　2.2結(jié)束時(shí)間

　　轉(zhuǎn)正申請(qǐng)批準(zhǔn)后，試用期到期日為轉(zhuǎn)正的第一天。

3

　　員工所在部門的部門經(jīng)理對(duì)試崗期內(nèi)員工進(jìn)行面談，了解工作狀況，解決工作中的難題。并填寫《訪談?dòng)涗洷怼贰?/p>

　　員工轉(zhuǎn)正時(shí)，由HR對(duì)其面談溝通。

4.轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)于員工是否轉(zhuǎn)正的考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

　　在轉(zhuǎn)正方面，各部門應(yīng)以工作為重，積極的鼓勵(lì)、提倡、幫助試用期員工及時(shí)的轉(zhuǎn)正，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門積極的為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

　　試用期轉(zhuǎn)正考核表與員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表融合為一張表，即轉(zhuǎn)正只需填寫該表進(jìn)行審批即可。

　　人員轉(zhuǎn)正部門需根據(jù)試用期間工作情況評(píng)分定檔。考核結(jié)果的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：

　　試用期間無(wú)不及格且有1個(gè)良好及以上等級(jí);

5.轉(zhuǎn)正流程

　　轉(zhuǎn)正申請(qǐng)必須由員工本人主動(dòng)提出;流程如下：

　　新員工工作滿三個(gè)月時(shí)，首先主動(dòng)向部門提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，然后向HR領(lǐng)取《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》;

　　員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作并出總結(jié)，部門經(jīng)理和導(dǎo)師對(duì)其評(píng)估并簽署意見(jiàn)。

　　員工本人將表交給HR，由HR部門經(jīng)理向總經(jīng)理匯報(bào)，總經(jīng)理審批。

6.工資規(guī)定

　　試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)有三：分別為工資標(biāo)準(zhǔn)的80%、崗位最低級(jí)別、不計(jì)績(jī)效工資。

　　如果未通過(guò)試崗期，公司不支付工資。

　　人員轉(zhuǎn)正需調(diào)整薪資的，轉(zhuǎn)正日(即調(diào)薪日)為試用期到期日(自然日)。

　　提成、補(bǔ)助、補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)禮品等(未做明確說(shuō)明只能是轉(zhuǎn)正后享有的)，試用期均可享用;

　　試用期員工轉(zhuǎn)正當(dāng)月，涉及轉(zhuǎn)正后才有的補(bǔ)助等薪資，當(dāng)月仍依照試用期規(guī)定執(zhí)行。

　　超過(guò)7天試崗期，但未滿試用期而離職的員工，需提前7天提出離職申請(qǐng)。若未提前提出離職申請(qǐng)或未完成工作交接自動(dòng)不上班的，公司將扣發(fā)其全部工資。

　　試崗期雙方可以隨時(shí)結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系;但必須工作交接;

7

　　在試用期間，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能、工作適應(yīng)能力及工作成效特別出色的新人員，試用部門可申請(qǐng)?zhí)崆敖Y(jié)束試用期，并將《人員轉(zhuǎn)正考核表》報(bào)請(qǐng)HR、總經(jīng)理批準(zhǔn)。通常包含以下二種情形：

　　一是工作表現(xiàn)優(yōu)秀，積極主動(dòng)，具有示范標(biāo)桿效應(yīng);

　　二是在試用期期間有突出的重大業(yè)績(jī)表現(xiàn);

8.

　　員工在試用期內(nèi)有下列情形的將延長(zhǎng)試用期，以示懲戒。

　　員工在試用期內(nèi)被所在部門證明不勝任工作崗位或工作態(tài)度不端正的，公司有權(quán)延長(zhǎng)試用期或予以辭退;

　　員工在試用期內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)5天的，視情節(jié)將延長(zhǎng)1個(gè)月試用期或辭退處理;

　　試用期員工在一個(gè)自然月內(nèi)遲到、早退累積超過(guò)10次的，將延長(zhǎng)1個(gè)月試用期。

　　試用期員工出現(xiàn)重大工作失誤、過(guò)錯(cuò)等，將延長(zhǎng)2個(gè)月試用期。

9

　　在試用期內(nèi)，對(duì)明顯不適合某崗位或不適合錄用的人員，試用部門可提前向HR提交《人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可提前辭退試用人員。

　　員工試用期內(nèi)有下列情形的，公司有權(quán)予以辭退：

　　1)在試用期間被部門證明不符合錄用條件的;

　　2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;

　　3)員工在試用期內(nèi)工作態(tài)度不認(rèn)真，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;

　　4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成損害的;

　　5)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

　　6)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7)試用期內(nèi)無(wú)故曠工達(dá)3個(gè)工作日的;

　　8)試用期員工在一個(gè)自然月內(nèi)遲到、早退累積超過(guò)15次的;

　　9)員工在試用期內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)10天的;

　　10)因違反操作規(guī)程給自身、公司造成傷害及損失的，由員工負(fù)全責(zé)。

　　11)員工錄用后其所提交的證書及相關(guān)資料，經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)，一律予以辭退，并不支付任何薪資。已支付薪資的，必須全額退還。給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

10.

　　本規(guī)定自20**年4月1日開始執(zhí)行，原規(guī)定同時(shí)廢止。

篇2：汽車維修公司員工試用期合同

　　汽車維修公司員工試用期合同

　　------------------(簡(jiǎn)稱甲方)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，現(xiàn)招聘先生/小姐（簡(jiǎn)稱乙方）為甲方試用員工。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

　　1．乙方錄用時(shí)應(yīng)向甲方提供有效的身份證、學(xué)歷、婚姻、暫住證和其他相關(guān)證件和證明。

　　2．乙方在甲方應(yīng)聘的職務(wù)為。乙方必須接受甲方的工作考核，盡職盡責(zé)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3．在試用期內(nèi)甲方為乙方提供午餐。

　　4．乙方試用期工資為元/每月，試用期為個(gè)月。試用期內(nèi)不享受正式員工各項(xiàng)福利待遇。

　　5．試用期內(nèi)，乙方可以要求甲方對(duì)乙方的技術(shù)、技能培訓(xùn)。如因乙方原因終止試用期合同，乙方要支付甲方對(duì)其有償培訓(xùn)所發(fā)生的所有費(fèi)用。

　　6．試用期滿，如乙方的各項(xiàng)工作能力達(dá)到甲方的要求，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方并享受正式員工待遇。

　　7．試用期內(nèi)，如乙方不能達(dá)到甲方要求的各項(xiàng)工作能力，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)辭退乙方。

　　8．乙方在試用期內(nèi)，損壞甲方的物品，乙方將要照價(jià)賠償。如乙方損壞甲方的各類名譽(yù)及信譽(yù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

　　9．年月日起試用乙方。

　　10．合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　11．合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　12．合同具有同等法律效應(yīng)，雙方簽字生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　蓋章：蓋章：

　　年月日年月日

篇3：試用期工作總結(jié)

試用期工作總結(jié)

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了工業(yè)園人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定。在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為工業(yè)園的一份子而驚喜萬(wàn)分。

一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們?cè)谶@片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨(dú)旅程上一分子。我會(huì)用我的樂(lè)觀豁達(dá)為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨(dú)的旅程變得甜美珍貴而奉獻(xiàn)自己的所有力量。

在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

記得初次應(yīng)聘時(shí)，我對(duì)工業(yè)園的認(rèn)識(shí)僅僅局限于企業(yè)的聚集地，對(duì)招商主管一職的認(rèn)識(shí)也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作及工業(yè)園的網(wǎng)站維護(hù)上。除此之外，便一無(wú)所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識(shí)、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

一、通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工業(yè)園有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。

記得初到工業(yè)園時(shí)，我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招商畫冊(cè)，然而對(duì)于楊市長(zhǎng)致辭的理解也僅停留在字面上，這里所有的一切對(duì)于我來(lái)說(shuō)，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了工業(yè)園的各相關(guān)資料，閱讀了《招商引資運(yùn)作全攻略》、《成功的引資》并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對(duì)工業(yè)園有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了工業(yè)園的建設(shè)對(duì)推動(dòng)懷化工業(yè)化進(jìn)程的巨大作用。我們的工業(yè)園她不僅僅是企業(yè)的聚集地，更重要的是作為入園企業(yè)的孵化器，工業(yè)園的各項(xiàng)政策對(duì)入園企業(yè)均有著舉足輕重的影響，我國(guó)大部分高新技術(shù)企業(yè)、大中型企業(yè)均分布在工業(yè)園區(qū)內(nèi)。如今的工業(yè)園建設(shè)也是一個(gè)地區(qū)工業(yè)發(fā)展的重要因素和衡量地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的指標(biāo)之一。目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開發(fā)、產(chǎn)業(yè)梯度由沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，工業(yè)園正是順應(yīng)了這一發(fā)展趨勢(shì)，抓住機(jī)遇成立了懷化市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進(jìn)體制的企業(yè)化運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。“一級(jí)財(cái)政，一級(jí)金庫(kù)”、“一站式服務(wù)”、“最低收費(fèi)區(qū)”等一系列優(yōu)惠政策的實(shí)施，這一切都讓我對(duì)工業(yè)園充滿了信心和憧憬。

二、堅(jiān)持政治、經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。

一直以來(lái)，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)*同志建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，關(guān)心我國(guó)的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向。“新聞?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”等欄目都是攝取該類知識(shí)不錯(cuò)的途徑。通過(guò)上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)定了中國(guó)民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。勤勉精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退，并積極自覺(jué)利用節(jié)假日參與工業(yè)園的加班加點(diǎn)工作。用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守工業(yè)園的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺(jué)按章操作；平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一套拿破倫希勒的《成功學(xué)》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以前的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是
（1）負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳，具體包括工業(yè)園網(wǎng)站建設(shè)、二期招商畫冊(cè)的設(shè)計(jì)制作及參加相關(guān)展會(huì)等；
（2）日常接待工作；
（3）相關(guān)活動(dòng)的策劃及籌備；
（4）擔(dān)任講解工作；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的招商主管應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。目前