科大公寓服務(wù)中心黨政聯(lián)席會制度
為了加后勤黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，規(guī)范和完善后勤工作重要問題議事規(guī)則和程序，提高決策的規(guī)范化、民主化、科學化水平，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合后勤工作實際，特制定本制度。
一、后勤黨政聯(lián)席會議的性質(zhì)和參加人員
在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤黨政聯(lián)席會議是后勤處黨政班子集體研究和決定重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等重要問題的會議，是對后勤改革、建設(shè)和發(fā)展進行有效管理的決策機制和重要形式。后勤黨政聯(lián)席會議成員一般由后勤黨總支書記、副書記、處長、副處長組成。根據(jù)工作需要，后勤分工會主席、各黨支部書記、分團委書記、科長、主任等可以列席會議。
二、后勤黨政聯(lián)席會議的工作原則和議事范圍
后勤重大問題和重要工作必須由后勤黨政聯(lián)席會議研究決定。后勤黨政聯(lián)席會議實行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，對議題進行集體討論決策，個人或少數(shù)人無權(quán)決定后勤工作中的重要事項。具體議事范圍為：
1、學習傳達貫徹上級和校黨委、校行政的指示、決議、決定，研究制定實施意見，解決在貫徹過程中遇到的重要問題。
2、研究后勤黨政年度工作計劃的制訂,并對年度工作進行總結(jié)。
3、研究制定后勤的發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)制度。
4、根據(jù)干部人事管理權(quán)限，研究干部人事工作。
5、研究審定后勤年度經(jīng)費預(yù)算，大宗資金使用，收入管理辦法和分配方案，通報經(jīng)費收支等情況。
6、研究受后勤行政表彰或處罰和學校要求后勤審核或推薦的教學、科研等重要獎勵的集體和個人名單。
7、研究后勤思想政治工作、精神文明建設(shè)、穩(wěn)定工作以及突發(fā)性重大事件中的重要事項。
8、其他應(yīng)由后勤黨政聯(lián)席會議討論決定的重要事項和問題。
三、后勤黨政聯(lián)席會議的時間和議事程序
1、后勤黨政聯(lián)席會議一般每周召開1次，根據(jù)工作需要也可以隨時召開。
2、后勤黨政聯(lián)席會議議題由黨總支書記和處長在調(diào)查研究和廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上提出，并協(xié)商取得基本一致意見后提交后勤黨政聯(lián)席會議討論。根據(jù)會議的中心議題確定會議主持人，以黨務(wù)工作為主的會議由黨總支書記主持，以行政工作為主的會議由處長主持，如遇特殊情況必須召開且正職又不在學校時，也可由副職主持。
3、出席會議的成員不足應(yīng)到會人員的三分之二時，一般不舉行會議。因故不能出席會議的成員，需向會議主持人請假。不能出席會議的成員，對會議議題如有意見和建議，可在會前以書面形式提出。
4、黨政聯(lián)席會議議事時，凡涉及到參加會議成員本人及其親屬的職務(wù)聘任、職稱晉升和獎懲等問題時，本人應(yīng)回避。
5、重大事項或重要問題提交聯(lián)席會議討論之前，要充分聽取各方面意見，認真做好調(diào)查研究和各項準備工作。
6、后勤黨政聯(lián)席會議議事應(yīng)一事一議，由提出議題的人員作簡要說明，出席會議的其他人員充分發(fā)表自己的意見。
7、與會者對某個議題意見分歧較大時，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，會議應(yīng)暫緩作出決定。會后做進一步調(diào)查研究、交換意見，下次會議再討論決定。若仍不能形成最終決策意見，可按組織程序向?qū)W校反映。
8、后勤黨政聯(lián)席會議形成的決議，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)應(yīng)出席會議人員總?cè)藬?shù)的半數(shù)以上通過方為有效。后勤黨政聯(lián)席會議研究決定的事項，個別有不同意見者，可以保留或向上一級組織反映自己的意見，但行動上必須顧全大局，認真執(zhí)行會議決定。
四、后勤黨政聯(lián)席會議決定的落實
1、后勤黨政聯(lián)席會議應(yīng)委派專人負責記錄，并整理成會議紀要，內(nèi)容包括：會議時間、地點、參會人員及缺席情況，會議議題、發(fā)言要點、不同意見、會議決議等，經(jīng)會議主持人審閱簽字后存檔備查。
2、凡經(jīng)后勤黨政聯(lián)席會議集體作出的決定，必須堅決貫徹執(zhí)行，全體成員應(yīng)按各自分工，切實負責，主動配合，保證落實。
3、后勤黨政聯(lián)席會議研究決定的事項，由各分管負責人負責具體實施，并將實施情況或結(jié)果向黨政聯(lián)席會議報告。黨總支書記、處長要做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
4、后勤黨政聯(lián)席會議研究決定的事項，應(yīng)根據(jù)決定的內(nèi)容，向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，或向后勤職工通報，做到?jīng)Q議公開和實施結(jié)果公開。
篇2：科室協(xié)調(diào)關(guān)系及聯(lián)席會議制度
> 科室協(xié)調(diào)關(guān)系及聯(lián)席會議制度(醫(yī)院)一、為保證護理工作的順利進行，護理部要加強與相關(guān)科室的溝通協(xié)調(diào)，定期組織聯(lián)席會議。
二、嚴格履行崗位職責，需與相關(guān)科室共同完成的工作，要積極主動、密切配合，保證工作的順利實施。
三、涉及重大事項或部門之間協(xié)調(diào)解決不了的，要及時按程序向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，不能延誤工作的正常開展。
四、協(xié)調(diào)要講成效，本著及早協(xié)調(diào)與連續(xù)協(xié)調(diào)相結(jié)合的原則，協(xié)調(diào)過程中按照科學的標準進行。
五、護理部與相關(guān)科室要統(tǒng)一思想、顧全大局，對工作中出現(xiàn)的矛盾和分歧要主動溝通協(xié)商解決。保證有條不紊地完成各項工作，實現(xiàn)醫(yī)院的整體目標。
篇3：食品公司黨政聯(lián)席會議制度
食品股份公司黨政聯(lián)席會議制度
加強黨政之間的工作協(xié)調(diào)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，不斷促進公司的發(fā)展和穩(wěn)定，特制定如下制度：
一、會議的召開
1、黨政聯(lián)席會議原則上每半年召開一次，根據(jù)工作需要，也可隨時召開。會議主要研究黨群工作時，由黨委書記主持;主要研究行政工作時，由總經(jīng)理主持。
2、黨政聯(lián)席會議參加人員為公司級領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要，會議主持人可以確定有關(guān)人員列席會議。
3、黨政聯(lián)席會必須有2/3以上成員到會方可進行。因故不能出席會議的成員，應(yīng)在會前請假，其意見可用書面形式表達。會議記錄由黨委組織部負責。
4、黨政聯(lián)席會議與會人員如對議題有意見或建議應(yīng)在會前提出，除特殊情況外，一般不變更議題。
二、會議內(nèi)容
1、傳達貫徹上級指示、決定和集團公司會議精神;
2、安排部署需要公司黨政工團組織齊抓共管的工作;
3、通報公司黨政工團的主要工作情況;
4、協(xié)調(diào)公司黨政工團之間的關(guān)系，溝通情況，解決問題;
5、討論公司黨委書記或總經(jīng)理提出的有關(guān)議題;
6、公司中層以上管理人員的任免與解聘;
7、公司兩級后備干部的確定;
8、應(yīng)當提請黨政聯(lián)席會議決策的其它事情。
三、議題的提出
1、黨政聯(lián)席會議的議題一般由黨委書記、總經(jīng)理分別提出，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認真磋商，形成統(tǒng)一意見后確定;
2、會議議題確定后，由黨委組織部提前通知參會人員。
四、會議準備
已確定的黨政聯(lián)席會會議議題，有關(guān)部門要認真做好有關(guān)各項工作，凡提交黨政聯(lián)席會討論研究的重大問題，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)責成分管公司領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)職能部門進行深入細致的調(diào)研論證。
五、會議的進行
1、黨政聯(lián)席會議應(yīng)按規(guī)定的議程進行，不得搞臨時動議。
2、討論要充分發(fā)揚民主，與會人員要表明贊成或者反對的態(tài)度。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要認真聽取各方面的意見，一般情況下不先做帶有表態(tài)性的發(fā)言。
3、要堅持民主集中制的原則。在意見分歧較大時應(yīng)暫緩做出決定。因工作需要必須盡快做出決定時，實行表決制，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成的超過應(yīng)到會有表決權(quán)成員的半數(shù)為通過。
六、會議的落實
1、對于會議形成的意見、決定應(yīng)明確責任部門和責任人具體負責落實，決策實施中應(yīng)加強督促檢查和反饋。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)檢查政策的落實情況，其他班子成員要增強配合意識，通力協(xié)作，各負其責，保證決策的有效實施。
2、對集體形成的決議、決定和貫徹落實情況，要在一定范圍內(nèi)進行通報和公示，接受干部、職工監(jiān)督。
3、在決策實施中，對已決定事項如有不同意見或在工作中發(fā)現(xiàn)新情況，可向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)反映或提出復(fù)議意見，但不得有任何和集體決定相悖的言論和行為。對決策進行重大調(diào)整和變更必須由黨政聯(lián)席會議復(fù)議。