疾控中心質(zhì)管科職責(zé)

　　a.負(fù)責(zé)本機構(gòu)質(zhì)量體系運行的管理控制。

　　b.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件、檢測技術(shù)方法的編審、報批、發(fā)放、宣貫、實施、修訂和受控文件的管理工作。

　　c.負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量體系內(nèi)部審核計劃和管理評審年度計劃和實施 計劃，協(xié)助內(nèi)部審核和管理評審工作。

　　d.負(fù)責(zé)本機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的申請、驗收、核證(擴項申請)等準(zhǔn)備工作。

　　e.負(fù)責(zé)組織合同評審和簽署工作。

　　f.負(fù)責(zé)對提交的檢測結(jié)果報告的審核工作。

　　g.負(fù)責(zé)收集整理各種記錄、資料、報告正本并歸檔。

　　h.負(fù)責(zé)對分包方能力、資質(zhì)調(diào)查與評估。

　　i.負(fù)責(zé)協(xié)助服務(wù)和供應(yīng)品的采購、儀器設(shè)備檢定/校準(zhǔn)、維修、建檔工作。

　　j.負(fù)責(zé)受理客戶申訴和投訴處理。

　　k.負(fù)責(zé)組織檢測新項目的立項、報批和應(yīng)用管理。

　　l.負(fù)責(zé)偏離許可方法的報批工作。

　　m.負(fù)責(zé)易燃、易爆、劇毒品綜合管理與檢查。

　　n.完成其他指令性工作。

篇2：醫(yī)院質(zhì)管科職責(zé)(3)

　　醫(yī)院質(zhì)管科職責(zé)3

　　(一)負(fù)責(zé)對全院職工進行質(zhì)量意識教育，增強服務(wù)意識。

　　(二)負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員每月對各科室醫(yī)療制度執(zhí)行情況及病歷質(zhì)量進行檢查。

　　(三)負(fù)責(zé)每月對各科室醫(yī)療、護理、醫(yī)院感染管理質(zhì)量進行考評，與科室質(zhì)量掛鉤，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療缺陷及時向有關(guān)人員反饋。

　　(四)每季度召開醫(yī)療質(zhì)量分析會議，對全院醫(yī)療質(zhì)量進行總結(jié)，對醫(yī)療缺陷提出整改措施。

　　(五)根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果，與職工的年終評優(yōu)及職稱晉升掛鉤。抓好病案統(tǒng)計工作。

篇3：醫(yī)院質(zhì)管科職責(zé)(9)

　　醫(yī)院質(zhì)管科職責(zé)（九）

　　一、質(zhì)管科工作職責(zé)

　　1.組織實施全院臨床醫(yī)療、醫(yī)技、護理等質(zhì)量監(jiān)控工作。

　　2.參與擬定有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理計劃、目標(biāo)和措施等，并督促檢查。

　　3.不斷完善醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系。

　　4.負(fù)責(zé)組織對科室、科主任、護士長工作質(zhì)量（醫(yī)療規(guī)章制度、病歷和處方、臨床用藥、護理管理、院內(nèi)感染管理、門（急）診、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、收費管理等）的考核，根據(jù)《平陽縣人民醫(yī)院獎懲細(xì)則》進行相應(yīng)的獎懲。督促指導(dǎo)醫(yī)療隱患與缺陷的及時整改。

　　5.督促病案統(tǒng)計室做好病案管理工作。

　　6.定期分析醫(yī)療質(zhì)量情況，及時匯報。

　　7.負(fù)責(zé)縣病歷質(zhì)控中心的日常事務(wù)工作。

　　二、質(zhì)管科科長職責(zé)

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)、分管院長指導(dǎo)下，具體組織實施全院臨床醫(yī)療、醫(yī)技、護理等質(zhì)量管理監(jiān)控工作。

　　2.負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管的計劃、措施實施的反饋、督促和整改方案，經(jīng)分管院長批準(zhǔn)后組織實施，按時總結(jié)匯報。

　　3.深入各科室了解醫(yī)療質(zhì)量情況，參與重大醫(yī)療搶救和院內(nèi)會診，督促各科室對照醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)自查，制定達(dá)標(biāo)方案。

　　4.負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量考核考評工作。

　　5.具體負(fù)責(zé)全院質(zhì)控員培訓(xùn)工作。

　　6.協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲工作；協(xié)同醫(yī)務(wù)科做好全院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作。

　　7.負(fù)責(zé)組織各項質(zhì)量檢查工作，定期分析醫(yī)療運行情況，及時向院長匯報工作。

　　8.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　9.全面負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)管體系的編制、修訂和審核，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在全院的實施和持續(xù)改進，組織內(nèi)部審核。

　　三、質(zhì)管科副科長職責(zé)

　　1.協(xié)助科長開展工作。

　　2.督促檢查病歷質(zhì)量。

　　3.統(tǒng)計醫(yī)療工作考核結(jié)果，定期分析總結(jié)，及時匯報。

　　4.督促指導(dǎo)醫(yī)療缺陷的及時整改。

　　四、質(zhì)控員職責(zé)

　　1．在病案管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞院部制定的質(zhì)量管理目標(biāo)與計劃，協(xié)作科主任、護士長制定本科室的質(zhì)量管理計劃。

　　2.作為科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組的召集人，在科主任、護士長領(lǐng)導(dǎo)下，定期開展活動，做到有內(nèi)容、有記錄、有落實。

　　3.積極參加質(zhì)管科組織的醫(yī)療質(zhì)量專題研討會，反饋科室醫(yī)療質(zhì)量信息并負(fù)責(zé)會議精神傳達(dá)。

　　4.參加質(zhì)管科組織的現(xiàn)病歷抽查和歸檔病歷互查活動。

　　5.做好醫(yī)療、醫(yī)技、護理、后勤等科室間有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)工作。

　　6.協(xié)助科主任、護士長做好醫(yī)療核心制度的貫徹落實工作。

　　7.凡遇疑難危重患者（入院5天未確診或治療效果不佳等），應(yīng)及時上報醫(yī)務(wù)科，便于組織科間會診、院外會診（包括遠(yuǎn)程電腦會診）等。

　　8.協(xié)助職能科參加科間及科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量的自查、互查活動。