醫(yī)院質管科職責3
(一)負責對全院職工進行質量意識教育，增強服務意識。
(二)負責組織有關人員每月對各科室醫(yī)療制度執(zhí)行情況及病歷質量進行檢查。
(三)負責每月對各科室醫(yī)療、護理、醫(yī)院感染管理質量進行考評，與科室質量掛鉤，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療缺陷及時向有關人員反饋。
(四)每季度召開醫(yī)療質量分析會議，對全院醫(yī)療質量進行總結，對醫(yī)療缺陷提出整改措施。
(五)根據(jù)醫(yī)療質量考核結果，與職工的年終評優(yōu)及職稱晉升掛鉤。抓好病案統(tǒng)計工作。
篇2：質管科科長職務分析樣本1
質管科科長職務分析樣本
崗位名稱：質管科科長;
直接上級：質保部經(jīng)理;
下屬崗位：質管員、計量員;
崗位性質：全面主持質?？频墓ぷ?
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力;
管理責任：對所承擔的工作全面負責;
主要職責：
1.對下屬于人員考核、評價、激勵;
2.負責計質量全面管理工作;
3.編制公司全面質量管理保證體系;
4.制定公司ISO9000產品質量管理標準;
5.做好計質量人員的業(yè)務培訓工作;
6.不定期組織抽查計、質量人員的業(yè)務水平和工作能力;
7.建立計、質量管理檔案和檔案管理;
8.對計、質量器具保管工作;
9.對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量管理;
10.對公司購置的設備和其他動力的質量管理;
11.對計、質量工作不主原因擇寫分析報告;
12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
崗位要求：
1.具在大專以上文化程度或實際工作經(jīng)驗和管理能力;
2.具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗和較強的綜合協(xié)調能力;
3.有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞;
參加會議：
1.參加公司召開科以上有關會議;
2.參加公司每月季度的工作協(xié)調會;
3.參加公司年度工作評比會議;
篇3：醫(yī)院質管科職責(3)
醫(yī)院質管科職責3
(一)負責對全院職工進行質量意識教育，增強服務意識。
(二)負責組織有關人員每月對各科室醫(yī)療制度執(zhí)行情況及病歷質量進行檢查。
(三)負責每月對各科室醫(yī)療、護理、醫(yī)院感染管理質量進行考評，與科室質量掛鉤，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療缺陷及時向有關人員反饋。
(四)每季度召開醫(yī)療質量分析會議，對全院醫(yī)療質量進行總結，對醫(yī)療缺陷提出整改措施。
(五)根據(jù)醫(yī)療質量考核結果，與職工的年終評優(yōu)及職稱晉升掛鉤。抓好病案統(tǒng)計工作。