工作餐補助制度

公司各部門、全體員工：

　　現(xiàn)公司決定在全公司范圍內(nèi)執(zhí)行工作餐補助制度，員工每出勤一天，即可享受相應(yīng)額度的工作餐補助。

　　一、工作餐補助金額

　　由于客觀原因(兩地辦公)限制，在長春總部的員工、在松原辦事處的員工與在外施工的員工無法享受同等待遇。

　　1、在長春市工作的員工，每出勤1天享受5元午餐補貼，超出部分自理。

　　2、在松原辦事處工作的員工，每出勤一天，享受早餐2元，午餐和晚餐每餐5元的補助，由做飯阿姨按標(biāo)準(zhǔn)做飯，不可超標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如遇特殊情況超標(biāo)，需報總經(jīng)理審批。

　　3、在外施工的員工(含工人)，享受早餐4元，中、晚每餐10元的誤餐補助，超出部分自理。

　　二、工作餐補助發(fā)放

　　1、長春工作人員按照實際出勤天數(shù)計算，松原工作人員由做飯阿姨登記每餐用餐人員姓名和人數(shù)，按照用餐姓名登記的人數(shù)報銷。

　　2、因客觀原因在兩地辦公的工作人員，在長春享受長春標(biāo)準(zhǔn)，在松原執(zhí)行松原標(biāo)準(zhǔn)，如遇施工按施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，均需登記好個人所在位置，工作餐補助不得重復(fù)計算。

　　3、外出施工人員(含工人)均由施工帶隊的工程師將施工人員人數(shù)和姓名報到人力資源部備案登記，并按標(biāo)準(zhǔn)計算工作餐補助。

　　4、工作餐補助按月計算發(fā)放。每月2號前，綜合辦公室將員工考勤表和工作餐補助明細(xì)匯總表報總經(jīng)理審核，在每月5號前發(fā)放到位。

　　三、此制度自10月18日開始執(zhí)行。

　　附：《外出施工人員工作餐補助明細(xì)表》、《綜合辦登記員工工作餐補助明細(xì)表》 《松原內(nèi)勤登記工作餐補助明細(xì)表》、《工作餐補助匯總審批表》

篇2：公司客戶工作餐招待標(biāo)準(zhǔn)通知

　　公司關(guān)于客戶工作餐招待標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　各部門：

　　針對客戶工作餐上存在招待標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況，現(xiàn)對客戶工作餐招待標(biāo)準(zhǔn)、費用報銷制訂本辦法。

　　一、客戶工作餐招待范圍

　　是指因驗貨、工作關(guān)系且經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后招待有關(guān)人員需要的就餐。

　　二、客戶工作餐招待原則

　　客戶工作餐招待應(yīng)貫徹“可接待可不接待，不接待”、“可發(fā)生可不發(fā)生費用，不發(fā)生”、“態(tài)度熱情，費用從簡”的原則。

　　三、客戶工作餐招待標(biāo)準(zhǔn)

　　1、因工作關(guān)系招待有關(guān)人員需要的就餐標(biāo)準(zhǔn)，每人35元（包含飲料、酒以及香煙）。

　　2、每次就餐招待費用達(dá)不到100元的，以每次100元作為招待基數(shù)；超過100元的，以每人35元標(biāo)準(zhǔn)計算。

　　3、今后新食堂建成后，原則上在食堂小餐廳就餐。

　　四、客戶工作餐招待審批程序

　　1、接待部門以《工作聯(lián)系單》向總經(jīng)理提出申請；

　　2、接待部門持批準(zhǔn)后的《工作聯(lián)系單》向財務(wù)統(tǒng)計部借款；

　　3、接待部門應(yīng)在費用發(fā)生后的三日內(nèi)，憑證報銷。

　　五、財務(wù)監(jiān)督

　　1、財務(wù)統(tǒng)計部應(yīng)嚴(yán)格審查招待費發(fā)生的業(yè)務(wù)是否真實、票據(jù)是否合法、單據(jù)是否齊全、審批是否完整。

　　2、財務(wù)統(tǒng)計部有權(quán)拒絕不符合工作餐招待標(biāo)準(zhǔn)、報銷流程、審批權(quán)限的招待費的報銷。

　　3、工作餐招待費報銷遵循“誰經(jīng)手、誰報銷”的原則，不得由他人代報招待費。工作餐招待同時有多個經(jīng)辦人參與招待，應(yīng)由最高職務(wù)經(jīng)辦人報銷。

　　六、有關(guān)要求

　　1、客戶接待實行“對口接待”原則，陪餐人數(shù)不得超過二人。超過二人應(yīng)事先經(jīng)過總經(jīng)理的批準(zhǔn)。

　　2、本公司系統(tǒng)內(nèi)部人員、關(guān)聯(lián)企業(yè)因公出差到公司，原則上在食堂就餐。

　　3、本文件解釋口徑屬于財務(wù)統(tǒng)計部，自發(fā)布之日起實行。

篇3：電力公司職員工作餐加工合同

　　電力公司職員工作餐加工合同

　　甲方(定作方)：**YC電力有限責(zé)任公司

　　乙方(承攬方)：

　　甲乙雙方本著公正、誠信、互惠互利、友好合作的原則，根據(jù)《合同法》、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《食品衛(wèi)生法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》和《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》等法律法規(guī)和規(guī)范 的規(guī)定 ，就乙方為甲方 提供 工作餐事宜，達(dá)成 如 下協(xié)議 。

　　一. 加工內(nèi)容

　　一日三餐。

　　二. 加工期限

　　自 20**年 9 月 1 日起 至 20** 年 8 月 31 日 止。

　　三. 加工數(shù)量

　　每日不超過 150 人次 。

　　四. 加工質(zhì)量

　　1、 餐標(biāo)：早餐 5 元 / 人 ，包括稀飯、包子、饅頭、面條、油條、豆?jié){、炒飯、炒面、 粗糧、 粉、粥、餅、蛋等 品種的搭配 ;中晚餐 10 元 / 人 ，包括兩葷兩素一例湯，含米飯、面食、稀飯 等品種花色的搭配 。

　　2、 配菜：乙方應(yīng)根據(jù) 就餐人員 的共同需求，定期制作四川、湖南、海南、東北等地區(qū)的家常飯菜。要求數(shù)量 充足 、新鮮可口、搭配合理、品種多樣。

　　3、 菜譜：按每周五中餐時張貼在指定公告欄內(nèi)的下周菜譜，輪流加工，接受甲方監(jiān)督。如菜譜有變動，應(yīng)及時 通知 甲方 管理人員 。

　　4、 衛(wèi)生和安全：必須符合國家法律規(guī)定的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)以及本合同的相關(guān)要求。

　　五. 加工過程

　　1、 采購：根據(jù) 就餐人員 口味、季節(jié)、 時令蔬菜、 用餐人數(shù) 的 變化和伙食標(biāo)準(zhǔn) 的要求 ，乙方在每周一、四中餐時各提交 1 份 采購清單，由甲方第二日采辦。

　　2、 驗收：乙方要 嚴(yán) 把菜肴的質(zhì)量關(guān)，對不合 格的食材一律 拒絕簽收和使用。 驗收合格后， 乙方 應(yīng)在入庫清單上簽字確認(rèn)。

　　3、 烹飪：乙方自行組織烹飪作業(yè)，按時按質(zhì)安全地提供一日三餐。

　　4、 就餐：

　　1 )、時間：早餐 7 ： 50 ，中餐 12 ： 00 ，晚餐 18 ： 00 。

　　2 )、方式： 就餐地點分 食堂就地和集控室兩個地方。就地是筵席式的， 8 人為一桌，自帶碗筷，提前上菜，人齊開飯。集控室的中晚餐，須使用當(dāng)班人員的飯盒送餐到現(xiàn)場，并收回上一班人員的飯盒。

　　5、 清潔 ：就餐結(jié)束后，乙方 應(yīng) 及時清理好食堂衛(wèi)生，收拾好食材 和工器具 ，關(guān)閉好水、電、氣及門窗 ，確保食堂料盡場地清，安全衛(wèi)生 。

　　六. 加工費用

　　按每日不超過 150 人次的數(shù)量核定 每月的加工費 ，超過部分的加工費另外計算，標(biāo)準(zhǔn)為：早餐 5 元 /8 人，中晚餐 10 元 /8 人，其中 4-8 人的(含 4 人)，可按原標(biāo)準(zhǔn)收費，低于 4 人以下的，免收加工費。正常情況下，每月的加工費 包含基本價、浮動價兩項內(nèi)容。

　　1、 基本價： 捌仟元 / 月(￥ 8 000 元 / 月 )

　　2、 浮動價： 零 - 壹仟元 / 月(￥ 0-1000 元 / 月 )

　　每月 底最后一周的星期五中餐時， 甲方將組織 7 名具有代表性的 現(xiàn)場就餐 人員 對乙方 當(dāng)月 提供的飯菜進(jìn)行測評 打分 。測評項目包括飯菜的味道、搭配、花樣、服務(wù)質(zhì)量以及 廚師 炒菜技術(shù)的改進(jìn)程度等方面，并按照如下標(biāo)準(zhǔn)每月支付浮動 加工費 ：

　　1 )、 平均得分達(dá)到 百分之六十為合格，支付 500 元;

　　2 )、 平均得分達(dá)到 百分之七十為良好，支付 750 元;

　　3 )、 平均得分達(dá)到 百分之八十為優(yōu)秀，支付 1000 元;

　　4 )、 平均得分 低于百分之六十時，取消浮動價。甲乙雙方應(yīng)充分溝通交流，查找各自的原因，及時改善飯菜質(zhì)量。

　　5 )、一年內(nèi)連續(xù)或者累計達(dá)到 3 次低于百分之六十的測評，甲方將扣除部分加工費， 可 中止 本 加工合同。

　　6 )、如 乙方 當(dāng)月 出現(xiàn) 考核事項，甲方將從 質(zhì)保金 中扣除相應(yīng)金額 ;如出現(xiàn)乙方質(zhì)保金不足以抵扣處罰金額，甲方將責(zé)令乙方補足質(zhì)保金。

　　七. 付款方式

　　甲方員工工資發(fā)放日以現(xiàn)金形式支付 給乙方 。

　　八. 質(zhì)保金

　　簽訂合同前， 乙方 應(yīng) 向甲方繳納 陸仟元(￥ 6000 元 ) 的質(zhì)保金。合同期滿，乙方如果沒有違約責(zé)任及考核事項，將如數(shù)返還;如有 考核 事項，將在扣除相應(yīng)金額后及時返還 余額 。

　　九. 甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、 根據(jù)實際需要，甲方可 提前 2 小時告知 就餐變更時間，乙方應(yīng)積極配合。

　　2、 當(dāng)氣溫在 35 度以上時，甲方可要求 當(dāng)日 供應(yīng)消暑飲品 一至二次 ，乙方應(yīng)予積極配合。

　　3、 甲方有權(quán) 不定時 對乙方的服務(wù)態(tài)度、飯菜質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生、安全、消防、綜合治理等行政事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查 。 在甲方提出 整改意見后 一周 之內(nèi) , 如乙方不改進(jìn)，甲方有權(quán)要求適當(dāng)賠償或提前終止本合同 。

　　4、 甲方如對廚師技術(shù)能力、服務(wù)態(tài)度不滿意，有要求乙方 改進(jìn)或 更換 廚師 的權(quán)利。

　　5、 因乙方(特殊情況除外)原因造成誤餐或停餐，甲方有權(quán)要求乙方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償。

　　6、 甲方員工應(yīng) 自覺維護(hù)食堂的公共衛(wèi)生，遵守食堂公共秩序，不自覺者由甲方負(fù)責(zé)管理 。

　　7、 搞好食材、水電及燃料等方面的供應(yīng)，保證食堂正常運轉(zhuǎn)。

　　8、 每天及時向乙方提供 三餐 用餐人數(shù)。

　　一十. 乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、 乙方不得以甲方名義， 從事 對外 招工雇人、賒欠 貨物 、 借 貸 錢 款等不真實的行為 ， 一經(jīng)查實，甲方?jīng)]有義務(wù)承擔(dān)乙方 與第三方 簽訂的無效協(xié)議，并有權(quán)解除本加工合同和追究由此給甲方造成的損失。

　　2、 凡乙方 與第三方發(fā)生的一切糾紛 、債務(wù)、勞務(wù)或人身財產(chǎn)關(guān)系 均與甲方無關(guān)。

　　3、 乙方擁有食堂用工權(quán) 、薪酬 分配權(quán)和 烹飪加工自主權(quán) 。 工作餐的制作過程由乙方自主完成， 食堂 人員由乙方自行組建，人數(shù)不得低于 3 人，且 3 人同時上班的天數(shù)不得低于 15 日， 其雇員的工資、福利、勞保、社保、傷 病 等一切費用，均由乙方承擔(dān)。其雇員的聘用和解雇及 上 班、休息、病事假等事項，均由乙方全權(quán)自理。

　　4、 乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，不得雇用違法犯罪人員，尤其是吸毒販毒、參與*和恐怖組織的人員 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)立即解雇 。 如乙方隱瞞不報的，甲方在查知后將給予適當(dāng)?shù)牧P款，并向公安機關(guān)舉報，由此造成的一切后果將由乙方承擔(dān)。

　　5、 乙方雇用的適齡婦女懷孕的，一經(jīng)證實，必須向甲方報告，甲方將及時向社區(qū)計生辦匯報 ，同時要求乙方在一個月更換該名孕婦，并不得在甲方提供的場所內(nèi)住宿 。 如乙方隱瞞不報、拒不辭退該名孕婦，甲方在查知后將給予適當(dāng)?shù)牧P款，并提前終止本合同。

　　6、 乙方工作人員須每年體檢一次，取得健康證并交甲方查驗后才能上崗工作，所需費用自理。乙方新雇用人員時應(yīng)立即通知甲方，并繳納健康證明和本人身份證復(fù)印件，在甲方管理處留存。

　　7、 乙方應(yīng)自覺接受甲方對食堂轄區(qū)內(nèi)的工作檢查和監(jiān)督。

　　8、 乙方應(yīng)遵守甲方的食堂、消防、衛(wèi)生、安全等各項管理規(guī)章制度，不得亂拉亂改電源線路和煤氣管道，切實做好防火、防盜、防毒、防觸電和衛(wèi)生工作，保證安全地操作保養(yǎng)廚房設(shè)備，如有違反則按甲方規(guī)定處理;若發(fā)生責(zé)任事故，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

　　9、 未經(jīng)甲方主管人員書面允許，乙方工作人員不得隨意進(jìn)入華能南山電廠(第三方)生產(chǎn)區(qū)域，由此造成的人身傷害和財產(chǎn)損失，由乙方全部負(fù)責(zé)。

　　10、 乙方提供的食物不得違反食品衛(wèi)生行業(yè)的有關(guān)法規(guī)，要保證產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方當(dāng)場發(fā)現(xiàn)或以照片方式證實乙方提供的食物不清潔、不新鮮或有異物，甲方將對乙方罰款 50 元 / 次 ，一個月重復(fù)出現(xiàn)者，加重處罰 。

　　11、 乙方應(yīng)及時搞好食堂轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到一日三小掃、一周一大掃 ，違者罰款 100 元 / 次 。

　　1)、 盛裝食物的容器必須保持干凈，堅持消毒處理，生熟食品原料要分開存放。

　　2)、 所有食材、輔料、米飯、例湯等食品必須存放在遮欄內(nèi)，不得讓蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠、壁虎等動物接觸。

　　3)、 每餐結(jié)束后，及時對地面、灶臺、 工作臺等地 方 進(jìn)行清理，保持干凈整潔 。

　　4)、 垃圾不得隨便丟棄，應(yīng)及時放置在指定的地點。

　　5)、 每月 15 日、 30 日 對廚房器具 、設(shè)施 進(jìn)行消毒 和大掃除 ， 并開展 防鼠滅蠅 殺蟑螂活動，其余時間，酌情處理 。

　　12、 若發(fā)生一般的食物中毒或員工患病事件，經(jīng)醫(yī)院證明屬乙方造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部的法律和經(jīng)濟責(zé)任。若由于乙方的原因發(fā)生嚴(yán)重的食物中毒或員工患病事件，甲方將 全額扣除質(zhì)保金并 終止合同 ，然后 移交司法機關(guān)處理，乙方應(yīng)承擔(dān)所造成的全部責(zé)任。

　　13、 乙方工作人員進(jìn)入食堂操作間時，一律統(tǒng)一 穿戴 工作服裝和衛(wèi)生用品。不準(zhǔn)在食堂操作間吸煙及出現(xiàn)不衛(wèi)生的行為習(xí)慣 ，違者罰款 50 元 / 次 。

　　14、 厲行節(jié)約，杜絕浪費，嚴(yán)禁中飽私囊。私開小灶或挪用廚房食材 用品的 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 除賠償損失外，另外罰款 1000 元 / 次， 情節(jié)特別嚴(yán)重者可同時解除加工合同。

　　15、 每周菜譜應(yīng)努力提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種，并合理搭配，不能在一周之內(nèi)出現(xiàn)多次重復(fù)的菜式。

　　16、 應(yīng)嚴(yán)格按時按質(zhì)供餐，做到飯熱菜香，否則甲方有權(quán)對乙方 給予 200 元 / 次的罰款。如遇特殊情況 , 甲乙方應(yīng)及時相互通知 , 共 同商討解決辦法。

　　17、 由于工作失誤或其它原因，不能 按時 為甲方供餐時，乙方必須采取有效措施，保證甲方的正常用餐 ，否則，甲方將追究乙方給甲方造成的損失;情節(jié)特別嚴(yán)重者，甲方將終止本合同。

　　18、 乙方有不同意見，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)調(diào)，即使問題一時得不到解決，也必須繼續(xù)履行合同，不得單方面終止服務(wù)，否則甲方擁有最終處置權(quán)。

　　一十一. 合同解除

　　1 )、合同期滿，自然解除;

　　2 )、經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后，可以解除合同;

　　3 )、出現(xiàn)不可抗力的事件，導(dǎo)致合同簽訂的前提條件發(fā)生根本改變，事實上不能繼續(xù)履行合同的，可以協(xié)商解除合同。

　　一十二. 違約責(zé)任

　　任何一方擅自不履行合同條款，必須承擔(dān)一倍質(zhì)保金的賠償。

　　一十三. 其他

　　1、 本合同發(fā)生糾紛時，雙方應(yīng)及時友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向合同履行地的管理機關(guān)申請調(diào)解或仲裁，也可向合同履行地的人民法院起訴。

　　2、 本合同一式 四 份，甲乙雙方各執(zhí) 二 份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　3、 本合同有效期限屆滿之前的三個月 之 內(nèi)，如一方認(rèn)為需要續(xù)訂合同，可以向?qū)Ψ教岢?書面申請 并進(jìn)行協(xié)商;如一方不愿繼續(xù)簽訂合同，須提前至少一個月 書面 通知對方。

　　4、 本合同未盡事宜，雙方可以進(jìn)行協(xié)商補充或修訂。

　　甲方(蓋章)：**YC電力有限責(zé)任公司 乙方(簽字)：

　　共同簽約 地點：海南省**市 共同簽約日期： 年 月 日