電子公司總經(jīng)理室(含董事長)職責

　　1董事長主要職責

　　1.1主持董事會議，審批公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　1.2核準公司的年度財務預算方案、決算方案，審議公司的重要報告和重大事項;

　　1.3提議聘任和解聘公司總經(jīng)理和財務總監(jiān)，根據(jù)總經(jīng)理提名，聘任和解聘公司高層經(jīng)理人員，決定其報酬事項。

　　2總經(jīng)理職責

　　2.1對于公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策;

　　2.2隨時或定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的指派和監(jiān)察;

　　2.3具有對中高級管理人員的最終人事任免權以及各部門內部人事變動的監(jiān)察權;

　　2.4對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定;

　　2.5負責領導和監(jiān)控財務中心、研發(fā)中心、制造中心、供應中心;

　　2.6主管公司的重大外交事務;

　　2.7協(xié)調各部門的運作關系;

　　2.8處理公司內外的重大突發(fā)性事件;

　　2.9調配全公司的資金運作;

　　2.10定期或不定期召開總經(jīng)理辦公會議;

　　2.11處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿易);

　　2.12質量、消防、稅務、計生、安全第一責任人;

　　2.13制定、頒布公司的質量方針和目標，并組織落實;

　　2.14主持管理評審、保證公司的質量體系持續(xù)有效運行;

　　15任命管理者代表，批準和發(fā)布實施質量手冊;

　　2.16審核調整重要部門周工作計劃;

　　2.17領導和監(jiān)督大客戶部運作;

　　2.18其他重大事務處理。

　　3市場副總經(jīng)理職責

　　3.1對總體市場區(qū)域進行規(guī)劃和劃分，制定市場區(qū)域管理制度，明確業(yè)務運作規(guī)則，對公司客戶進行統(tǒng)一匯總管理，對各市場區(qū)域負責人的人事任免提議;

　　3.2完善銷售業(yè)績考核規(guī)則，對業(yè)務人員的銷售業(yè)績進行綜合評估確認，提高業(yè)務人員的銷售積極性;

　　3.3制定產(chǎn)品報價，規(guī)劃產(chǎn)品的市場定位，制定市場營銷策略;

　　3.4制定各分公司、辦事處的市場信息反饋制度，收集市場信息，把握市場動態(tài)，并協(xié)調辦事處、經(jīng)銷商及業(yè)務員之間的關系;

　　3.5提交產(chǎn)品開發(fā)計劃，上交周六周工作計劃總結會討論;

　　3.6全公司合同審批，樣品外放及貨款回收管理;

　　3.7管理區(qū)域經(jīng)理按公司規(guī)定做好所轄區(qū)域的工作;

　　3.8 根據(jù)總經(jīng)理辦公會議的銷售預測，編寫市場銷售計劃書，計劃分為年、季、月三種，并將計劃書抄報總經(jīng)理;

　　3.9 主管國內大客戶、國際和電話銷售業(yè)務，并與制造中心進行協(xié)調，把大客戶的銷售需求納入公司的生產(chǎn)計劃;

　　3.10根據(jù)與財務中心提交的報表，對業(yè)務員的財務收支狀況進行監(jiān)督管理，對業(yè)務費用報銷進行審批;

　　3.11組織并參與行銷策劃宣傳工作;

　　3.12及時召開新產(chǎn)品的行銷和銷售會議，與會對象為營銷中心員工;

　　3.13組織有關人員向銷售人員介紹新產(chǎn)品的性能、配置、價格、配件附件及適用范圍等情況，新產(chǎn)品介紹會前應組織編制產(chǎn)品介紹書;

　　3.3.14召集市場管理委員會會議，確定會議議題;

　　3.3.15組織行業(yè)性用戶的營銷專題活動;

　　3.3.16對銷售人員的獎金發(fā)放進行審核實施;

　　3.3.17根據(jù)重大投訴，提出相關部門責任人彈賅建議。

　　4行政副總經(jīng)理職責

　　4.1全面負責公司的行政事務;

　　4.2負責公司行政事務的對外接口和對內工作安排;

　　4.3處理公司日常運作中的突發(fā)事件，重大事件上報總經(jīng)理;

　　4.4負責召開公司的行政會議、企業(yè)管理委員會例會及總經(jīng)理辦公會議;

　　4.5指導人力資源部做好公司的人才儲備和人力資源規(guī)劃和調配;

　　4.6保障公司后勤的有效供給;

　　4.7全面負責企業(yè)文化和職能修正和貫徹;

　　4.8提議中基層干部的任免;

　　4.9同管理中心制定公司管理計劃;

　　4.10審批公司管理費用;

　　4.11指導文控中心工作;

　　4.12負責建立、維護公司IT系統(tǒng)資源;

　　4.13對職能、職責、流程有修訂權，必須三個月修訂一次;

　　4.14公正嚴格填寫月員工工資表;

　　4.15積累德才兼?zhèn)涞馁Y深員工為未來的骨干人選。

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篇2：酒店總經(jīng)理室司機崗位工作職責(6)

　　酒店總經(jīng)理室司機崗位職責（六）

　?、倬邆浞瞰I精神，敬崗愛崗，盡職盡責地做好本職工作。

　?、阢@研業(yè)務技術，熟悉車輛的性能，保證車輛隨時處于良好狀態(tài)，并注意保持車輛的清潔。

　　③出車時提前10分鐘到達調車地點，開車時應做到安全第一。

　　④堅守崗位，如外出公干，需把時間、地點告知總經(jīng)理室；嚴格遵守值班制度，保證總經(jīng)理室的用車，做到隨傳隨到。

　?、輫栏褡袷乇Ｃ芤?guī)定，對于乘客在車上的談話做到不插話、不傳播。

　?、拮袷夭?zhí)行車務部制訂的各種規(guī)章制度，做好汽車的維修保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時排除。

篇3：酒店總經(jīng)理室保密員崗位工作職責

　　酒店總經(jīng)理室保密員崗位職責

　　①認真做好保密工作，及時做好檔案、文件的立卷歸檔工作和保管工作。

　?、诒９芎镁频旰涂偨?jīng)理室印章，嚴格遵守酒店有關印章使用的規(guī)定。

　?、鄯e極工作，努力學習，嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度。

　?、芘︺@研業(yè)務，提高工作質量和工作效率，應具備：

　　A．英文基礎知識。

　　B．使用及保護檔案器材的常識。

　　C．建立卷宗的常識。

　　D．掌握主要的歸檔系列和歸檔方法。

　　E．了解保留及棄置卷宗的規(guī)定。

　　F．了解與文件整理和卷宗有關的其他規(guī)定。

　?、萏幚砉囊J真細致，注意團結協(xié)助，謙虛謹慎，互相尊重，搞好人際關系，共同做好工作。

　?、拮龊镁频曩Y料來往的收發(fā)、登記、整理、保管工作。

　?、邊f(xié)助秘書完成總經(jīng)理交辦的事項，協(xié)助通信員做好信件的處理工作。

　?、鄧朗乇Ｃ芗o律，各種秘密的文稿都應嚴格按照保密規(guī)定妥善保管，不得與無關人員談論公文的內容。