科大學(xué)生公寓管理服務(wù)中心公寓主管工作職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹“管理、服務(wù)、育人”的宗旨：認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求值班員、房管員、夜巡員履行崗位職責(zé);
2.每月月底定期向中心主任匯報所管學(xué)生公寓區(qū)的各項工作情況一次;遇突發(fā)事件，隨時匯報;
3.巡查、記錄所管學(xué)生公寓值班員、房管員、夜巡員的勞動紀(jì)律和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、解決，并向上級匯報;
4.對所管學(xué)生公寓區(qū)員工、學(xué)生進行防火防盜的安全知識教育及宣傳工作;
5.做好分管校區(qū)新生入住總體安排，并建立健全學(xué)生住宿檔案，掌握所管學(xué)生公寓入住學(xué)生人數(shù)、學(xué)生所屬學(xué)院、宿舍數(shù)、空床位等基本數(shù)據(jù)和情況;
6.每季度組織員工學(xué)習(xí)一次國家政策、業(yè)務(wù)知識和有關(guān)規(guī)章制度;每月組織消防、用電等安全檢查一次，及時解決安全隱患，并向上級匯報;
7.及時通知住宿生須注意的事項和宣傳報道公寓內(nèi)的好人好事;
8.主動到寢室聽取學(xué)生對住宿及公寓管理方面的意見、建議，對學(xué)生反映的問題及時改進或解決，不能及時解決的問題要友好的解釋，并及時向公寓中心匯報;
9.保證消防通道暢通，通道門每周開鎖檢查及門鑰匙放在指定的地方或由專人保管，并熟練掌握消防器材的使用;
10.收集土木、水電、五金等的維修信息，并跟蹤和監(jiān)督維修工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇2：安管部主管工作職責(zé)
安管部主管工作職責(zé)
1.根據(jù)本物業(yè)服務(wù)企業(yè)的總體要求制定出安全保衛(wèi)管理的工作具體方案并組織實施。
2.制定安管工作月度計劃，包括五防工作、應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計劃，并組織實施。
3.對本物業(yè)經(jīng)常性巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.每天檢查安管員值班記錄，針對問題及時作出批示及處理。
5.發(fā)生突發(fā)事件時要親臨現(xiàn)場處理解決，及時上報并與轄區(qū)公安部門聯(lián)系。
6.對安管員發(fā)現(xiàn)的問題及受理業(yè)戶的投訴要及時填寫投訴處理單，通知有關(guān)部門處理。
7.負責(zé)對裝修工人宣傳管理規(guī)定，處理一般性事件。
8.對下屬員工進行考核，對其獎懲升降向經(jīng)理提出建議。
9.完成上級交給的其他任務(wù)。
安管部主管工作細則（量化）：
1.每天至少2次對各崗位/簽到本進行抽查，發(fā)現(xiàn)值班/安全管理問題及時糾正處理。
2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。
3.每周至少2次在夜間對本物業(yè)區(qū)域進行查崗查哨，存在問題及時處理，并提出解決方案，做好相關(guān)記錄。
4.每月月底督促領(lǐng)班上交各班次的考勤記錄。
5.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決處理。
6.負責(zé)班后人員、內(nèi)務(wù)的管理。
篇3：物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)
物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)
a）自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。
b）負責(zé)物管中心員工招聘活動中應(yīng)聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關(guān)工作。
c）負責(zé)辦理物管中心員工的招聘、解聘、調(diào)動等手續(xù)。
d）負責(zé)新入職員工體檢結(jié)果的審驗、到崗的入職手續(xù)及銀行開戶卡的辦理。
e）負責(zé)員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。
f）負責(zé)物管中心特種作業(yè)人員的資格審核、培訓(xùn)組織和管理。
g）負責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、員工年度考核等具體工作的辦理。
h）負責(zé)員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等工作的辦理。
i）負責(zé)各類人事資料的填制、統(tǒng)計、匯總、報表的編制等工作。
j）負責(zé)中心績效考核信息的收集、匯總、統(tǒng)計等工作。
k）負責(zé)中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。
l）負責(zé)勞動人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理和更新工作。
m）負責(zé)工牌、名片、工服的制作、登記、發(fā)放工作。
n）協(xié)助部門經(jīng)理進行日常工作的管理。
o）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。