第一醫院計劃生育辦公室工作制度

　　1、認真貫徹執行黨和國家的計劃生育政策,落實《人口與計劃生育法》，開展廣泛深入的計劃生育宣傳教育活動。

　　2、委員分片包干，責任到人，深入基層，了解基層實際困難，為基層排憂解難，并全面掌握片內計劃生育狀況。

　　3、建立健全育齡職工各種計劃生育帳、卡，完善信息化管理、計劃生育工作，做到統計報表準確，上報及時，實現科學化管理。

　　4、月訪視制度。委員每月要與片內育齡婦女見一次面，了解孕情及婚孕情況，每月底上報保健部，以便及時發現問題，及時解決。

　　5、例會制度。計劃生育委員會每半年召開一次全委會，委員分別匯報各片工作情況和工作中發現的新問題，集體研究、解決并制定相應的工作計劃和措施。

　　6、加強重點人管理，及時和科室取得聯系，杜絕大月份引產，確保人口出生計劃的落實。

　　7、醫院把計劃生育工作納入綜合考核內容，考核與科室獎金掛鉤，實行“一票否決權”制度。

　　8、計劃生育委員會主任、副主任，可酌情隨時召集不同形式會議，解決臨時出現的問題。

　　第一醫院急性馳緩性麻痹(AFP)報告制度

　　1、各科室要強化消滅脊髓灰質炎意識，認真執行急性馳緩性麻痹(AFP)報告制度。

　　2、兒科、神經科、針灸科等重要臨床科室應明確一名領導負責AFP的監測和報告工作。

　　3、加強對臨床醫療人員及其他有關衛生人員的培訓，使其系統地了解消滅脊灰的意義、AFP病例的定義、報告程序及采便要求等知識和技術規定。

　　4、凡15歲以下兒童發生不能立即確定為其它病因的急性馳緩性麻痹，(包括格林巴利綜合癥)均作為脊髓灰質炎疑似病例進行報告，要以電話或其它最快的信息傳遞形式報至保健部，或在12小時內報至當地衛生防疫站。

　　5、在報告的同時，還應按要求在患者出現麻痹14天以內，采集兩份患者大便標本，兩份標本間隔為24小時至48小時，每份標本量約8克，需在2～3℃冷藏運送至市防疫站。

　　6、對于工作不負責，漏報、遲報和不報疫情而造成脊灰擴散蔓延的，對有關人員和科室要按照《傳染病防治法》追究責任。

　　附：14種AFP病種

　　(1)脊髓灰質炎

　　(2)格林巴利綜合癥(感染性多發性神經根神經炎)

　　(3)橫貫性脊髓炎(脊髓炎、腦脊髓炎、急性神經根脊髓炎)

　　(4)多神經病(藥物性急神經病、有毒物質引起的多神經病、原因不明性多神經病)

　　(5)神經根炎

　　(6)外傷性神經炎(包括臀肌藥物注射后引發的神經炎)

　　(7)單神經炎

　　(8)神經叢炎

　　(9)周期性麻痹(包括低鉀軟癱、高鉀軟癱，正常鉀軟癱)

　　(10)肌病(全身型重癥肌無力、原因不明性肌病)

　　(11)急性多變性肌炎

　　(12)肉毒中毒

　　(13)四肢癱、截癱和平癱(原因不明)

　　(14)短暫性肌體麻痹

篇2：電器公司辦公室日常工作安排制度

　　電器公司辦公室日常工作安排管理制度

　　一、整理總經理辦公室，備好茶水。

　　二、整理副總前日工作日記，摘抄重點一并報送總經理辦公室。

　　三、各部門文件報總經理簽批、各店、各部門支票申領整理報副總簽批后上報總經理;

　　四、各種會議記錄、考察報告、副總級每周工作日程、月工作總結等的收集上報。

　　五、報刊、信函的整理報送。

　　六、辦公用品的整理、發放、登記、購買。

　　七、各類文件的整理、分類、存檔工作。

　　八、日常工作完善，接聽電話、接待客人。

　　執行部門： 責任人簽名：

篇3：廠辦公室主任工作責任制度

　　工廠辦公室主任工作責任制度

　　一)職務

　　負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。

　　定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

　　根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。

　　負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。

　　組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核)，做好全廠文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

　　組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠大事記。

　　會同黨辦負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

　　組織做好來客接待和小車的管理工作。

　　指導做好電話話務與機線維修工作。

　　根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。 11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

　　負責完成廠長臨時交辦的各項任務。

　　二)職權

　　有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

　　對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。

　　有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

　　有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

　　有權按廠長的指示、協調各部門之間的工作關系。

　　有權安排調度小車的使用。

　　對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。

　　對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。

　　對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

　　有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。

　　三)職責

　　對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。

　　對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

　　對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

　　對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。

　　對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

　　對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

　　對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

　　對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

　　副主任協助主任工作，并對主任布置的工作負責。